【正文】 忘記了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權(quán)力公共屬性，以公權(quán)謀私利，“公心”漸失，“私欲”膨脹?！稖?zhǔn)則》共八條規(guī)范即黨員道德高線，就是把“堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公”擺在了第一條，這抓住了解決問題的關(guān)鍵，更為黨員修身立行把了關(guān)。《黨章》第三條規(guī)定的“黨員義務(wù)”共八項(xiàng)，既有正面要求，也有禁止規(guī)定。具體來說，黨員就是要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，絕不能“不作為”而偏安一隅，也不能“亂作為”而不負(fù)責(zé)任。正如《準(zhǔn)則》所提倡的那樣，每一位共產(chǎn)黨員都要爭做公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前的表率，在做到這些的同時(shí)，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要爭做廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的模范，按照總書記強(qiáng)調(diào)的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，做出經(jīng)得起實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的實(shí)績，做到“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”，這也正是《黨章》要求全體黨員在“入黨誓詞”中宣誓的“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”的具體體現(xiàn)。一方面，是為了貫徹會議精神，準(zhǔn)確把握新形勢下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)具體要求。今天這堂黨課，我以《嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭做合格黨員》為題，談一談對學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的認(rèn)識和感受，談一談當(dāng)前公司發(fā)展和新形勢下存在的突出問題和改進(jìn)方向，與大家共同學(xué)習(xí)提高。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。”王岐山同志在工作報(bào)告中指出，當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。共通報(bào)問題x起，點(diǎn)名道姓通報(bào)x人，其中x人被移送司法機(jī)關(guān)。涉嫌違紀(jì)的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理42人。從公司內(nèi)部看，XX公司紀(jì)委也持續(xù)加大對違紀(jì)違規(guī)問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員的處理力度，自2013年以來，XX公司累計(jì)辦理自立案件3件，對3人進(jìn)行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結(jié)2人次。1人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押。2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人?！敝醒爰o(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會精神，準(zhǔn)確把握全會對當(dāng)前形勢任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐好“四種形態(tài)”(即黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。)的認(rèn)識。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。從當(dāng)前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題比較突出。特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。(一)、仍然存在一些黨員紀(jì)律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀(jì)律意識淡薄、對紀(jì)律缺乏敬畏心的問題。認(rèn)為社會在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴(yán)、這么緊，有的甚至認(rèn)為管得太嚴(yán)了不利于工作推進(jìn)、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一些黨員把紀(jì)律放在一邊，不學(xué)習(xí)，不了解，觸犯了紀(jì)律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。認(rèn)為違法是大事，違紀(jì)是小事，背個(gè)處分無所謂。四是對執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的趨勢認(rèn)識不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認(rèn)為黨員那么多，不一定就會管到我。擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，原因主要有三種。這種情況無論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。繼續(xù)深入推進(jìn)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”(即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。“兩個(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)。)，深刻認(rèn)識“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果?！包h章”“黨紀(jì)”“條例”“準(zhǔn)則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊(duì)伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個(gè)問題，同時(shí)出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀(jì)效果就會大打折扣。二、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)(一)、企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績觀。作為管黨治黨的重要力量，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織能否認(rèn)清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的政績觀，對于能否實(shí)踐好“四種形態(tài)”尤為重要。通過調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成果指標(biāo)體系，把開展談話函詢、處理一般違紀(jì)問題、為干部澄清事實(shí)等體現(xiàn)抓早抓小實(shí)際成效的工作成果納入考核范圍，并在實(shí)際工作中進(jìn)行了探索。(二)、真正壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任同樣重要,缺一不可,并且相互促進(jìn)。做為基層黨組織要把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,營造良好的政治生態(tài)。(三)、把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)。比如，擴(kuò)大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認(rèn)識錯(cuò)誤，及時(shí)改正。在紀(jì)律審查中充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學(xué)習(xí)黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認(rèn)識錯(cuò)誤。要讓談話真正發(fā)揮實(shí)效，而不是把組織的“苦口婆心”當(dāng)成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實(shí)”了。要讓違紀(jì)的同志深刻認(rèn)識到自己所犯錯(cuò)誤，解開心里的“疙瘩”。正確認(rèn)識當(dāng)前及今后黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠的問題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做深做細(xì)做實(shí)，筑牢拒腐防變紅線。要堅(jiān)持不懈地、大張旗鼓地進(jìn)行紀(jì)律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀(jì)律意識,讓守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。在時(shí)間上，實(shí)行定期和不定期相結(jié)合，做到突出重點(diǎn)、連續(xù)不斷。在對象上，實(shí)行普遍性和重點(diǎn)性相統(tǒng)一，做到全面覆蓋、不留空白。(五)、努力形成長效機(jī)制。黨中央根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的新要求，修訂了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，各級黨組織要結(jié)合各自工作特點(diǎn)和當(dāng)前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項(xiàng)紀(jì)律，確保紀(jì)律管用、有效，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提供依據(jù)。公司紀(jì)委要在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新、總結(jié)，逐步形成規(guī)范，建立制度，切實(shí)起到震懾教育作用。一是加強(qiáng)管理。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，執(zhí)紀(jì)者就要先守紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)，監(jiān)督者更應(yīng)該經(jīng)得起監(jiān)督。二是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)上，要圍繞落實(shí)“四種形態(tài)”的能力需求，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，比如管理學(xué)、心理學(xué)、溝通學(xué)等。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學(xué)習(xí)借鑒，共享實(shí)踐證明有效的新制度、新方法，提高隊(duì)伍的整體能力和水平。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。同時(shí)也要求各單位黨組織，再學(xué)習(xí)，再思考，再實(shí)踐，按照“兩學(xué)一做”的各項(xiàng)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守條例準(zhǔn)則，做到教育在前、預(yù)防在先，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到“兩個(gè)責(zé)任”在基層落實(shí)。嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是從嚴(yán)治黨的中心環(huán)節(jié)。沒有規(guī)矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。無論革命戰(zhàn)爭年代，還是建設(shè)與改革時(shí)期，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民克服種種艱難險(xiǎn)阻，從小到大，由弱變強(qiáng)，從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀(jì)律。今天，在新的歷史起點(diǎn)上堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年和民族復(fù)興中國夢的奮斗目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。紀(jì)律是成文的、剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀(jì)律的規(guī)矩是不成文的、自我約束的紀(jì)律。在黨的所有紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律和規(guī)矩。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就要堅(jiān)持和做到五個(gè)必須。最核心的，就是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點(diǎn)的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。這些都是根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。任何時(shí)候任何情況下，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦都不能松。當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，絕大多數(shù)黨組織和黨員干部做得是好的。有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風(fēng)捉影、編造傳播政治謠言。有的跑風(fēng)漏氣，泄露黨和國家機(jī)密。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。守紀(jì)律、講規(guī)矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。有的干部認(rèn)為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。事實(shí)上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。任何人都不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價(jià)，就要被嚴(yán)肅追究政治責(zé)任。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。”王岐山同志在工作報(bào)告中指出，當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。共通報(bào)問題979起，點(diǎn)名道姓通報(bào)xx55人，其中527人被移送司法機(jī)關(guān)。涉嫌違紀(jì)的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理42人。從公司內(nèi)部看，西北公司紀(jì)委也持續(xù)加大對違紀(jì)違規(guī)問題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員的處理力度，自20xx年以來，西北公司累計(jì)辦理自立案件3件，對3人進(jìn)行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結(jié)2人次。1人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押。20xx年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人?！敝醒爰o(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會精神，準(zhǔn)確把握全會對當(dāng)前形勢任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐好“四種形態(tài)”(即黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。)的認(rèn)識。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。從當(dāng)前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題比較突出。特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。(一)、仍然存在一些黨員紀(jì)律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀(jì)律意識淡薄、對紀(jì)律缺乏敬畏心的問題。認(rèn)為社會在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴(yán)、這么緊，有的甚至認(rèn)為管得太嚴(yán)了不利于工作推進(jìn)、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一些黨員把紀(jì)律放在一邊，不學(xué)習(xí)，不了解，觸犯了紀(jì)律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。認(rèn)為違法是大事，違紀(jì)是小事，背個(gè)處分無所謂。四是對執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)的趨勢認(rèn)識不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認(rèn)為黨員那么多，不一定就會管到我。擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，原因主要有三種。這種情況無論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。繼續(xù)深入推進(jìn)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”(即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任?！皟蓚€(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)。)，深刻認(rèn)識“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果?！包h章”“黨紀(jì)”“條例”“準(zhǔn)則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊(duì)伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個(gè)問題，同時(shí)出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀(jì)效果就會大打折扣。二、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)(一)、在企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績觀。作為管黨治黨的重要力量，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織能否認(rèn)清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的政績觀，對于能否實(shí)踐好“四種形態(tài)”尤為重要。通過調(diào)整優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察工作成果指標(biāo)體系，把開