工傷認(rèn)定辦事指南-在線瀏覽
2024-10-21 09:53本頁面
【正文】 的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調(diào)查材料；（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書；（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，最長不超過60日。2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。4．作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。工傷保險參保如何交費？工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法?！豆ｋU條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。(2)停工留薪期待遇。(3)傷殘待遇。(4)工亡待遇。職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：(1)及時救治受傷職工這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。(3)支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用。職工工傷認(rèn)定時效性是如何規(guī)定的？用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。哪些工傷待遇由工傷保險基金支付？（1）工傷醫(yī)療費；（2）殘疾輔助器具費；（3）生活護理費；（4）一次性工亡補助金；（5）一次性傷殘補助金；（6）一至四級傷殘職工的傷殘津貼；（7）喪葬補助金；（8）供養(yǎng)親屬撫恤金；（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。1申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（1）工傷認(rèn)定申請表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；（4）因特殊原因受到傷害的證明材料。工傷職工就醫(yī)應(yīng)到定點醫(yī)療機構(gòu)就診。工傷職工在門診就醫(yī)，實行雙聯(lián)處方。發(fā)生工傷未在規(guī)定時限報告的、在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用（急診就近臨時處理除外）、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的，其醫(yī)療費用工傷保險基金不予支付。1職工在停工留薪期內(nèi)享受何種工資福利待遇? 職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)護理。也就是說，停工留薪期滿時應(yīng)由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，按照傷殘等級發(fā)給傷殘待遇。
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