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職務(wù)說(shuō)明書:技術(shù)支持部經(jīng)理大全-在線瀏覽

2024-10-22 14:38本頁(yè)面
  

【正文】 情。崗位要求:,大專以上需從事專業(yè)3年以上,有良好的管理能力。2. 工作描述2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理 4.定員人數(shù):1名三. 任職資格1. 基本素質(zhì)及要求2. 職位關(guān)系第四篇:人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書:崗位名稱:人力資源部經(jīng)理所屬部門:人力資源部直接上級(jí):總經(jīng)理崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度崗位要求:清楚人力資源政策、辦事途徑;工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),善于用人管人;自身人格魅力強(qiáng)工作責(zé)任:,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。,定期評(píng)估企業(yè)構(gòu)架、部門職能和工作流程。,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。,處理員工勞動(dòng)關(guān)系???jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):。工作難點(diǎn):如何招聘好的員工,充分發(fā)揮員工能力,真正做到人崗匹配。職業(yè)發(fā)展道路:人力資源總監(jiān)任職資格:、工作經(jīng)驗(yàn)要求::系統(tǒng)學(xué)過(guò)工作分析、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)等。:28歲以上:溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、分析判斷能力
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