【正文】 方面存在的突出問題。二要查找在對標進位上的差距。三要查找在提高衛(wèi)生服務質量方面存在的問題。四要查找在醫(yī)德醫(yī)風建設方面存在的問題。三、講究工作方法，拓寬查擺渠道開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進整改。深入基層、深入一線，深入醫(yī)生和患者當中，虛心聽取他們的意見和建議，查找存在的問題。邀請行風監(jiān)督員、基層代表、各界人士、老干部、服務對象代表等，采取召開座談會、評議會、研討會等形式，查找存在的問題。領導班子要通過民主生活會、辦公會等形式，查找本院存在的突出問題；同時發(fā)動黨員干部職工，采取下評上、上評下等多種形式，查找領導班子及個人在制度建設、廉政建設等方面存在的問題。通過新聞媒體曝光的衛(wèi)生工作上的負面現象和問題，舉一反三，深入查擺。在紀檢監(jiān)察部門受理的舉報線索和查處的案件中，掌握情況、查找問題。通過信息網絡、電子郵件、熱線電話、短信等現代手段，廣泛征集意見和建議。3月12日前，各單位召開動員大會，全面安排部署“查短板、找差距、促整改”工作。3月13日前，本院領導班子成員初步梳理出存在的短板和問題，并及時將梳理出的短板和問題報局執(zhí)行力亮劍辦公室。對查找出的問題和不足，都要自行向社會廣泛征求意見。要對照查出的短板、問題和群眾期盼，借鑒先進經驗和標桿做法，逐一制定整改措施。（二）社會公開階段領導小組審核。同時，也要進行公開承諾。要在院執(zhí)行力亮劍行動領導小組指導下，配合局執(zhí)行力亮劍行動領導小組辦公室，做好對本院公開的短板、問題和整改措施的社會滿意度測評工作。（四）工作整改階段按照許寧書記講話精神和韓占山書記講話精神進行整改。（五）績效評議階段滿意度測評。對整改效果社會滿意度測評，并將情況及時向局執(zhí)行力亮劍活動領導小組匯報。評議結果運用。五、精心組織推動，確保工作扎實開展加強領導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要高度重視，一把手親自抓，負總責，副院長配合抓，抓配合，確?；顒釉鷮嶉_展。要按照衛(wèi)生局《開展“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》要求，結合自身實際制定本單位的實施方案。嚴明紀律。也要建立工作責任制。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實施方案南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實施方案根據安國市《“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》（綜合辦[2012]1號）要求，經衛(wèi)生局“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動領導小組研究決定，在全市衛(wèi)生系統啟動“查短板、找差距、促整改”工作，結合本院工作實際，制定如下實施方案：一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則 一是突出針對性。要重點查找在發(fā)展、對標進位、提高衛(wèi)生服務質量、醫(yī)德醫(yī)風建設、群眾關注的熱點難點等方面的問題和不足。開展執(zhí)行力亮劍行動的重點是領導班子和領導干部。三是突出廣泛性。四是突出群眾性。要把“嚴、全、準、實、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。要堅持嚴字當頭，做到程序設計要從嚴、審核把關要從嚴、紀律整頓要從嚴、組織評議要從嚴、查效問責要從嚴、實績考核要從嚴、結果運用要從嚴。做到查找問題要全、工作要求要全、制定措施要全、工作方法要全。做到查出的短板、問題和差距符合實際、反應群眾呼聲。做到措施制定，要針對問題有的放矢；整改落實，要務求實效符合群眾意愿。做到查短板要深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及到痛處不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機制。（一）共性查擺重點?？从袥]有同省、市“三自”“六不”要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、保定市委、安國市市委、衛(wèi)生局黨委保持高度一致；是否做到了堅持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以群眾利益為重；是否做到了情為民所系，權為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀國法，公道正派，誠實守信?？从袥]有工作紀律松弛，精神萎靡，辦事拖拉，不思進取的問題；看有沒有作風漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現象嚴重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題?？从袥]有落實不力，推推動動、不推不動，甚至推都推不動的問題；看有沒有缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務實、雷厲風行、精益求精作風的問題?？从袥]有不廉潔、自身不“干凈”的問題；看有沒有吃喝旅游、鋪張浪費、奢靡享樂的問題；看有沒有利用職務之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權搞權錢交易的問題；看有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題。一要查找在優(yōu)化政策環(huán)境方面的問題。二是查找制約優(yōu)化環(huán)境的體制機制問題。三要查找法制環(huán)境保障方面的問題。（三）醫(yī)療機構專項查擺重點。找制約本院發(fā)展的主要癥結和短板在哪里，是主觀原因還是客觀問題，是管理方面問題還是思想觀念問題；看發(fā)展思路是否經過集體研究，是否符合單位實際，是否采納了群眾意見和建議；看是不是科學決策、民主決策、依法決策，有沒有“長官”意識、主觀決策問題。在對標上，看是否找準了標桿單位和競爭對手，是否找到了優(yōu)勢、差距和努力方向；在進位上，看自身定位是否準確，是否明確進位目標，是否有進位的保障措施?？词欠裆钊脶t(yī)療服務一線認真調研，切實做好醫(yī)學分析，查找問題，制定方案，獎優(yōu)罰劣，調動醫(yī)務人員的積極性；看是否堅持新醫(yī)改，加大對醫(yī)務人員的培訓力度，鼓勵醫(yī)務人員積極進行醫(yī)療服務整改，提高醫(yī)療服務質量，關注每一位患者的康復；看是否積極創(chuàng)建醫(yī)務人員特長展示的平臺，調動醫(yī)務人員的學習積極性；看是否重視院風、醫(yī)風建設，注重培養(yǎng)醫(yī)務人員的高尚醫(yī)德；看是否切實發(fā)揮團隊協作的作用，提升合作意識，發(fā)揚團隊精神?？从袥]有從事收受患者家屬的紅包、收受藥品回扣、私自外出“走穴”行醫(yī)的問題；有沒有生、冷、硬、頂、推對待患者家屬問題；有沒有向患者家屬吃、拿、卡、要、報問題。（一）“走出去”查找問題。（二）“請進來”查找問題。（三）“上下結合發(fā)揚民主”查找問題。（四）借助新聞媒體查找問題。（五）通過案件線索發(fā)現問題。（六）運用現代科技手段查找問題。四、嚴格工作程序，做好規(guī)定動作 為確?！安槎贪?、找差距、促整改”工作扎實開展，分五個階段十個環(huán)節(jié)進行：（一）