【正文】 找“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”實不實。按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個人“四風”問題清單。主要表現(xiàn)：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習。蜻蜓點水，走馬觀花。二是下鄉(xiāng)調(diào)研、下鄉(xiāng)工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務對象交心談心，了解群眾實際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實事辦好事的心思。主要表現(xiàn)：深入村寨開展僑務工作少，不經(jīng)常深入田間地頭切實了解廣大歸僑僑眷所需所求，領導推一下，自己動一下，滿足于上級領導安排干什自己才去干什，群眾上門找到還不積極去落實。主要表現(xiàn)：一是不深入基層，不深入僑鄉(xiāng)，不深入群眾，對全縣歸僑僑眷的分布、特點不是十分的清楚，特別是對貧困歸僑僑眷只等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報數(shù)字，沒有親自下去落實，心中沒底。不敢擔當，不愿負責。(三)享樂主義方面(1條)庸懶松散，不思進取。二是對自己工作紀律要求不嚴格，上下班有遲到現(xiàn)象。(四)奢靡之風方面(4條)講究排場，鋪張浪費。自律不嚴。優(yōu)親厚友、厚己薄人。二是在有好處的地方多考慮自己少考別人，不能一碗水端平下鄉(xiāng)講條件。(五)虛假問題及表現(xiàn)形式(2條)報假數(shù)字。好的就多報些，差的就少報些。寫假材料。三、深刻剖析“四風”問題根源針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產(chǎn)生的根源。一是理論學習虛化。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導致了“四風”問題的存在。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標準，降低了工作標準和要求。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多。(四)政治紀律有所松懈。(五)組織紀律不夠嚴。(六)財經(jīng)紀律不夠嚴。(七)“三嚴三實”踐行不夠。工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：(一)加強政治理論學習，增強理想信念。(二)樹立宗旨意識，走群眾路線。二是經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點，從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。一是必須要模范遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。二是自覺接受紀檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業(yè)道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作?！被诖?，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。按照中央八項規(guī)定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，時常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時間。通過貫徹八項規(guī)定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱，并有一個時間安排，對職務消費和接待工作進行了細化，并完善和加強了相關制度，并在費用上進行了大幅縮減，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當?shù)恼Z言解釋比較復雜的問題。通過這次對照八項規(guī)定的活動，我認識到作為一名基層經(jīng)營單位的主要負責人，當在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產(chǎn)生了不良后果之時，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”?！搬t(yī)治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現(xiàn)誤判。理論學習不夠。同時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學習型領導班子和學習型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用。工作中檢查落實和精細化管理不到位。(二)在官僚主義方面聯(lián)系群眾工作做得不到位。到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。在機關事務管理工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到各管理部室去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、病號慰問等傳統(tǒng)形式上。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。隨著住房、醫(yī)療、子女上學等一系列的改革，員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項都在減少，員工與企業(yè)間的關系似乎僅有“勞資”關系了。但在實際工作與生活中，這方面的事務想的不多，做的不夠。管理工作不夠深入，工作方法不當。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的管理熱情，和獻言獻策的步伐。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉１救藳]有公車私用行為的發(fā)生，出行盡量采用經(jīng)濟快捷的方式，辦公用房面積為XX平米，沒有發(fā)生個人人情公款消費情況。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在接待標準過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。殊不知，這種短視的行為，長期來看，不僅帶壞了企業(yè)的風氣，同時影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現(xiàn)象。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。雖說在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。下一頁更多精彩的“2017四講四有個人對照檢查材料”篇2：四講四有個人對照檢查材料我區(qū)共產(chǎn)黨員李國賓同志先進事跡感人至深，各級媒體陸續(xù)報道后，在全社會產(chǎn)生了廣泛影響。學習宣傳李國賓同志先進事跡，是激勵全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的現(xiàn)實需要。二、準確把握李國賓同志的崇高精神(一)學習她一心向黨、一心愛黨的精神追求。不管是在工作崗位上，還是退休在社區(qū)發(fā)揮余熱中。全區(qū)黨員干部要以李國賓同志為榜樣，增強向黨、愛黨、護黨的行動自覺，自覺加強個人黨性修養(yǎng)，爭做合格好黨員。李國賓同志一生始終堅守信念，最怕思想上掉隊。全區(qū)黨員干部要以李國賓同志為榜樣，樹立積極、主動學習的良好習慣，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，時刻保持一顆進取心，爭做勤學好模范。李國賓同志一生始終一身正氣，最怕給組織添麻煩。只要能走動，絕不缺席組織生活。全區(qū)黨員干部要以李國賓同志為榜樣，始終嚴格要求自己，忠實履行共產(chǎn)黨員的義務，爭做自律好榜樣。李國賓同志一生始終心存大愛，最怕不能為黨多做事。全區(qū)黨員干部要以李國賓同志為榜樣，培養(yǎng)簡樸、節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚無私奉獻的寶貴精神，爭做質(zhì)樸好表率。篇3：四講四有個人對照檢查材料當前，“兩學一做”學習教育正在全黨深入開展?！八闹v四有”與好干部標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔當?shù)纫蟾叨纫恢?、一脈相承，進一步界定了新形勢下合格共產(chǎn)黨員的標準。只有人人自加壓力、個個抬高標桿，以“四講四有”為標尺，爭做“四講四有”的合格黨員，才能充分發(fā)揮好先鋒模范作用，真正成為帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)的“領頭雁”，凝聚起建設“強富美高”新xx的強大合力。要著力強化“四個意識”，牢固樹立“三個自信”，深入學習、大力弘揚瞿秋白、張?zhí)住链ⅰ皒x三杰”革命精神，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終做到聽黨話、跟黨走，在堅定政治信仰中樹牢理想信念，在堅守政治本色中踐行理想信念，在保持政治定力中檢驗理想信念，自覺做政治上的明白人、信念上的守護人。中國共產(chǎn)黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，講規(guī)矩、有紀律是黨員對黨忠誠的重要檢驗。三要講道德、有品行，做崇德向善的共產(chǎn)黨人。要以“小巷”許巧珍、“最美村官”嚴清華等先進黨員為標桿，深入開展“立學規(guī)、正學風，立家規(guī)、正家風，立行規(guī)、正行風”和“黨員義工365”等活動，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴私德，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。身為共產(chǎn)黨人，就要時刻不忘肩上那份沉甸甸的責任，努力把對黨、對人民的感恩之情轉化為愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任擔當，轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動。篇4：四講四有個人對照檢查材料“兩學一做”學習教育，是黨中央為深化黨內(nèi)教育作出的又一重要部署。講政治、有信念，解除不像黨員的問題。我們黨員要增強主動性和自覺性，積極參加專題學習討論、黨課、培訓班、支部會，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，認真學習系列重要講話，勤學深研、深學悟透，進一步強化理論武裝，強化黨員意識，補精神之“鈣”、培思想之元，始終保持對黨絕對忠誠的政治品格，時時刻刻不忘自己的黨員身份。一再嚴肅地告誡全黨要講規(guī)矩，強調(diào)“自覺按原則、按規(guī)矩辦事”，“定了規(guī)矩就要照著辦”。講道德、有品行,解除道德行為不端的問題。”因此，我們黨員必須牢記黨章規(guī)定的道德義務，自覺加強道德修養(yǎng)，發(fā)揮好價值導向和示范作用，真正成為影響帶動身邊群眾向上向善的一面旗幟，激發(fā)匯聚全社會同心共筑中國夢的強大力量。講奉獻、有作為，解除不起作用的問題。因此，我們黨員要牢記責任擔當，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，干在實處、走在前列。篇5：黨員四講四有個人對照檢查材料在“兩學一做”學習教育中，新天處黨總支結合全面提升黨的建設年活動，在優(yōu)化黨員先鋒指數(shù)管理平臺的基礎上，通過主題推動、黨群互動和督查觸動，要求每一位黨員都要以“四講四有”為踐行標準，以此作為衡量檢驗是否為合格黨員的“標尺”，持續(xù)提升黨員的戰(zhàn)斗力，使黨員隊伍成為持續(xù)推動公司轉型發(fā)展的主力軍。處黨總支要求黨員忠于黨，忠于人民，“聽黨話，跟黨走”，努力把對黨忠誠轉化為修身做人、干凈干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，這是對每一位黨員的最基本要求。作為黨員，必須自覺履行《黨章》和誓詞，處黨總支要求全體黨員要以管理處發(fā)展為大局，以黨組織為核心，在工作上要走在前列，在業(yè)務上要創(chuàng)先爭優(yōu)，在急難險重時要沖鋒在前。處黨總支組織全體黨員學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，近期學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，通過細學習，對標準，找短板，尋不足，談體會，大大強化了黨員的規(guī)矩意識和自律意識。全處建立以“員工自糾、黨支部督促、黨總支抽查”為主導的三級督學模式，黨總支適時到黨支部檢查學習教育情況，對檢查結果通過OA郵件和通報等形式進行反饋。通過督學，進一步把學習教育深