行政人事部經(jīng)理工作職責-在線瀏覽
2024-10-23 00:39本頁面
【正文】 工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。人事部主管工作職責。，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放。，計劃下周工作安排。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。：店內各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員工作職責：1． 打字處理工作2． 信息的上傳下達3． 文件歸檔、保管4． 工作記錄5． 來訪客人通報及接待6． 本工作區(qū)域清潔主要工作：1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作：1． 顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務的精干基礎上的，相對穩(wěn)定的基本工資是沒問題，但獎金問題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。負責公司辦公用品、電腦、網(wǎng)絡、系統(tǒng)等軟硬件的維護和管理，確保正常高效使用。負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1