【正文】 業(yè)管理民主化、規(guī)范化。非公企業(yè)黨組織要立足企業(yè)發(fā)展的長遠利益,配合業(yè)主積極開展工作,暢通員工與經(jīng)營管理層的溝通渠道,及時反映和幫助解決員工關(guān)心的實際問題,建立和諧的人際關(guān)系,維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。六、積極為黨組織開展工作創(chuàng)造條件建立和完善黨建指導員工作機制。黨建指導員從園區(qū)機關(guān)黨員干部中選派,也可由企業(yè)推薦經(jīng)園區(qū)黨工委同意后產(chǎn)生或公開面向社會招聘產(chǎn)生。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十九條規(guī)定“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，公司應當為黨組織的活動提供必要條件”的要求，非公企業(yè)黨務(wù)工作人員一般應納入企業(yè)管理人員序列，非公企業(yè)出資人要重視和支持黨組織正常開展活動，企業(yè)解聘或辭退黨務(wù)工作人員應報告園區(qū)黨工委，及時做好黨務(wù)人員補充。日常開支由黨組織負責人提出申請,按照企業(yè)年度黨建工作計劃和科目，按企業(yè)財務(wù)規(guī)定核報，非公企業(yè)黨支部定期向園區(qū)黨工委報告經(jīng)費使用情況。非公企業(yè)新成立黨組織或黨組織活動經(jīng)費仍有困難的,園區(qū)管委會視情況給予相應支持和補助。(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設(shè)備。(4)其他相關(guān)黨建活動。非公企業(yè)黨組織每月應當開展一次黨員活動,結(jié)合企業(yè)自身實際，可與企業(yè)中心工作結(jié)合起來組織實施。黨組織活動場所原則上在企業(yè)內(nèi)部解決，有黨組織的非公企業(yè)要設(shè)立不少于20平方米以上的黨員活動學習室，并在醒目位置設(shè)立黨建宣傳櫥窗。建立健全黨建工作激勵、關(guān)懷、幫扶機制。每年至少舉辦一期非公企業(yè)黨務(wù)工作者或企業(yè)主要出資人專題培訓班,有計劃的、分批組織部分企業(yè)黨員出資人外出學習考察，園區(qū)黨工委適時對黨建工作成效顯著的企業(yè)及有關(guān)人員進行表彰獎勵,發(fā)揮先進典型的示范引導作用。關(guān)心和愛護企業(yè)黨務(wù)干部、生活困難黨員，做好組織慰問生活困難黨員及家屬工作。按照區(qū)委抓基層黨建工作責任制要求, 建立健全園區(qū)黨工委班子成員聯(lián)系企業(yè)工作機制，完善機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)工作機制，把非公企業(yè)黨建工作納入黨的基層組織建設(shè)整體規(guī)劃,統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)一督促檢查,統(tǒng)一考核評比，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。協(xié)調(diào)建立區(qū)委組織部、社工委統(tǒng)一領(lǐng)導，園區(qū)黨工委牽頭負責、相關(guān)部室具體承辦,宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部，工商、稅務(wù)，工會、共青團、工商聯(lián)等有關(guān)部門和單位參加的園區(qū)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,研究解決園區(qū)非公企業(yè)黨建組織體系、骨干隊伍建設(shè)、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)、擴大組織覆蓋面等具體問題。企業(yè)要按時核實并上報企業(yè)黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織組建及黨建工作開展情況,園區(qū)黨工委將利用園區(qū)非公黨建信息、黨員手機報、石景山園非公黨建網(wǎng)等載體，定期通報工作，形成長效工作機制，促進非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織要按照園區(qū)黨工委黨建工作要求，制定年度黨建工作計劃，明確目標任務(wù),細化工作措施,加強檢查指導,狠抓督促落實。第二篇：非公黨建關(guān)于遼陽高新區(qū)非公黨建工作的思考非公黨建工作劃歸高新區(qū)黨辦以來，黨辦高度重視，結(jié)合實際制定了工作計劃，扎實有序地推進各項工作。通過調(diào)查，初步掌握了各非公黨組織工作開展情況和發(fā)揮作用情況，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題及原因，下面作以簡單的匯報。這其中包括企業(yè)主認識不到位，部分黨員不愿意亮身份，部分黨組織負責人思想認識不到位、業(yè)務(wù)水平不高等具體問題。部分非公企業(yè)主認為建立黨組織會對企業(yè)的獨立經(jīng)營帶來沖擊，缺乏建立黨組織的信心和信任，部分企業(yè)主對待黨建工作的態(tài)度往往就是能躲則躲、能推則推、能拖則拖。這其中也包括相關(guān)部門對非公黨建工作的政策、意義等方面宣傳力度不大等原因。企業(yè)都是以追求經(jīng)濟效益最大化為目標，如果開展黨建工作無法提高企業(yè)經(jīng)濟效益，或短期內(nèi)沒有成效，也就無法讓企業(yè)主對黨建工作感興趣，導致企業(yè)主不支持黨建工作。工作方法不適應新形勢。這里也有部分黨組織負責人素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟的客觀原因。經(jīng)過多年的探索試驗，非公黨建工作形成了相對較為成熟的工作機制，但仍不夠完善，作用有待加強。組織機構(gòu)不夠穩(wěn)定。有的企業(yè)員工不少，但黨員很少，如千禧龍集團，給黨組織的建立和工作開展帶來很大的困難。同時，他們受雇于人，如何開展工作還要看企業(yè)主的臉色行事，如果企業(yè)主不支持黨建工作，他們無可奈何，造成無人管事、無人想事、無人辦事的局面。一是抓黨員思想教育。二是加強培訓。三是抓陣地建設(shè)。針對辦公條件比較緊張的企業(yè)，可以通過資源共享的方式，利用現(xiàn)有的會議室等場所設(shè)立黨員活動陣地。引導各企業(yè)黨支部開展黨員先鋒崗、技術(shù)大比武等活動，通過黨建工作的開展促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，努力促進企業(yè)經(jīng)營效益的提升。充分發(fā)揮奧克集團黨委等工作開展較好企業(yè)的典型輻射作用,以點帶面，促進其他非公企業(yè)黨建工作整體水平的提升。六是抓新入駐企業(yè)的組建工作。2012青年干部班：郝樂松 年5月9日第三篇：非公黨建水城縣經(jīng)濟和信息化局開展非公黨建工作情況匯報為進一步加強新時期非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，根據(jù)中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組、中組部、中宣部在《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織黨組和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見的通知》及相關(guān)文件要求，從2010年7月起，縣經(jīng)信局充分發(fā)揮職能作用，在我縣全面開展非公企業(yè)黨建服務(wù)工作。全縣非公經(jīng)濟中已建立黨支部個，在建立黨支部中單獨組建的有個，聯(lián)合組建的有個。采取向非公企業(yè)派駐指導員、召開多層次黨群座談會、多渠道提供信息資源等方式，幫助困難企業(yè)分析形勢、堅定信心；根據(jù)企業(yè)實際開展各種主題實踐活動，提升企業(yè)形象，助推企業(yè)文化建設(shè)；幫助企業(yè)解決經(jīng)營活動中遇到的困難，聯(lián)合工商部門，在企業(yè)年檢、辦理動產(chǎn)抵押、申報“守合同重信用”企業(yè)等過程中提供服務(wù)；積極為企業(yè)提供合同法律法規(guī)培訓，幫助企業(yè)建立和完善簽約制度，示范文本使用、管理制度及合同臺賬制度，幫助企業(yè)把好合同簽訂關(guān)，提高合同質(zhì)量。要切實加強非公有制經(jīng)濟組織管理，積極引導非公有制企業(yè)承擔管理和服務(wù)職工的社會責任，加強人文關(guān)懷，實行人性化管理，實現(xiàn)企業(yè)和職工群眾的共同發(fā)展，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強和創(chuàng)新社會管理方面充分發(fā)揮協(xié)同作用。四、下一步工作打算分類指導，對不同規(guī)模、不同類型企業(yè)提出不同要求。規(guī)模以下企業(yè)特別是小型、微型企業(yè)黨組織覆蓋率低，黨組織活動開展難、黨員發(fā)揮作用難，要充分發(fā)揮基層組織作用，努力破解規(guī)模以下企業(yè)黨建工作難題。要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，必須創(chuàng)造性地開展工作，增強活動的針對性、操作性和實效性。進一步加強非公有制企業(yè)出資人引導教育和黨建指導員、企業(yè)黨組織負責人的選配培訓，更好地發(fā)揮“三個關(guān)鍵人”的作用。要深入總結(jié)不同地域、不同類型企業(yè)發(fā)揮黨組織黨員作用、助推企業(yè)發(fā)展的鮮活經(jīng)驗，將其中具有共性的經(jīng)驗上升到長效機制層面，并放到實踐中指導工作、檢驗提升，力爭總結(jié)一些各具特色的經(jīng)驗做法、建立一些行之有效的長效機制，推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作取得扎實成效。**市***區(qū)目前非公有制經(jīng)濟組織已達430家，其中8人以上的非公有制企業(yè)就達110家，從業(yè)人員12000多人，針對現(xiàn)狀，***區(qū)做到了經(jīng)濟發(fā)展到什么程度，黨的建設(shè)就加強到什么程度；所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整到什么領(lǐng)域，黨的建設(shè)就加強到什么領(lǐng)域，主要體現(xiàn)為三個延伸：一是由公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)延伸，對符合組建條件的60多家非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，對僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)指派了20多名黨建聯(lián)絡(luò)員，指導、幫助建立了工會組織30多個，團組織8個。對市下放管理權(quán)限的82家改制企業(yè)黨組織進行了重組、調(diào)整，重新建立黨組織68個，其中黨委2個，總支13個，支部53個（其中聯(lián)合支部2個），同時按照六有（即有組織、有班子、有陣地、有制度、有活動、有作用）的要求，搞好規(guī)范化建設(shè)。在流動性行業(yè)共建臨時黨支部11個，網(wǎng)絡(luò)黨員300多名。聯(lián)席會議由區(qū)委組織部、各街道黨工委、工商局、工商聯(lián)、企業(yè)主管部門等單位組成。該區(qū)在抓非公黨建工作時把抓好組建工作作為非公黨建的突破口：一是獨立式，對已具備條件的企業(yè)，按地域隸屬關(guān)系，由各街道黨工委負責黨組織組建工作，實行屬地和上級黨（工）委領(lǐng)導。針對企業(yè)中只有零星少量黨員的實際，在非公企業(yè)成立黨小組，掛靠企業(yè)所在社區(qū)，由社區(qū)黨組織領(lǐng)導。四是在抓好黨組織組建的同時，對沒有黨員的非公企業(yè)，積極探索?雙培雙推?的黨建工作方法，即把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把要求進步的非公企業(yè)主培養(yǎng)成黨員；?雙推?就是推薦下崗黨員到非公企業(yè)工作，推薦優(yōu)秀黨員擔任非公企業(yè)黨建指導員。另外，該區(qū)還深入開展了?創(chuàng)‘五有’，促發(fā)展?活動。**市**區(qū)通過建立三項機制，使非公黨建工作取得了顯著成效。**區(qū)委成立了非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)聯(lián)席會議，在街道成立了非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)聯(lián)席會議分會，定期召集工商聯(lián)、工商、稅務(wù)等部門及其下屬或派出機構(gòu)的領(lǐng)導和非公有制企業(yè)黨組織負責人研究非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)調(diào)解決非公有制企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題。二是建立了非公有制企業(yè)黨組織的工作運行機制。三是建立了非公有制企業(yè)黨員的作用發(fā)揮機制。其一壓任務(wù)。其二求實效。其三抓激勵。**市**區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于加強全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，指導非公有制經(jīng)濟黨組織積極開展黨建活動。（二）我區(qū)與外地非公黨建工作的差距比較總體來看所考察各區(qū)非公黨建工作取得了一定成效，但也處在摸索階段。其二，我區(qū)黨建活動沒有取得預期效果。而在我區(qū)，除了**、**、**等少數(shù)幾個試點單位在開展?七個一?活動方面取得了初步成效外，大部分非公企業(yè)有組織無活動的情況較為普遍，非公企業(yè)黨員身份沒有?亮?出來，其先進性沒有體現(xiàn)出來。其四，業(yè)主對黨建工作重視程度不高。2003年，**公司業(yè)主**被**市發(fā)展為首批新社會階層黨員。*****大酒店、****集團業(yè)主對黨建工作也非常重視，都探索了一些行之有效的非公黨建作法。其五，非公黨建工作的領(lǐng)導機制不健全。大連西崗區(qū)為加強非公黨建工作，建立了非公企業(yè)黨工委，對非公企業(yè)黨建工作進行統(tǒng)一指導、部署。（三）進一步加強我區(qū)非公黨建