20xx年矛盾糾紛大調(diào)解工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-21 14:46本頁面
【正文】 ，落實到了調(diào)解責任單位和責任人。多次有效的阻止越級上訪事件，和“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。對于情況復雜、涉及面廣的矛盾糾紛，由綜治工作人員主動與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢行之有效進行解決。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛241件,調(diào)解成功225件，%。轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村組）也都相應設立了矛盾糾紛調(diào)解中心和調(diào)解室，在工作上與開發(fā)區(qū)?大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心相互協(xié)調(diào)配合。二、明確職責分工，配齊配強調(diào)解人員為避免當事人?申訴無門?，開發(fā)區(qū)?大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心由一名專職副主任負責日常工作，遵循?有事則聚，無事則散?的聯(lián)動工作原則，負責轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處等工作。三、組織參加調(diào)解培訓，提高調(diào)解人員素質(zhì)6月3日，為進一步加強開發(fā)區(qū)綜治干部隊伍建設，提高基層綜治干部的業(yè)務水平，增強工作的主動性和能動性，舉辦了群眾綜治業(yè)務知識培訓班，同時還結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，充分利用法制宣傳、以會代訓、現(xiàn)場調(diào)解糾紛等各種形式對村級調(diào)解人員進行業(yè)務培訓，為矛盾糾紛調(diào)解工作的開展提供了有利保障。同時，為順利推進?大調(diào)解?工作，開發(fā)區(qū)還與各相關(guān)部門簽訂責任書，對工作實行目標管理，形成了?層層有人抓，事事有人管?的調(diào)解工作格局，切實把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對調(diào)解工作成績突出的單位和人員進行表彰獎勵；對組織領(lǐng)導不力、調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛激化的部門，要在一定范圍內(nèi)進行通報批評并責令限期整改；對因排查化解不力導致矛盾激化升級、引發(fā)大規(guī)模群體上訪或群體性事件發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的重大案件或事件的，要實行責任倒查，嚴格追究責任領(lǐng)導和責任人員的責任。要認真履行?大調(diào)解?工作職責，落實矛盾糾紛排查調(diào)處情況報告、排查調(diào)處數(shù)據(jù)上報、矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會等各項制度，及時把握矛盾糾紛動態(tài)，及時研究矛盾糾紛的新情況、新特點、新規(guī)律，切實當好預防化解矛盾糾紛的參謀助手。采取有計劃有目的的培訓，盡快提高現(xiàn)有調(diào)解員的素質(zhì)，不斷提高他們的法律知識和政策水平。緊緊圍繞人民群眾關(guān)注的問題，以化解群體性、復雜性、易激化等影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點，堅持經(jīng)常性與集中性排查調(diào)處相結(jié)合，堅持?調(diào)防結(jié)合，以防為主?的調(diào)解工作方針，及時、依法做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調(diào)解，把問題解決在萌芽狀態(tài)。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、抓思想認識，明確責任分工司法所結(jié)合街道實際制定具體的實施方案，切實研究好、部署好、組織好、實施好。確保矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動不走過場，收到預期效果。二、抓宣傳工作，整合多種渠道重視宣傳工作，充分利用報刊、雜志、宣傳欄、黑板報等宣傳媒介，大力宣傳矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動的安排部署，大力宣傳各街道、社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展這項活動的經(jīng)驗做法，擴大矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動的社會知曉度，為該活動的順利開展創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時大力宣傳上半年人民調(diào)解工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀調(diào)解員和突出先進事跡以及典型案例，宣傳人民調(diào)解工作的作用，提高人民調(diào)解工作的影響力和社會公
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