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市人社局年度工作總結(jié)共五則-在線瀏覽

2024-10-21 10:29本頁面
  

【正文】 的培訓,通過回訪,擁有專項職業(yè)技能的失業(yè)人員再就業(yè)之后工資待遇都有所提升。10月底,玉陽辦事處服務企業(yè)崗前培訓班在市勞動就業(yè)培訓中心結(jié)束。(3)大力開發(fā)就業(yè)崗位,開展就業(yè)援助,建立就業(yè)援助長效機制,幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。二是與轄區(qū)內(nèi)弱勢群眾和就業(yè)人員保持聯(lián)系,對他們的就業(yè)愿望及時知曉,有針對性的為轄區(qū)內(nèi)求職困難人員尋找就業(yè)崗位,為弱勢群體就業(yè)提供服務。原油脂化工廠下崗職工李曉英,家有一子正在上大學,家庭非常困難,我們得知情況后,介紹她到轄區(qū)錦江大酒店做服務員,月工資1000元以上,使她有了穩(wěn)定收入,緩解了她家的困難;雙下崗職工夫婦張玉梅、陳亮,上有70多歲的老人、無工資收入,還有小孩正在讀高中,家庭非常困難,夫妻兩到處尋找工作,我們得知情況后,介紹陳亮到盛泰華庭當保安,月工資1400元,張玉梅推薦到梁記粥鋪做服務員,通過我們的努力,解決了他們的生活困難。積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔保貸款,為他們再就業(yè),自主創(chuàng)業(yè)提供政策保障。加強勞動監(jiān)察、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,成立基層勞動爭議調(diào)解委員會玉陽辦事處有32家企、事業(yè)單位全部成立了勞動爭議調(diào)解組織,達到了全覆蓋。做好其他社會養(yǎng)老保險保險,確保我處城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng) 在做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的同時,城區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險和農(nóng)村失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險仍然是我們工作的一個重點。對失地農(nóng)民,凡是符合政策的對象,積極爭取市征稽局領(lǐng)導的支持,對北門、東群、新民、長坂、三里港、和平等村的300多人辦理了失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險,使他們老有所養(yǎng),享受到黨和政府的溫暖。一、xxxx年主要工作情況(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強本地勞動者就業(yè)技能培訓,完成年任務的106%,培訓后的就業(yè)成功率大幅提升。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。1—11月,城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬元,總支出220750萬元。同時,不斷提高社會保險待遇水平,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基本報銷封頂線從10萬元提高到12萬元,重大疾病報銷封頂線提高到22萬元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標準從每月70元提高到85元。(三)深化人事人才工作。聯(lián)合教育部門推進中小學教師職稱制度改革試點工作,完成非公經(jīng)濟組織職稱工作調(diào)研并制定實施方案。制定實施《xx市科級領(lǐng)導干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓、公務員基本功訓練,尤其加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員培訓,并積極探索正科級領(lǐng)導干部培訓的新路子;督導各區(qū)完成公務員職位設置和職位說明書制訂工作。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機制,較好地完成計劃安置任務。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達80%和95%。積極開展職業(yè)指導、招聘會進校園、就業(yè)見習、大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作,準確摸清我市就業(yè)底數(shù),實現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。推進部門聯(lián)動機制建設,提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創(chuàng)新和監(jiān)管服務,實現(xiàn)社保管理、服務和效率的全面提升。加強對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度,切實提高基金運作的透明度和公信度。通過政府購買服務的方式,充實和加強經(jīng)辦隊伍建設,建立與城鄉(xiāng)社保工作任務基本相適應的人才隊伍。指導督促事業(yè)單位科學合理做好設崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設置規(guī)范化等工作。深化職稱制度改革,在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟組織職稱評審工作。繼續(xù)完善公務員管理相關(guān)制度建設,探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務員管理的新路子。加強城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理,聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,全面推進小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。(五)加強基礎(chǔ)能力建設。不斷探索督查預警和責任倒查機制的新路子,切實提高全局依法行政水平。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好,農(nóng)民工工資支付及時到位,企業(yè)用工基本保障。一、工作主要成效1、落實優(yōu)先戰(zhàn)略,就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。截至X月中旬,我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人,失業(yè)人員再就業(yè)X人,就業(yè)困難人員再就業(yè)X人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人,各項指標均超額完成目標任務。進一步澄清底子,掌握企業(yè)招工需求,摸清勞動者就業(yè)意愿,開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務活動,創(chuàng)新開展“中國創(chuàng)翼”評比競賽,先后舉辦“送工到企”、“勞務協(xié)作”等活動,組織開通免費送工直通車,先后輸送X人到XXX就業(yè),向本地工業(yè)園選送X人到復工企業(yè)上崗。我們針對全市培訓任務和現(xiàn)實情況,因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務等實用技術(shù)培訓,共完成職業(yè)技能培訓X人次,其中創(chuàng)業(yè)培訓X人次,農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓X人次,貧困勞動技能培訓X人次,退捕漁民培訓X人次,“兩后生”培訓X人次。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。2、優(yōu)化社保服務,群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。養(yǎng)老保險方面,全市共有參保單位X家,參保人數(shù)X萬人,完成養(yǎng)老保險基金征繳X億元,養(yǎng)老保險覆蓋面達到X%,比“十三五”規(guī)劃目標任務高出X個百分點。同時,及時準確完成調(diào)待任務,按月發(fā)放養(yǎng)老金,全年共發(fā)放養(yǎng)老金X億元。配合稅務部門做好了社?;鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。三是著力解決歷史遺留問題。通過社保爭取資金,為市財政作貢獻X多萬元。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。二是及時兌現(xiàn)惠企政策資金。通過一系列“減+免+返+補”措施,直接穩(wěn)定就業(yè)崗位X萬多個,惠及企業(yè)近千家。先后減免X家企業(yè)養(yǎng)老保險費X萬元、減免X家企業(yè)工傷保險費X萬元、減免X家企業(yè)失業(yè)保險費X萬元。4、實施行業(yè)扶貧,全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。針對貧困勞動力就業(yè)中存在的問題,我們著力開展“X”就業(yè)服務、組織扶貧招聘會,通過扶貧車間和扶貧基地級納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式,切實幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)目標。二是扎實抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險代繳工作。全市共計政府代繳X人,其中建檔立卡貧困人員X人,低保人員X人,特困人員X人,重度殘疾人X人,X周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險待遇,做到了應保盡保。針對我市退捕漁民現(xiàn)實情況,我們抽調(diào)精干力量,制定切實可行的工作方案,分別對退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務,我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零,舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓班四期,培訓退捕漁民X人,確保了有培訓意愿的退捕漁民培訓覆蓋面達X%,發(fā)放退捕漁民參保資金X萬元,實現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補貼資金到位率兩個X%的目標。一是調(diào)整充實了行政審批進廳人員。明確了審批股室的職責,強調(diào)了進廳事項“受、審”分離制度。優(yōu)化簡化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務流程,落實行政審批進廳工作要求,對所有行政審批及服務事項再次進行清理,全部事項實行進廳受理,歸口管理,“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺實施填報率與發(fā)布率已達到X%。將工傷保險服務X個窗口、
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