【正文】 _______日在家去世，經(jīng)與其家屬充分、友好溝通、協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，現(xiàn)在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止與勞動合同關(guān)系的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：各方認(rèn)可，甲方與的勞動合同關(guān)系自_______年_______月_______日（去世當(dāng)日）正式終止。鑒于乙方員工家庭的實(shí)際狀況，本著人道主義精神，本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付員工補(bǔ)償金合計人民幣______________元（該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償，含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額[如有]、代通知金、加班費(fèi)[如有]、社保補(bǔ)貼、慰問金等，但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后，乙方家屬承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng)，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。甲方：_____________________年_______月_______日乙方：_____________________年_______月_______日勞動關(guān)系終止協(xié)議6甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老_____金、基本醫(yī)療_____金、失業(yè)_____金、工傷_____金、生育_____金、住房公積金至______年____月____日止。六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。自雙方簽署之日起成立并生效。終止勞動關(guān)系后，乙方家屬代為到甲方結(jié)清并領(lǐng)取的全部工資。本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。同時，乙方已完成離職交接工作。甲方(簽章)：___________________甲方代表簽字：___________________ 乙方簽字：__________________________年____月_____日 _______年____月_____日勞動關(guān)系終止協(xié)議9甲方：_________________公司乙方：_________________(身份證號__________)甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_____個月工資(按當(dāng)事人上月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。二、工齡計算：乙方在甲方的工齡計算從20____年9月1日至20____年5月1日止，共計7年零8個月。四、協(xié)議事項(xiàng)：甲方與乙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。甲方給乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)后，不再支付乙方其他補(bǔ)償費(fèi)用。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。甲方（蓋章）___年___月___日乙方（簽字）___年___月___日勞動關(guān)系終止協(xié)議11甲方：性別：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼：由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___年___月___日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：雙方同意于___年___月___日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。3,因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補(bǔ)償金支付給乙方。同時，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的50%的補(bǔ)償金。甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方同意乙方意見，并一次性給與乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)貼等費(fèi)用，通過雙方商定共計人民幣10440元，大寫：壹萬零肆佰肆拾元整。二、以上補(bǔ)償金甲方一次性用現(xiàn)金支付，乙方出具收條，雙方無其他任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。四、乙方自愿放棄就雙方勞動關(guān)系終止后所享有的仲裁、訴訟權(quán)利。均無反悔。__________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至__________年__________月__________日。三、按照國家勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，工作滿一年補(bǔ)一個月工資的規(guī)定，自__________年9月1日至__________年__________月__________日，甲方補(bǔ)償乙方__________元，另外，甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助共元。四、自__________年2月1日起乙方的社保費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用自行繳交，與甲方無關(guān)。甲方：_______________公司乙方：____________________年__________月__________日____年____月____日勞動關(guān)系終止協(xié)議14甲方：__________________乙方：__________________性別：__________________身份證號碼：____________因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計算﹚、%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚。繳費(fèi)時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費(fèi)分為上半年一次，下半年一次。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。：甲方除全額支付乙方 月份工資外（按實(shí)際工作天數(shù)計算），應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金 元，（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金）。（1）甲方應(yīng)當(dāng)在20____年 月 日全額支付乙方20____年 月份工資 元；（2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。5．乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)當(dāng)在20____年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續(xù)。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。（2）商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務(wù)數(shù)據(jù)，營業(yè)、采購等相關(guān)數(shù)據(jù)）。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。甲方（蓋章）：______有限公司___年___月___日乙方（簽字）:_________年___月___日第四篇：終止勞動關(guān)系合同終止勞動關(guān)系合同1編號: 解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事 工作。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；六被依法追究刑事責(zé)任的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的39。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:一勞動合同期限屆滿的；二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。終止勞動關(guān)系合同2________編號：本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：一、符合《民法典》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。三、符合《民法典》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。五、符合《民法典》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。終止勞動關(guān)系合同4甲方：_________________乙方：_________________由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：_________________雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。甲方：_________________乙方：_________________________年____月____日________年____月____日終止勞動關(guān)系合同5解除、終止勞動合同證明書姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。20xx年3月10日，公司以葉某拒簽勞動合同為由，書面通知葉某終止雙方當(dāng)事人的勞動關(guān)系?！景盖槲⑽觥浚骸吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。【拓展閱讀】：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的39。由此可以看出，當(dāng)出現(xiàn)勞動者拒簽勞動合同的情況時，應(yīng)當(dāng)及時終止雙方的勞動關(guān)系，自用工之日起一個月內(nèi)終止的，無需支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止勞動關(guān)系合同7甲方：乙方：甲乙雙方于____年____月日____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。乙方工資結(jié)算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣____元。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。此一式三份____，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方