【正文】 忘記了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的權(quán)力公共屬性，以公權(quán)謀私利，“公心”漸失，“私欲”膨脹?！稖蕜t》共八條規(guī)范即黨員道德高線，就是把“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”擺在了第一條，這抓住了解決問題的關(guān)鍵，更為黨員修身立行把了關(guān)。《黨章》第三條規(guī)定的“黨員義務(wù)”共八項，既有正面要求，也有禁止規(guī)定。具體來說，黨員就是要時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)先進性和純潔性，絕不能“不作為”而偏安一隅，也不能“亂作為”而不負責任。正如《準則》所提倡的那樣，每一位共產(chǎn)黨員都要爭做公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前的表率，在做到這些的同時，每一位黨員領(lǐng)導干部還要爭做廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的模范，按照總書記強調(diào)的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，做出經(jīng)得起實踐和群眾檢驗的實績，做到“平時看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危難關(guān)頭豁得出”，這也正是《黨章》要求全體黨員在“入黨誓詞”中宣誓的“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的具體體現(xiàn)。一方面，是為了貫徹會議精神，準確把握新形勢下做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項具體要求。今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規(guī)爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規(guī)、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀的認識和感受，談一談當前公司發(fā)展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。加強黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強黨的作風建設(shè)是保持黨的先進性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作?！蓖踽酵驹诠ぷ鲌蟾嬷兄赋觯斍埃h風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務(wù)就不能變。共通報問題x起，點名道姓通報x人，其中x人被移送司法機關(guān)。涉嫌違紀的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理42人。從公司內(nèi)部看，XX公司紀委也持續(xù)加大對違紀違規(guī)問題和違反中央八項規(guī)定人員的處理力度，自2013年以來，XX公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結(jié)2人次。1人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押。2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人?！敝醒爰o委有關(guān)部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務(wù)的分析，進一步深化對把紀律和規(guī)矩挺在前面、實踐好“四種形態(tài)”(即黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當是少數(shù)。)的認識。實踐好“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養(yǎng)。當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領(lǐng)導干部違紀問題比較突出。特別是一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。認為社會在發(fā)展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經(jīng)濟發(fā)展。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。四是對執(zhí)紀越來越嚴的趨勢認識不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。擔當是監(jiān)督執(zhí)紀的前提。當前部分黨員領(lǐng)導干部還存在不擔當?shù)膯栴}，原因主要有三種。這種情況無論是公司機關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。繼續(xù)深入推進落實好“兩個責任”(即落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！皟蓚€為主”監(jiān)督職責。)，深刻認識“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應(yīng)負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果?！包h章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀效果就會大打折扣。二、嚴格執(zhí)紀，全面推進公司黨風廉政建設(shè)(一)、企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績觀。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監(jiān)察組織能否認清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的政績觀，對于能否實踐好“四種形態(tài)”尤為重要。通過調(diào)整優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現(xiàn)抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。(二)、真正壓緊壓實“兩個責任”。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。做為基層黨組織要把主體責任和監(jiān)督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內(nèi)政治生活,營造良好的政治生態(tài)。(三)、把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正。在紀律審查中充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤。要讓談話真正發(fā)揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了。要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。正確認識當前及今后黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設(shè)工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內(nèi)化于心、外化于形。在時間上，實行定期和不定期相結(jié)合，做到突出重點、連續(xù)不斷。在對象上，實行普遍性和重點性相統(tǒng)一，做到全面覆蓋、不留空白。(五)、努力形成長效機制。黨中央根據(jù)全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，各級黨組織要結(jié)合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監(jiān)督執(zhí)紀提供依據(jù)。公司紀委要在實踐中不斷探索、創(chuàng)新、總結(jié)，逐步形成規(guī)范，建立制度，切實起到震懾教育作用。一是加強管理。紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀者、監(jiān)督者，執(zhí)紀者就要先守紀、嚴守紀，監(jiān)督者更應(yīng)該經(jīng)得起監(jiān)督。二是加強培養(yǎng)培訓。在培訓上，要圍繞落實“四種形態(tài)”的能力需求，有針對性地安排培訓內(nèi)容，比如管理學、心理學、溝通學等。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規(guī)，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預(yù)防在先，不斷深化黨風廉政建設(shè)，真正做到“兩個責任”在基層落實。嚴守黨的紀律和規(guī)矩，是從嚴治黨的中心環(huán)節(jié)。沒有規(guī)矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。無論革命戰(zhàn)爭年代，還是建設(shè)與改革時期，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民克服種種艱難險阻，從小到大，由弱變強，從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀律。今天，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義，實現(xiàn)兩個一百年和民族復興中國夢的奮斗目標，任務(wù)艱巨而繁重，就越要加強紀律建設(shè)，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。紀律是成文的、剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的、自我約束的紀律。在黨的所有紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律和規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩就要堅持和做到五個必須。最核心的，就是必須堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。各級黨組織和領(lǐng)導干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。這些都是根本的政治紀律和政治規(guī)矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。任何時候任何情況下，政治紀律和政治規(guī)矩這根弦都不能松。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面，絕大多數(shù)黨組織和黨員干部做得是好的。有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言。有的跑風漏氣，泄露黨和國家機密。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)造成嚴重損害。守紀律、講規(guī)矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。有的干部認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。任何人都不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價，就要被嚴肅追究政治責任。加強黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強黨的作風建設(shè)是保持黨的先進性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作?！蓖踽酵驹诠ぷ鲌蟾嬷兄赋?，當前，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務(wù)就不能變。共通報問題979起，點名道姓通報xx55人，其中527人被移送司法機關(guān)。涉嫌違紀的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理42人。從公司內(nèi)部看，西北公司紀委也持續(xù)加大對違紀違規(guī)問題和違反中央八項規(guī)定人員的處理力度，自20xx年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結(jié)2人次。1人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押。20xx年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人?！敝醒爰o委有關(guān)部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務(wù)的分析，進一步深化對把紀律和規(guī)矩挺在前面、實踐好“四種形態(tài)”(即黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當是少數(shù)。)的認識。實踐好“四種形態(tài)”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一步步引向深入。從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養(yǎng)。當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。在被查處的案件中，領(lǐng)導干部違紀問題比較突出。特別是一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴重，影響惡劣。四是損害群眾利益問題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。認為社會在發(fā)展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應(yīng)該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經(jīng)濟發(fā)展。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。四是對執(zhí)紀越來越嚴的趨勢認識不夠。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。擔當是監(jiān)督執(zhí)紀的前提。當前部分黨員領(lǐng)導干部還存在不擔當?shù)膯栴}，原因主要有三種。這種情況無論是公司機關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。二是自身不硬，底氣不足。三是心存顧慮，怕得罪人。這些客觀上都會讓部分黨員領(lǐng)導干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。繼續(xù)深入推進落實好“兩個責任”(即落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?！皟蓚€為主”監(jiān)督職責。)，深刻認識“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識來支撐。抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領(lǐng)導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應(yīng)負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果?！包h章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現(xiàn)新的問題，這樣執(zhí)紀效果就會大打折扣。二、嚴格執(zhí)紀，全面推進公司黨風廉政建設(shè)(一)、在企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績觀。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監(jiān)察組織能否認清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的政績觀，對于能否實踐好“四種形態(tài)”尤為重要。通過調(diào)整優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作成果指標體系，把開