團員代表發(fā)言稿2-在線瀏覽
2024-10-24 22:06本頁面
【正文】 化，為此共青團工作，一定要結(jié)合企業(yè)實際和特色，有針對性、實效性地開展工作：（圍繞團的三大塊工作進行說明）一、加強青年思想教育工作加強青年思想教育工作始終是團組織工作的重點，但是，大家千萬不要覺得這是老生常談，因為不同時期的思想教育工作的重點是不同的，形式也不再單一。例如：從集團改制以來，銷售分公司每一年在改革上都有新的舉措，在人員上的調(diào)動也比較頻繁，像2003，從其他分公司調(diào)入我單位的人員較多，針對這一情況，我們開展了“青年在企業(yè)中的責任”主題講座，以團組織名義送上了一封包括銷售公司概況、基層管理所工作模式、今后所從事工作簡介的慰問信。同一年圍繞公司的人事制度的改革，帶領(lǐng)團委委員深入基層班組進行調(diào)研。2005年，圍繞集團、公司成立五周年，舉辦“相聲小品比賽”活動。我們一定要抓住企業(yè)每一階段的工作重心，重大紀念日等及時開展活動。二、加強團組織建設(shè)工作在團組織建設(shè)工作中，團干部隊伍建設(shè)、團員隊伍建設(shè)是尤為重要的部分，這兩部分都是組織建設(shè)的核心力量。但是，從目前情況看各級委員的作 用并沒有充分發(fā)揮。使團干部隊伍整體素質(zhì)、水平得到提高。不能讓團員隊伍削弱、閑置，加強團員隊伍的管理，配備德才兼?zhèn)涞倪^硬的團干部，結(jié)合企業(yè)的工作，讓團員隊伍在各自崗位上建功立業(yè)，帶動團工作的全面活躍。因此，團組織要積極的引導教育青年,認識改革、宣傳改革、支持改革，使企業(yè)改革得以順利實施。其次，在改革、發(fā)展的今天,共青團組織必須毫不動搖地圍繞企業(yè)的中心開展工作。二是主動、大膽地在供熱、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)和急、難、險、重任務(wù)中發(fā)揮作用。第三，要在圍繞為青年服務(wù)上做文章，構(gòu)建團的工作新思路。如果不能適應(yīng)青年的需要,為之提供多方面,有效的服務(wù),青年就不會選擇團組織。與此同時,積極向企業(yè)推薦和選送青年中的骨干與佼佼者。因此，我們要轉(zhuǎn)變團的工作方式、方法，例如可以把大規(guī)模集中活動變?yōu)樾⌒头稚⒒顒?，把單一的思想教育變?yōu)樗枷虢逃c青年崗位職業(yè)道德教育相結(jié)合，把單一的向先進模范人物學習變?yōu)閷W先進同崗位、同生產(chǎn)實踐相結(jié)合立足崗位成長、建功立業(yè)等等。創(chuàng)新，是近幾年我們在策劃共青團工作或活動中經(jīng)常提到的詞語，但是我們應(yīng)在哪些方面創(chuàng)新呢？我認為：首先是共青團工作思路的創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展壯大的過程，其本身就是打造品牌的一個艱難過程。二是提高團干部的領(lǐng)導能力。兼職團干雖然干團務(wù)時間相對少，但是這為共青團整合企業(yè)內(nèi)部資源，更好地開展工作提供了條件。第二，在工作載體上要創(chuàng)新。共青團可以圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動。第三，創(chuàng)新工作職能。企業(yè)工作千頭萬緒，共青團要發(fā)揮助手作用就要真正幫到點子上。此外，要加強部門之間、分公司之間、分公司與子公司之間的橫向聯(lián)合，打破僅局限于本單位青年參與的局面，擴大活動規(guī)模，增強橫向交流。最后我有一句話同在座的團干部共勉：耐得住寂寞，經(jīng)得住平淡，管得住小節(jié)，防微杜漸，走好人生每一步。非常開心、非常榮幸今天能夠站在這里，代表青年朋友們發(fā)言。在醫(yī)院黨委及團委的幫助和關(guān)懷下，我們青年樹立了正確的價值觀和人生觀，有很好的學習和工作環(huán)境，使我們能更好的成長、成熟，實現(xiàn)自
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