紀檢部部長競職演講稿2-在線瀏覽
2024-10-21 12:17本頁面
【正文】 代理訴訟實踐工作經(jīng)驗，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律顧問。從法律應(yīng)用層級上講，有法律依法律，無法律依法規(guī)，無法規(guī)依規(guī)章，無規(guī)章依政策。這個部看來只研究政策、法規(guī)，不研究法律、規(guī)章。從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務(wù)與政策研究，針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作：一、加強制度建設(shè) 加大注冊企業(yè)法律顧問培訓(xùn) ，規(guī)范法律顧問執(zhí)業(yè)行為，建立獎懲制度調(diào)動企業(yè)法律顧問工作積極性。但專業(yè)、技術(shù)性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規(guī)定進行特別管理。二、細分法律顧問工作 強化決策法律論證與合同管理 建立一支過硬合同管理隊伍 ，對現(xiàn)行法律顧問進行專業(yè)工作細分。企業(yè)行為主要是合同行為，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。在各部、處、所及分公司、子公司設(shè)立兼職合同管理員，對合同進行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，實施合同統(tǒng)計、檔案管理，也便于資信管理體系的確立。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關(guān)系企業(yè)命運，確定產(chǎn)值、利潤。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據(jù)。加強勞動合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監(jiān)督管理，避免企業(yè)風(fēng)險。重要制度由政策法律部著手或參與制定，正當履行制度審核權(quán)。三、加強法律 法規(guī) 規(guī)章 政策等研究 強化仲裁 ，不僅要精通各種法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，規(guī)范企業(yè)行為，同時也要善于捕捉法律、政策漏洞，繞著邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業(yè)需要。履職期建立起重大法律事務(wù)研究機制。在公司內(nèi)建立統(tǒng)一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務(wù)，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現(xiàn)費用共擔。仲裁、訴訟事務(wù)專業(yè)性、實踐性、技巧性都很強，建立一支專業(yè)隊伍來滿足企業(yè)需求。糾紛隨時都可能發(fā)生。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構(gòu)的密切聯(lián)系，以期得到最大限度的工作支持。四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 準社團法人 ，盡可能的建立獨立法人制，實現(xiàn)資產(chǎn)為租賃的經(jīng)營模式，保全、規(guī)避企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險。院校、社區(qū)要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作為責任主體，尤其注意社區(qū)的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進行管理。履職期內(nèi)帶領(lǐng)大家做好專利、商標、工商登記等法律事務(wù)，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見并對意見負責，配合做好企業(yè)內(nèi)部法制宣傳教育工作，按照國務(wù)院國資委《企業(yè)法律顧問管理辦法》在企業(yè)內(nèi)部依法履行職務(wù)。第四篇：紀檢部部長競選稿紀檢部部長競選稿（一）尊敬的老師、親愛的同學(xué)們，大家好！今天，我所要競選的職位是紀檢部部長。首先，紀律部部長的作用就是能夠管理好班級的紀律，使整個班級看上去井井有條。我認為我平常遵守班級紀律，首先約束好了自己，所以我覺得我能勝任這個職位?！倍覀儼啵@樣一個優(yōu)秀的集體，更應(yīng)該需要一個來幫助你們的人。這不是監(jiān)督，而是一份對你們真誠的幫助與發(fā)現(xiàn)如果我這次能夠當上紀律委員的話，我就會“新官上任三把火”，第一把火，我會更加嚴格的要求自己，在平常嚴格的遵守班級紀律，管好自己；第二把火，我要制定一份“班級紀律遵守表”，讓同學(xué)們一起來遵守表上的紀律；第三把火，我要為平時不太遵守紀律的同學(xué)上一堂“遵守紀律課”，讓他們知道遵守紀律的重要性，把他們不遵守紀律的壞毛病改正過來。最后，請大家支
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