【正文】 養(yǎng)學(xué)生會的復(fù)合型人才。尤其是從秘書處從事“筆桿子”工作的我，在自己所分管的部門上，存在著明顯的對部門工作不了解、對某些活動的組織籌劃不能提出建設(shè)性的意見，甚至不能很好的參與其中的劣勢，究其原因，就是因為在之前的工作中對其他部門的工作參與不足，了解不深。很榮幸的，我的想法得到了多數(shù)常委的贊同，他們普遍認(rèn)可我提出的學(xué)生會內(nèi)部的交流問題和我提出的相關(guān)建議，因此，在本次副部選拔時就有成員到別的部門掛職。對于掛職學(xué)生干部的考核和培養(yǎng)也是今后我們將面臨的主要任務(wù)。作為主席團的一名成員，我算是比較能在辦公室“出勤”的人員之一，在這期間主要協(xié)助整理部分資料，如整理今年的招生就業(yè)工作總結(jié)，在年終評比之際做好材料的整理工作，我負(fù)責(zé)的學(xué)風(fēng)建設(shè)類因為前期工作的疏漏，導(dǎo)致資料的不健全，工作面臨相當(dāng)大的困難，而當(dāng)時面對著三天后交材料的任務(wù)，07級副部忙于準(zhǔn)備考試，學(xué)風(fēng)建設(shè)類又是在學(xué)院評比比重最大的一個項目，就是在這樣時間緊、任務(wù)重的情況下，我加班加點最終完成材料整理的工作，80頁的文檔相信能給以后的學(xué)生會留下一筆厚重的資料。二、參與、指導(dǎo)分管部門工作。盡管在去參加決賽時因為音響的原因錯失名次，但我們學(xué)生會的能力、08新生的凝聚力是有目共睹的，相信在將來，我們還能創(chuàng)造更為輝煌的成績。在目前正在進行的社團管理委員會、校園文化活動部、實踐創(chuàng)新部部門的工作中，我也通過旁聽例會、參與活動等形式參與其中，力爭引導(dǎo)分管部門工作有一定的進步和提高。上任伊始面臨的就是畢業(yè)生的工作，在這一問題上主要做了畢業(yè)生安全工作，主要通過檢查畢業(yè)生的晚歸問題，通過巡查發(fā)現(xiàn)宿舍樓內(nèi)外存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和制止不文明行為，確保畢業(yè)生安全、文明離校。新生入學(xué)后的一系列工作，如開學(xué)典禮、迎新晚會等內(nèi)容我也積極參與其中，取得了顯著的成效。另外，對08級有意加入學(xué)生會的成員進行培訓(xùn)和面試，進一步熟悉08級學(xué)生會的新活力，確保學(xué)生干部在禮儀、能力上的過關(guān)。六、配合其他兄弟學(xué)院進行相關(guān)的活動。除此之外，還有推薦梁靜參加文法學(xué)院的“風(fēng)尚大典”?？偨Y(jié)到這里，我想說，在對待學(xué)生會的工作上，我都是在盡心盡力的做，盡管可能某些方面成效不大，但是我真的問心無愧。期間的辛苦、苦累我不想多說，那是一般人不能堅持和理解的，但是因為有了在學(xué)生會前兩年的錘煉，盡管艱辛、盡管苦累、盡管有著同級人不能理解的眼光，盡管有著來自同學(xué)、老師上很大的壓力，我還是堅持了下來，因為——“我對這片土地愛得深沉”，因為我知道，權(quán)力背后是更多的責(zé)任，榮譽背后更多的是擔(dān)當(dāng)，在副主席的位置上，在那么多的榮譽面前，我有必要承擔(dān)這份責(zé)任，擔(dān)當(dāng)我應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。對學(xué)生會工作參與熱情高，態(tài)度一如既往，我想這是我工作上最大的特點。為林學(xué)院學(xué)生會更為輝煌燦爛的明天積極奮進，貢獻自己應(yīng)有的力量！剖析自身存在問題（1）自身組織性、紀(jì)律性相對以往變差——集中體現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生上，一度出現(xiàn)“臟亂差”的情況，在老師批評后沒有及時的糾正，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是多方面的，但是自身沒有帶好頭的責(zé)任是不能忽視的，認(rèn)識到自己這方面的缺點后，我們整改的力度很大，最終沒有在學(xué)校的評比中給學(xué)院抹黑丟臉。在工作上也做到不拖拉，按時完成任務(wù)。在老師、學(xué)長的提醒和指導(dǎo)下，我找到了自身存在的不足，并積極改進，找到兩者工作的平衡點和切合點，做好“兩手抓，兩手都要硬”。（4）個人在組織管理上的不足——由于此項能力的不足使得個人在培養(yǎng)、帶領(lǐng)學(xué)生會人才的道路上不是很順利，不過我一直在探索一個適合自己風(fēng)格的組織管理方式，爭取取得更大的成效。身為xx學(xué)院高職學(xué)生分會副主席，從接到換屆的聘書以來，深刻體會到，它不單單是一個榮譽同時也是一種責(zé)任的所在。從第一參加學(xué)生會干部競選的彷徨到參加學(xué)代會的自豪，我們經(jīng)過了一層層篩選，一關(guān)關(guān)考驗。作為副主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，在其他同學(xué)看來，挺讓人敬仰，讓人羨慕，但是有許多的工作需要去做。同時積極響應(yīng)學(xué)校號召和各項活動，認(rèn)真做好本職工作，在短暫的兩個多月中，學(xué)習(xí)到了人生中不可或缺的經(jīng)驗與教訓(xùn)。首先，我應(yīng)該明確定位，清楚自己的本職工作。每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。二、部門的團結(jié)一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和睦又團結(jié)的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標(biāo)，每一個成員都應(yīng)為集體著想，團結(jié)和睦，盡職盡責(zé)。因此，作為學(xué)生干部，要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。四、部門的聯(lián)系加強各部門的互動聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。五、工作的總結(jié)不斷學(xué)習(xí)不但總結(jié)，當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時候，不要忘了回頭看看，也許就會發(fā)現(xiàn)很多問題。六、學(xué)習(xí)的天職無論我們怎樣認(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后，學(xué)好自己專業(yè)的每門課程，學(xué)好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生?？傊?，感謝那些支持幫助批評過我的人。我只有不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在新的一學(xué)期里，我還會繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。第五篇：學(xué)生會副主席工作總結(jié)學(xué)生會副主席工作總結(jié) 篇1轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了，在學(xué)生會的工作也告一段落了?；叵肭捌诘墓ぷ魑覀冇羞^輝煌也有過不盡人意，這其中也有我們學(xué)生會的身影。一個好的優(yōu)秀的組織必須有嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格的組織章程，健全的組織體系，合理的組織分工，只有在這一前提下該組織才能有方向，有目的，有秩序地完成每一份工作，然而我們在工作上并不是全部是讓人欣慰的。當(dāng)然在這也有我的責(zé)任。導(dǎo)致工作沒有達到預(yù)期的效果。一次我們應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生會各部門工作計劃的落實情況。我們應(yīng)要求工作計劃是書面的，不能只是口頭上的。這樣才能真正的為學(xué)生服務(wù)，才能工作的問心無愧。但是也留下不少遺憾。我們是一名大學(xué)生了，面對社會這個無形的壓力?？墒且驗橐恍┛陀^的原因而無法實現(xiàn)。作為一名學(xué)生會干部無疑是一種鍛煉和挑戰(zhàn)，很現(xiàn)實的一種挑戰(zhàn)。而我感覺我是幸運的，今天能寫這么多完全因為這個組織有太多太多讓我難以割舍的地方，太多讓我回味的地方。讓我們開開心心的回家過個年，來年繼續(xù)努力?，F(xiàn)做總結(jié)如下：做理論的巨人——在理論和決策上的創(chuàng)新在副主席的位置上，我的工作不再是在活動開展時跑腿打雜，更多需要做的是在思想上提高一個層次，引領(lǐng)林學(xué)院學(xué)生會某些工作的突破和創(chuàng)新，因此，在工作上，我選擇做理論的巨人，通過在南校區(qū)任職期間與其它主席、副主席的交流更多地發(fā)現(xiàn)學(xué)生會發(fā)展中存在的不利因素，討論分析對策。為什么協(xié)會的會長只能是大二的人來做，僅僅在協(xié)會鍛煉一年的他們有這個意識、有這個能力把協(xié)會帶領(lǐng)好嗎？為什么協(xié)會成員不能有高年級的同學(xué)，為什么協(xié)會“留不住人”？這些問題存在已久，怎樣解決是我面臨的突出問題。球隊的發(fā)展建設(shè)為什么比協(xié)會好很多，他們在管理上是不是有更好的方法和經(jīng)驗？基于這兩點考慮，我在平時的工作中密切關(guān)注籃球隊、排球隊的各項制度建設(shè)、訓(xùn)練條例等，預(yù)計在各項制度成型之后進行核協(xié)會之間的經(jīng)驗交流探討，使協(xié)會能大量引進球隊的管理經(jīng)驗，走一條協(xié)會發(fā)展的新模式二、在林學(xué)院學(xué)生會各部門之間實行副部的掛職鍛煉，保證各部門之間的溝通合作以及工作的相互理解，培養(yǎng)學(xué)生會的復(fù)合型人才。尤其是從秘書處從事“筆桿子”工作的我，在自己所分管的部門上，存在著明顯的對部門工作不了解、對某些活動的組織籌劃不能提出建設(shè)性的意見，甚至不能很好的參與其中的劣勢，究其原因，就是因為在之前的工作中對其他部門的工作參與不足，了解不深。很榮幸的，我的想法得到了多數(shù)常委的贊同，他們普遍認(rèn)可我提出的學(xué)生會內(nèi)部的交流問題和我提出的相關(guān)建議，因此，在本次副部選拔時就有成員到別的部門掛職。對于掛職學(xué)生干部的考核和培養(yǎng)也是今后我們將面臨的主要任務(wù)。作為主席團的一名成員，我算是比較能在辦公室“出勤”的人員之一，在這期間主要協(xié)助整理部分資料，如整理今年的招生就業(yè)工作總結(jié)，在年終評比之際做好材料的整理工作，我負(fù)責(zé)的學(xué)風(fēng)建設(shè)類因為前期工作的疏漏，導(dǎo)致資料的不健全，工作面臨相當(dāng)大的困難，而當(dāng)時面對著三天后交材料的任務(wù)，07級副部忙于準(zhǔn)備考試，學(xué)風(fēng)建設(shè)類又是在學(xué)院評比比重最大的一個項目，就是在這樣時間緊、任務(wù)重的情況下，我加班加點最終完成材料整理的工作，80頁的文檔相信能給以后的學(xué)生會留下一筆厚重的資料。二、參與、指導(dǎo)分管部門工作。盡管在去參加決賽時因為音響的原因錯失名次，但我們學(xué)生會的`能力、08新生的凝聚力是有目共睹的，相信在將來，我們還能創(chuàng)造更為輝煌的成績。在目前正在進行的社團管理委員會、校園文化活動部、實踐創(chuàng)新部部門的工作中，我也通過旁聽例會、參與活動等形式參與其中，力爭引導(dǎo)分管部門工作有一定的進步和提高。上任伊始面臨的就是畢業(yè)生的工作，在這一問題上主要做了畢業(yè)生安全工作，主要通過檢查畢業(yè)生的晚歸問題，通過巡查發(fā)現(xiàn)宿舍樓內(nèi)外存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和制止不文明行為，確保畢業(yè)生安全、文明離校。新生入學(xué)后的一系列工作，如開學(xué)典禮、迎新晚會等內(nèi)容我也積極參與其中，取得了顯著的成效。另外，對08級有意加入學(xué)生會的成員進行培訓(xùn)和面試，進一步熟悉08級學(xué)生會的新活力，確保學(xué)生干部在禮儀、能力上的過關(guān)。六、配合其他兄弟學(xué)院進行相關(guān)的活動。除此之外，還有推薦梁靜參加文法學(xué)院的“風(fēng)尚大典”。總結(jié)到這里，我想說，在對待學(xué)生會的工作上，我都是在盡心盡力的做，盡管可能某些方面成效不大，但是我真的問心無愧。期間的辛苦、苦累我不想多說，那是一般人不能堅持和理解的，但是因為有了在學(xué)生會前兩年的錘煉，盡管艱辛、盡管苦累、盡管有著同級人不能理解的眼光，盡管有著來自同學(xué)、老師上很大的壓力，我還是堅持了下來，因為——“我對這片土地愛得深沉”，因為我知道，權(quán)力背后是更多的責(zé)任，榮譽背后更多的是擔(dān)當(dāng)，在副主席的位置上，在那么多的榮譽面前，我有必要承擔(dān)這份責(zé)任，擔(dān)當(dāng)我應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)。對學(xué)生會工作參與熱情高，態(tài)度一如既往，我想這是我工作上最大的特點。為林學(xué)院學(xué)生會更為輝煌燦爛的明天積極奮進，貢獻自己應(yīng)有的力量！剖析自身存在問題（1）自身組織性、紀(jì)律性相對以往變差——集中體現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生上，一度出現(xiàn)“臟亂差”的情況，在老師批評后沒有及時的糾正，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是多方面的，但是自身沒有帶好頭的責(zé)任是不能忽視的，認(rèn)識到自己這方面的缺點后，我們整改的力度很大，最終沒有在學(xué)校的評比中給學(xué)院抹黑丟臉。在工作上也做到不拖拉，按時完成任務(wù)。在老師、學(xué)長的提醒和指導(dǎo)下，我找到了自身存在的不足，并積極改進，找到兩者工作的平衡點和切合點，做好“兩手抓，兩手都要硬”。（4）個人在組織管理上的不足——由于此項能力的不足使得個人在培養(yǎng)、帶領(lǐng)學(xué)生會人才的道路上不是很順利，不過我一直在探索一個適合自己風(fēng)格的組織管理方式，爭取取得更大的成效。不知覺之中，我上任系學(xué)生副主席已有半年之久。大一，注定是一個不平凡的年份。不過這一切仿佛跟追求有關(guān)，一切變得如此之快。組織策劃過二十多次活動，院級的有，系級的有，班級的也有。一個人的成長是快樂和痛苦并排的，大一是充實而充滿活力激情的。要想一直走下去，必須得無時無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應(yīng)不同文化、組織、地方，提高自己的知識和能力。在學(xué)生會里面工作，有時候確實是蠻苦惱的，因為你不僅僅是代表你自己而已，還代表著你背后的組織和人，這也是最基本的。每一次工作，都付出每一次真心。我們學(xué)生會有六十三號人，我有自己的管理方式和為人處事方式，我覺得以我現(xiàn)在的能力根本不可能去適應(yīng)六十幾個人的方式。我的性格是雙重的，對于工作要求很高，對各成員要求也很高，這就可能會引起一些成員的不滿和不適。我生活方面是很隨性的，不喜歡拘束，快樂舒服就夠了。其實我覺得學(xué)生會里面并無等級高低之分，我們都是平等的，只不過我們的分工不一樣而已。開會是一件很嚴(yán)肅和重要的事情，期間的規(guī)則我就不多說了，大家都是明白人。有一句話不是說嗎：這世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是天涯海角，而是我坐在你面前跟你說話，你卻在玩手機。不管曾經(jīng)是敵還是友，都應(yīng)該化干戈為玉帛，因為我們都有著同一個目的。在這里我提幾點要求：1必須按照要求來操作；2必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，如有特殊情況必須提前打報告；3工作的進程必須主動向負(fù)責(zé)人匯報；4堅持群眾路線，充分調(diào)動大家的工作積極性。這個學(xué)期各部門的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游園活動，我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動的四個系部當(dāng)中做得最好的，這點是值得肯定和表揚的。也服從組織的安排，遵守各種規(guī)章制度。但是我們也確實還存在著很多的不足之處。主席團能夠提供的機會不是很多，這就需要各部門部長之間多加強交流。禮貌永遠(yuǎn)都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。同時也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作積極性。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結(jié)，還應(yīng)該整個經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會的團結(jié)。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學(xué)期的工作要求：1每一次活動過后各部門一定要保存好相關(guān)材料，以備下次之需；2要做好干部的培訓(xùn)工作（主席團會協(xié)助）；3各部門要和系部各班級的相關(guān)班干保持聯(lián)系，以便傳達系部或?qū)W生會的相關(guān)工作和精神；4要加強部門內(nèi)部的體制建設(shè)（部長要注意了）5每次活動各部門部長必須把任務(wù)落實到人；6活動的宣傳工作要加強，不要局限于海報；7部門的職權(quán)要充分的利用；8各部門必須要與系部相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系。不過會慢慢改善的。同時在傳達消息和安排工作分配任務(wù)方面也會慢慢完善，努力提高效率。同時也鑒于本學(xué)期發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如說各部門成員之間的交流不夠。以此來激發(fā)大家的工作激情，同時也達到交流溝通的目的。我不希望只有任務(wù)時才想到學(xué)生會，學(xué)生會這個組織是服務(wù)于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。對于一些比較重要的學(xué)生會部門，系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)該進行一些相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們，你們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計劃的去做一些事情。經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會下個學(xué)期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。短暫的一學(xué)期在忙碌中，不知不覺地過去，在這一學(xué)期里有付出過取得成功的喜悅，也有不少的辛酸。現(xiàn)在將過去的經(jīng)驗總結(jié)，以使學(xué)生會今后各項工作更好地開展。對我來說，將從一為部長轉(zhuǎn)變?yōu)橹飨?，這不僅是職稱的改變，意味這思考問題的方式，都要