報銷制度-在線瀏覽
2024-10-21 10:52本頁面
【正文】 理簽字—董事長審批同意—出納付款。出差報銷標(biāo)準(zhǔn)見《出差管理制度》（由人事部提供）借款流程：借款人填好借款單——部門主管審批簽字—會計審核——總經(jīng)理簽字——董事長審批同意————出納借款1報銷費(fèi)用填列詳見附件第二篇：報銷制度費(fèi)用報銷管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)財務(wù)管理、健全財務(wù)制度、控制費(fèi)用支出、規(guī)范財務(wù)人員的工作，提高辦事效率，特制訂本實(shí)施細(xì)則。單據(jù)各要素（部門、日期、金額、用途、附件張數(shù)，經(jīng)手人等）內(nèi)容填寫完整、準(zhǔn)確，字跡清晰、工整，不得涂改。整個公司請使用財務(wù)部門指定的統(tǒng)一單據(jù)。原始單據(jù)應(yīng)從右側(cè)起，自右向左依次呈魚鱗狀粘貼，并在離左邊界3CM左右的地方止（預(yù)留裝訂位置），且不得超過報銷單據(jù)大小。三、對外取得原始單據(jù)的要求：對外取得的各種發(fā)票、收據(jù)單位必須寫清楚客戶名稱、業(yè)務(wù)時間、物品名稱（或費(fèi)用名稱）數(shù)量、單價、金額、大小寫必須正確、相符，并加蓋發(fā)票專用章或財務(wù)專用章，任何內(nèi)容都不能涂改，否則財務(wù)人員有權(quán)拒收。四、報銷須知：財務(wù)人員應(yīng)仔細(xì)核對原始報銷單的各項(xiàng)內(nèi)容是否能真實(shí)反映業(yè)務(wù)的發(fā)生。對于審批手續(xù)不全的單據(jù)，財務(wù)人員有權(quán)拒付。否則，財務(wù)人員有權(quán)拒付。所有原始報銷單據(jù)均需當(dāng)事人在背面或正面簽名做實(shí)（市內(nèi)交通費(fèi)張數(shù)超過10張以上的，可以編號后統(tǒng)一簽名）。出差及外出辦公應(yīng)合理安排好時間，選擇公共交通工具；如需緊急、大量送貨或特殊原因（接送客人等），事先經(jīng)部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理同意，方可選擇出租車，不論選擇何種交通工具，在報銷時均應(yīng)附列清單或在車票背面注明時間、事由及往返地點(diǎn)以便審核。以上費(fèi)用發(fā)生時均應(yīng)在清單上或發(fā)票的背后注明時間、事由及用餐人數(shù)。借款要求本人親自借，不允許他人代借。前款不清，后款不借。公司財務(wù)部對本細(xì)則擁有解釋權(quán)，本細(xì)則由發(fā)布之日起試行，并根據(jù)試行情況進(jìn)行增改。報銷要求如下：先自己填制這一個月的費(fèi)用報銷的明細(xì)，每一筆款項(xiàng)歸納一下，如交通費(fèi)見附表1，餐飲費(fèi)見附表2???，附表處用A4紙把發(fā)票按時間順序明細(xì)粘貼整齊?？偨?jīng)理報銷最高金額為￥500元，超過部分不得報銷?？偨?jīng)理報銷金額最高不得超過￥2000元。月報銷金額規(guī)定：A級（總經(jīng)理）報銷金額不得超過￥，B級（部門經(jīng)理）報銷金額不得超過￥，C級（對外銷售人員）必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)才可以報銷，最高金額不得超過￥。，借款必須填制借款單，填清楚部門，借款人，借款事由，預(yù)計還款時間和金額，還要有部門領(lǐng)導(dǎo)的審批和總經(jīng)理的簽字，借款歸還后應(yīng)向會計要回借款單立即撕掉。晚上員工加班到8點(diǎn)晚飯可以報銷，每人的報銷金額在￥5—￥30元，多出部分不得報銷。辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→ 總經(jīng)理簽字→出納處報銷。員工加班時間超過晚上10點(diǎn)以后，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時，凌晨二點(diǎn)以后，可于第二天下午1∶40上班。，金額超過￥500元的要向劉總匯報，經(jīng)過劉總批準(zhǔn)后才可以實(shí)行。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。：（一般購買辦公用品，公司需要的行政用品等物品）（一般針對外銷人員）（針對外銷人員，報銷最高報銷金額為￥150元，總經(jīng)理最高報銷金額為￥500元）（只限于總經(jīng)理報銷，最高報銷金額為￥1500元）工資制度：以出勤日計算每月應(yīng)發(fā)工資；每月15日發(fā)放上月基本工資，遇到國家法定節(jié)假日的應(yīng)推遲時間。每月按打考勤卡來發(fā)放實(shí)際工作天數(shù)，如果員工忘記打卡應(yīng)及時向財務(wù)人員報告。薪酬結(jié)構(gòu)制度：薪酬結(jié)構(gòu)種類1）年薪制加期權(quán)股；2）基本工資加績效工資加期權(quán)股 ； 3）基本工資加傭金（提成）制； 4）基本工資加計件工資加績效獎勵。對應(yīng)于不同級別的人員公司
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1