【正文】 委、同事們：郵政支局是郵政企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是經(jīng)營、服務(wù)和業(yè)務(wù)發(fā)展的最前線。官職太小，責任重大。的確，支局里的各項工作支局長都要負責。大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導、同事們給了我這次競聘機會。通過這次展示自我的機會，能夠在此就自己的個人想法，及工作思路向各位領(lǐng)導和同志們進行匯報，我感到非常榮幸。詳細把郵政支局長的每一項都講完，不是一句兩句可以講完。可是做支局長，就得把它做好，用我不行或者我不知道來說，是不可能的。由于多年的郵政一線工作和管理經(jīng)歷，本人非常熟悉和了解郵政，也非常熱愛郵政事業(yè)，郵政副局長競聘演講稿對郵政充滿了感情和期望。多年的工作經(jīng)驗，使我從基層業(yè)務(wù)做起，直到今天的位置。有一定的地方人肪關(guān)系。而我，家在這里，已經(jīng)在當?shù)厣盍撕芏嗄?，在當?shù)赜辛撕芨叩娜嗣}關(guān)系，當?shù)劓?zhèn)、站所、企業(yè)、村我都非常熟悉，為業(yè)務(wù)的開展打下了扎實的基礎(chǔ)，正因如此，近幾年，郵政所每年計劃作者國完成情況都比較好。團隊作為一個單位、部門存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，它的重要性是很高的。當然，年青是我又一大優(yōu)勢，我有旺盛的精力和發(fā)展業(yè)務(wù)的沖勁，如果各位領(lǐng)導信任我，讓我當選這次支局長，我將帶領(lǐng)中心支局的全體工作人員一起從以下幾個方面著手開展工作：以發(fā)展業(yè)務(wù)為首要任務(wù)我將根據(jù)各種郵政業(yè)務(wù)的特點制訂一定的發(fā)展策略，重點是抓好三項重點業(yè)務(wù)，再兼顧其它優(yōu)勢業(yè)務(wù)和次重點業(yè)局長競聘材料務(wù)，以確保全面完成年上級下達的各項計劃目標。而特快、物流業(yè)務(wù)，是各企事業(yè)單位必用業(yè)務(wù)，有市場，關(guān)鍵是如何在與其它快遞公司的競爭中取到更多的市場份額。至于，儲蓄業(yè)務(wù)，我是有經(jīng)驗的，我們將做好窗口服務(wù)、加強宣傳，重點抓好旺季業(yè)務(wù)發(fā)展，淡季抓好代發(fā)工資、發(fā)卡等項目，多吸引自來業(yè)務(wù)，同時爭取大客戶業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)將會是發(fā)展儲蓄業(yè)務(wù)的主要手段。當然以上的一些發(fā)展業(yè)務(wù)策略的前題是必須抓好窗口的服務(wù)，窗口是形象，是所有營銷的歸集點。加強管理、規(guī)范經(jīng)營郵政的所有經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展，都有一定的規(guī)范要求，所以，加強內(nèi)部管理是業(yè)務(wù)良性發(fā)展的必要條件。以上只是我的一些精淺想法，不當之處請各位領(lǐng)導進行批評指正。我認為有三點第一：工作態(tài)度，職業(yè)道德。一，企業(yè)利益高于個人利益。其實不然支局不論大小，也是一個整體，這個整體的氛圍良好，其樂融融，大家朝著一個目標努力，支局發(fā)展也蒸蒸日上。要搞好內(nèi)部管理，和諧團隊精神，重視團隊建設(shè)，加強對團隊自主性、思考性、合作性的建設(shè)。溝通是解決問題、化解矛盾、融洽關(guān)系的有效途徑之一，其關(guān)鍵是要學會主動溝通。往上溝通就是要主動匯報，將工作的結(jié)果報告給上層領(lǐng)導，使領(lǐng)導心中有數(shù)。向領(lǐng)導請示工作要突出中心，簡明扼要，事先做好準備，克服心理障礙。在溝通的過程中，應(yīng)肯定職工的工作成績，同時指出應(yīng)該避免犯的錯誤。水平溝通就是要以誠相待，主動加體諒、謙讓。二是需要對方幫助的工作，必須先提供對方協(xié)助，再要求對方配合。潛江郵政是一個大的團隊，各個支局是小團隊，每個人都應(yīng)該相互配合、支持工作，我們的小競聘局長演講稿團隊才能在市場競爭中更好的發(fā)展。郵政并不是一個沒有風險的行業(yè)。比如，郵政的服務(wù)形象，業(yè)務(wù)規(guī)定，還有很多其他的信用，現(xiàn)金，安全等很多風險。要了解客戶糾紛產(chǎn)生的原因，以便在工作中杜絕此類情況。產(chǎn)生的原因有客戶的原因、設(shè)施設(shè)備的原因、營業(yè)員的原因、服務(wù)水平和服務(wù)能力的原因。解決糾紛要誠信公平、合法依章。委婉讓客戶確認處理結(jié)果，以作依據(jù)，以防客戶反悔。這個原則是風險出現(xiàn)以后，應(yīng)該盡量減少損失。第二：搞好市場營銷，提高支局業(yè)績，狠抓執(zhí)行力隨著市場競爭的日趨激烈，各級郵政企業(yè)都加大了營銷隊伍和營銷體系建設(shè)的力度，以提高企業(yè)的競爭能力，其重視程度前所未有。支局沒有專門的營銷隊伍，支局長就是第一營銷員，支局全體員工都是營銷員，要把全員營銷的觀念日益深入人心，成為推動支局又好又快發(fā)展的重要力量。而贏利是靠營銷來實現(xiàn)的，市場營銷的成敗直接關(guān)系企業(yè)的興衰存亡，我們郵政企業(yè)也不例外。市場營銷是一門系統(tǒng)的學科，而在實際應(yīng)用中卻往往是無規(guī)則、無定式的，要結(jié)合激烈復副局長競聘雜的市場競爭實際，才能在市場競爭中取勝。如今的郵政產(chǎn)品幾乎沒有不可替代的，就連郵政專營的信函也有多種可替代產(chǎn)品，包裹、報刊、匯兌等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)更是如此。比如在營銷過程中，也需要好好夸夸我們的產(chǎn)品或者服務(wù)，除正面的介紹宣傳外，有時善意的“忽悠”既可以達到我們的營銷目的，又可幫助用戶拓展市場，達到雙贏目的。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。目標一旦確定，一定要層層分解落實。執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。企業(yè)做大之后，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿(動機)，即要自動自發(fā)。初次聽來，這似乎只是一條普通的定義，但細細品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態(tài)度。其實，人的一生不可能永遠一帆風順，總會經(jīng)歷一些小風小浪。當然，也有人在同樣的環(huán)境中脫穎而出，成為了強人或名人。而所謂的一念之差，其實就是一種態(tài)度。仔細想來，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。確定目標，它建立在對企業(yè)內(nèi)外部信息和各類資源進行認真分析，特別是建立在對一系列問題得以確認并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上。二、團結(jié)協(xié)作—執(zhí)行力的保障。但每個人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點。三、知識與技能—提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。安全經(jīng)營是指以安全為導向的發(fā)展戰(zhàn)略，具體講是指在電信支局長競聘演講經(jīng)營過程中通過對支局內(nèi)外環(huán)境的分析，掌握有可能影響支局經(jīng)營目標實現(xiàn)的不確定性因素，輔之以相應(yīng)的風險管理措施，最大限度地避免或減少不確定性因素對支局經(jīng)營的影響，以提高支局經(jīng)營安全程度，獲取最佳經(jīng)營效益。所以強調(diào)：生產(chǎn)再忙，首先要保障職工生命和支局財產(chǎn)安全，要嚴格安全規(guī)程，堅持對隱患限期整改。我最后要說的是，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，實現(xiàn)我更好地貢獻于單位服務(wù)于顧客的愿望。不管最后結(jié)果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。其次，為自己找到一個充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應(yīng)該主要得益于公司的培養(yǎng)，得益于領(lǐng)導的關(guān)懷、支持、幫助。以下是我對區(qū)域經(jīng)理工作一職工作構(gòu)思：一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。如有特殊問題，及時跟領(lǐng)導反饋，研究解決方法。二，加強宣傳力度，做好營銷工作，及時讓用戶了解公司最新業(yè)務(wù)動態(tài)。發(fā)揚公司營銷精神。在日常工作中，要及時總結(jié)工作，在發(fā)揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經(jīng)驗，借鑒他人工作，吸取成功經(jīng)驗，對下發(fā)文件及時學習，有計劃的有目的地完成日、月、季度任務(wù)，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業(yè)知識，提升自己工作能力，提高工作質(zhì)量。上級部門要求配合的工作，務(wù)必配合到位，聽取工作指導，全力協(xié)助支局領(lǐng)導，對領(lǐng)導交代的事情要妥當完成如果公司需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任競聘支局長演講稿演譯拼搏的人生。自然，這原只是神話中的人物、事物，是沒有誰見到過的，這只是人們多年來的夢想，然而這是多么美好的想象啊。就說最近吧，神州七號航天飛船遨游太空，三名宇航員在與我們遠隔千里萬里千萬里航船軌道艙、返回艙內(nèi)的容貌、言行，在太空出艙行走的一舉一動，我們看得是多么真切啊，我們的總書記與宇航員的親切通話，宇航員翟志剛、景海鵬、劉伯明向全國人民、向我們所講的激動人心話語，我們是聽得多么清爽啊!這，不正是現(xiàn)代“順風耳、千里眼”所賦予我們的嗎?那么這神奇的“郵政局長競聘稿”是誰?它竟有如此的能耐?好吧，讓我來告訴你，這就是現(xiàn)代電信!是現(xiàn)代電信的神奇和魅力，使我們每個人都成為了“千里眼、順風耳”，能看到千萬里之外的人和景象，能聽到千萬里之外的話語和聲響。就在此時，突然來了10多個不速之客，有男有女，有老有少郵政局長競聘稿，各人手里不是拿著棍棒，就是握著小刀。這操刀者聽到他大罵，亦不甘示弱，揮舞著切肉快刀，高聲對罵。說時遲，那時快，只一會兒，也許只有三兩分鐘吧，一行四名身著整潔警察服裝、頭戴警徽大蓋帽的公安干警，有如天兵天將般即刻來到了他們的面前。那么，這四名干警為什么行動如此迅速?這就得感謝“全球眼”了，原來干警小劉此時正在昌榮鎮(zhèn)派出所值班，他從所里“全球眼”系統(tǒng)監(jiān)控視屏上看到了這驚險的一幕，立即集合了同所的干警，立即趕赴現(xiàn)場。看啊，我們的電信“全球眼”業(yè)務(wù)不正在為“平安興化”、“郵政副局長競聘演講稿”默默作著貢獻么?本文來自一枝筆寫作網(wǎng)現(xiàn)代電信向大家提供了有如“千里眼、順風耳”般的功能，我們中國電信人的“用戶至上、用心服務(wù)”更為它如虎添翼。從每一個站姿、每一次微笑、每一句服務(wù)用語、每一項業(yè)務(wù)操作，她們都會付出自己的真誠和熱情。面對每一次業(yè)務(wù)測試，她們都會認真學習，精心準備，因為她們都深深地懂得：只有更佳的業(yè)務(wù)技能和更高的服務(wù)水平，才能更好地應(yīng)對客戶的各種業(yè)務(wù)訴求和各類疑難問題。誰說工作有大小，成就有高低?每辦理一筆業(yè)務(wù)，無論是服務(wù)用語，還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量，她們都會力求完美。我們樂意把每一位客戶當著文藝、體育明星，讓我們自己成為新型的“追星族”、“愛星族”。員工們時時處處謹記著“責任”、“和諧”與“卓越”，一如既往地努力進取，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，成為和諧之風的舞動者!篇五：郵政支局長競聘演講稿郵政支局長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導，大家好！非常感謝局領(lǐng)導給我這個參與郵政支局長競聘演講稿展示自我的機會。今天我要競聘的是中心支局支局長。多年來，我一直致力于做好本職工作，特別是自年任郵政所主任以來，在各級領(lǐng)導、同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我們郵政所通過努力，取得了優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績。由于多年的郵政一線工作和管理經(jīng)歷，本人非常熟悉和了解郵政，也非常熱愛郵政事業(yè)，對郵政充滿了感情和期望。多年的工作經(jīng)驗，使我從基層業(yè)務(wù)做起，直到今天的位置。有一定的地方人肪關(guān)系。而我，家在這里，已經(jīng)在當?shù)厣盍撕芏嗄?，在當?shù)赜辛撕芨叩娜嗣}關(guān)系，當?shù)劓?zhèn)、站所、企業(yè)、村我都非常熟悉，為業(yè)務(wù)的開展打下了扎實的基礎(chǔ)，正因如此，近幾年，郵政所每年計劃作者國完成情況都比較好。團隊作為一個單位、部門存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，它的重要性是很高的。當然，年青是我又一大優(yōu)勢，我有旺盛的精力和發(fā)展業(yè)務(wù)的沖勁，如果各位領(lǐng)導信任我，讓我競職演講稿成功，我將帶領(lǐng)中心支局的全體工作人員一起從以下幾個方面著手開展工作：以發(fā)展業(yè)務(wù)為首要任務(wù)我將根據(jù)各種郵政業(yè)務(wù)的特點制訂一定的發(fā)展策略，重點是抓好三項重點業(yè)務(wù)，再兼顧其它優(yōu)勢業(yè)務(wù)和次重點業(yè)務(wù)，以確保全面完成年上級下達的各項計劃目標。而特快、物流業(yè)務(wù)，是各企事業(yè)單位必用業(yè)務(wù)，有市場，關(guān)鍵是如何在與其它快遞公司的競爭中取到更多的市場份額。至于，儲蓄業(yè)務(wù)，我是有經(jīng)驗的，我們將做好窗口服務(wù)、加強宣傳，重點抓好旺季業(yè)務(wù)發(fā)展，淡季抓好代發(fā)工資、發(fā)卡等項目，多吸引自來業(yè)務(wù)，同時爭取大客戶業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)將會是發(fā)展儲蓄業(yè)務(wù)的主要手段。當然以上的一些發(fā)展業(yè)務(wù)策略的前題是必須抓好窗口的服務(wù)，窗口是形象，是所有營銷的歸集點。加強管理、規(guī)范經(jīng)營郵政的所有經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展，都有一定的規(guī)范要求，所以，加強內(nèi)部管理是業(yè)務(wù)良性發(fā)展的必要條件。以上只是我的一些精淺想法，不當之處請各位領(lǐng)導進行批評指正。我的競選演講稿結(jié)束，謝謝大家！篇六：郵局支局長競聘演講稿郵局支局長競聘演講稿作文尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家晚上好！今天我能夠站在這里，參加某某崗位的競聘，深感榮幸和激動。**,畢業(yè)于**的我，2012年進入了這個大家庭。人之所以能，是因為相信能，我相信我能。在縣局組織的柜員周PK業(yè)績中，我的綜合業(yè)績排名一直排在前八名。41個月1260天的6個地方支局的歷練，長期工作在郵局工作最前沿，“客戶滿意是衡量我們價值的唯一標準，客戶的需求在哪里，我們的微笑就在哪里。我深知良好的人脈關(guān)系是干好郵局工作的關(guān)鍵。（結(jié)合來談）“深知”更需要踐行，如果我有幸競聘成功，我將認真做到三個“適應(yīng)”.首先，盡快適應(yīng)環(huán)境?？蛻艟褪俏覀兊囊率掣改?。其次，盡快適應(yīng)工作（說的在具體一些）。堅持把客戶請進來，加強外拓。再次，盡快適應(yīng)管理。以身作則；己所不欲勿施于人（2）、團隊精神；沒有完美的個人，只有完美的團隊，狼行千里吃肉，狗行千里…（3）、獎勵制度：獎勤罰懶…美國作家愛默生曾經(jīng)說過：野草是什么，野草是一種還沒有發(fā)掘其功用的植物而已。我叫吳萬達，于2009年參加工作，從事客戶經(jīng)理工作已經(jīng)三年了。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。我清楚地認識到，要成為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局局長不容易，做為一個負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。一個人無能，最多是件次品，而一個品德不好的人，則是危險品。我有飽滿的工作熱情。如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓發(fā)展?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們電信公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。使其在完成CDMA業(yè)務(wù)收入基礎(chǔ)上，更上一個臺階。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。另外，要處理好重大投訴事件。給客戶一個滿意的答復。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為電信公司創(chuàng)造更加完美的形象，使我們支局成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但