【正文】 %，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%；利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95%；逐步改善計劃環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整計劃強度，合理安排計劃，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重計劃期間的休息效果以減緩疲勞；%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。三、干預措施㈠規(guī)章制度實行過程中進行效果評估，結合現(xiàn)有的企業(yè)管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定職業(yè)病防治工作計劃6為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進本廠的經濟發(fā)展。（一）職業(yè)病防治工作內容建立、健全職業(yè)病防治責任制建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。（2）以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。（3）根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。并建立健康檔案。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》。本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意?！?；（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容）。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；（1）產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。職業(yè)衛(wèi)生培訓《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。其內容和目的39。公司將在每年的生產淡季（6～9月份之間）都員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。然后，將各項工作事項分解、細化。在公司生產淡季，將職業(yè)病防治工作作為公司停產檢修培訓工作的重點來抓，其費用確立從安全投入中提取。職業(yè)病防治工作計劃7為了搞好泰安公司職業(yè)病防治工作，促進公司的經濟發(fā)展。一、建立健全有關職業(yè)健康管理制度完善公司職業(yè)健康管理制度；完善職業(yè)病危害因素監(jiān)（檢）測管理制度；完善職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；完善職業(yè)健康培訓制度；完善職業(yè)病危害事故應急預案；完善病人管理制度。根據《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系。三、做好工作場所的職業(yè)衛(wèi)生防護工作嚴格按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：對本公司各部門隊組的職業(yè)病危害因素，確定監(jiān)測點和監(jiān)測項目，并由太鋼疾病預防控制中心進行監(jiān)（檢）測評價；為使職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，對現(xiàn)場危害嚴重的崗位進行治理改造，如隔音室進行隔音、改造設計不合理、不配套的除塵器，增加排毒、排風裝置，增設控臺等防暑降溫設施等；現(xiàn)場增設職業(yè)病防治的警示標識、告知卡和公告欄；加強個人職業(yè)病防護用品申請、購置、發(fā)放、佩戴和監(jiān)督檢查工作。五、規(guī)范職業(yè)健康管理工作完善公司健康監(jiān)護管理制度，對公司有職業(yè)病危害的部門或隊組，進行職業(yè)健康體檢工作；建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內容包括（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療相關資料。六、應急預案建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，內容包括：救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方案、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等，并組織演練。加強對本公司建設項目的 “三同時”管理工作。嚴格做好對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，通過知識講座、專題講座、案例分析、知識考核等方式，加強對在崗的勞動者進行崗位培訓，在全廠職工中普及職業(yè)衛(wèi)生知識。建立、健全職業(yè)病防治責任制。依法參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定積極做好工作場所的`衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。作業(yè)許可是指用人單位從事職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。職業(yè)病防治工作計劃9為進一步落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(新修訂)及相關法律法規(guī)，按照承隆興地礦安字[xxx]6號文件精神。一、指導思想煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展 。進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。三、職業(yè)危害防治計劃(一)組織管理公司成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治 工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。(四)職業(yè)健康監(jiān)護，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜。(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。不合格的儀器要及時進行維修和報廢。(4)井下作業(yè)現(xiàn)場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。迎頭產塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。(6)采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥。放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。(8)嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳?。巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場實際情況相符。(11)煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。(2)噪聲大于85dB(A)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。風鉆、錨桿機使用消音罩。(2)加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。掘進工作面局部通風機實現(xiàn)“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。第二部分：歷史和現(xiàn)狀分析我國職業(yè)病的現(xiàn)狀不容樂觀，具體表現(xiàn)為受害人數多，形勢日益惡化；行業(yè)分布集中；發(fā)病企業(yè)分布不均，區(qū)域分布由東部向中西部擴散等。職業(yè)病的防治應堅持預防與治療相結合的原則，以治促防，寓防于治；既需要政府、企業(yè)、個人更新理念，又需要建立健全各項法律法規(guī)。第三部分：規(guī)劃目標、指導思想和基本原則規(guī)劃目標：逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞?；驹瓌t：為了認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合該企業(yè)工作的實際情況，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的`監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展