【正文】 任何違紀違規(guī)的情況，較好地樹立了良好的形象。按照“民主集中制”的原則，實行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。堅持民主科學決策，凡涉及學校發(fā)展的重大問題或全局性問題，比如學校發(fā)展方向，考核獎勵、崗位設置、福利待遇，教職工晉級、評先評優(yōu)等，都召開校務會議或校務擴大會議或提交職工大會討論決定，堅持“陽光議事”，公開事項，公開過程，公開結果，大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，征集合理化建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待，對正確的、建設性的意見積極采納，不斷改進工作。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，我們特別注重重大問題、敏感問題的公開，建立健全校務公開領導小組和工作小組，制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規(guī)范”，使所有熱點、焦點問題做到陽光操作，接受師生、家長、社會的監(jiān)督。學校曾多次被評為市教育系統(tǒng)校務公開工作先進單位。工會想群眾之所想，急職工之所急。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中，學校領導都能及時到位送去關愛。注重師德，提高素質。落實師德責任制，制定了《有錯無為問責實施細責》和《師德建設有關規(guī)定》，簽訂了《教師師德承諾書》和《規(guī)范辦學行為責任狀》，設立了師德舉報箱和舉報電話，實行師德一票否決制，并將師德考核結果與教師考核、職務聘任、評優(yōu)評先掛鉤。二、重德育，提素質，培養(yǎng)學生優(yōu)良品質。成立機構，構建網(wǎng)絡。加強以班主任為主體的德育隊伍建設，要求各班每月開展兩次有質量的豐富多彩的主題班隊會。每月組織班主任集中或自學班級管理及德育教育的文章，做好筆記。豐富活動，提高素質。這一學年來先后組織開展了：學雷鋒、“三一”表彰及體操比賽、“安全道路萬里行”繪畫和征文、迎國慶手抄報比賽、安全、法制、反邪教教育講座、養(yǎng)成教育、“書香校園”人人讀書、春秋季運動會和學科知識競賽等一系列活動。開展評比，樹立典型?！靶羌壣倌辍钡脑u比，規(guī)范了學生的行為，促進了學生良好習慣的養(yǎng)成，提升了學生的內在素質，更好地促進了良好班風、校風的形成。開展“萬名教師大家訪”活動，走訪學生家庭500多人次，提高家長的教育能力，增強孩子的安全防范意識，增進了家長與學校的交流溝通，征求了家長的意見和建議，促進了家校共建。安全第一，警鐘長鳴。學校與每一位教師簽訂安全工作責任狀，進行安全知識講座，校園內懸掛了安全宣傳警示標語，定期有重點地開展宣傳教育，每學期期初和期末統(tǒng)一印發(fā)了《告學生家長安全書》，從交通安全、流行病、食物中毒、防溺水等方面與家長進行了交流、溝通，構筑家校安全共防體系。每周對校園進行安全隱患進行排查，本學年對樓梯扶手、操場圍墻、室內風扇和空調等進行了維修或更換，費用近萬元。嚴格了學校門衛(wèi)制度及來訪登記制度，安裝了攝像頭，派專人與公安、社區(qū)一道做好校門口的值勤保衛(wèi)工作，為保證師生安全提供了有力保障。本學年，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。三、重教學，促科研，提高教育教學質量。常規(guī)檢查，落實到位。因此，我們制定了《教師課堂教學考核細則》，進一步規(guī)范教師的課堂教學工作，保障正常的課堂教學秩序，維護課堂教學的嚴肅性，確保課堂教學的規(guī)范性。校本研修，反思成長。重點是以教師發(fā)展為本，構建終身學習體系，以校本研修為基礎，以自修、研究、反思、實踐為形式，建立教師學習型組織，在行動中研究，在研究中反思，在反思中提高，切實提高教師的科研素質和綜合能力。青藍工程，發(fā)展后勁。學校教研室組織開展青年教師基本功大練兵和青年教師研討課等活動，每個月對青年教師的教案和作業(yè)進行一次檢查，選派青年教師參加上級教育部門組織的各項競賽。重視評估，狠抓質量。以高效課堂為突破口，培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方式，充分發(fā)揮學生學習的自主性和創(chuàng)造性，全年開展了二次全校性的教學競賽，向課堂要效率。對于潛能生，我們開展了基礎知識競賽，提高他們的學習積極性。十一月舉行了一年級新生的家長開放日活動，讓家長了解孩子由幼教到小學教學的轉變。學校成立了課題研究領導小組，對課題研究加強了管理力度，進一步完善了課題管理方案和課題考核辦法。我校的全國義務教育語文教學研究中心“本色課堂導學的理論與實踐研究”總課題研究活動正在積極的實施，在本學年的活動中，有4篇教師的論文和86篇學生“本色作文”、“英語日記”、美術書法等作品分獲一、二、三等獎。落實班科聯(lián)系制度，制定了班子成員“首節(jié)下班”制度和班子成員蹲點制度，并認真落實，每位班子成員都自覺到蹲點班級聽課，經(jīng)常與科任老師交流，及時了解班級各科教學情況，值周成員能做到每天至少巡視校園一次，對各班課堂、衛(wèi)生、“兩操”等日常工作進行檢查，做好檢查記錄，對存在的問題及時指出并整改。結合學校實際和自己主管工作撰寫教育教學和管理論文，今年班子三位成員共撰寫論文10篇，聽課240多節(jié)。推進高效課堂。成立了以本人為組長的創(chuàng)建高效課堂領導小組，制定了《創(chuàng)建高效課堂活動方案》，確定了具體的創(chuàng)建目標，構建“五步教學”的課堂模式，組織開展教材研究、集體備課，編制導學提綱，到現(xiàn)在一至六年級的語文、數(shù)學、英語三科的導學案已編制完成。四、重常規(guī)，謀發(fā)展，完善后勤服務保障體育工作，認真落實。組織學生做好“兩操”，積極推行《學生體質健康標準》，認真落實“陽光體育”活動，做好學生體質健康檢測工作。衛(wèi)生工作，扎實開展。認真做好計劃生育工作，組織女教師進行一年兩次的婦科普查，發(fā)現(xiàn)病情及時通知教師進行治療，并跟蹤登記治療情況，定期對育齡婦女發(fā)放藥具，并對她們進行每月隨訪；舉辦了四期宣傳板報，廣泛宣傳國家計生政策；大力開展計劃生育優(yōu)質服務，狠抓流動人口綜合治理，計劃生育工作取得了良好的成績，今年被評為市局先進單位。認真落實了教育局制訂的財務制度，提高了資金的使用效益。落實義務教育政策，滿足了適齡兒童受教育的需要。做好對師生的服務工作，加強對水、電、氣、課桌等的維修，確保教育教學工作的正常開展。認真做好聯(lián)絡工作，及時向市局等部門上報各類資料。五、重反思，查不足，明確今后努力方向。學生人數(shù)有待進一步增加。師資結構有待進一步調整。教師素質有待進一步提升。管理能力有待進一步提高。課堂教學有待進一步規(guī)范。辦學條件有待進一步優(yōu)化。各位領導、老師們：回顧一年來的工作，我們收獲的是成績和榮譽，實現(xiàn)的是理想和追求，但更重要的是我們在前進的過程中，留下了一些或許對學校未來發(fā)展有價值的東西，一些對未來工作有意義的思考。在新的一年里，學校領導班子將繼續(xù)秉承優(yōu)良的工作作風，繼續(xù)緊緊圍繞學校整體工作目標，統(tǒng)籌兼顧、銳意進取、開拓創(chuàng)新、勵精圖強，為實現(xiàn)我校新的跨越而作出不懈的努力！謝謝大家！考核自評等次：好20130621第三篇：學校班子述職述廉報告學校班子述職述廉報告2013年6月尊敬的各位領導、各位老師：今天，我代表學校班子向大家述職述廉，請予審議。轉眼又一年，又要面向大家匯報工作，我很欣慰，因為大家還給我這樣的機會。首先請允許我代表學校黨支部、行政、工會，特別是我個人對各位領導的支持與幫助，對全體教師的任勞任怨、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝?，F(xiàn)就一年來的各項工作向各位領導和老師們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價和中肯的批評，以期使學校得到良好的可持續(xù)性發(fā)展?；疖嚺艿每烊寇囶^帶，學校黨支部是學校的領導核心，行政班子是推動學校工作的發(fā)動機，工會組織是這輛高效運轉機器的值班員。加強學習，武裝頭腦。學習內容做到與上級的文件和政策法規(guī)相結合、與教育教學工作相結合、與教師工作實際相結合。一年來，班子三位成員每人學習筆記近五萬字。分工協(xié)作，明確職責。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。廉潔自律，筑牢防線。一是根據(jù)教育局黨組的有關部署和要求，制定了學校貫徹落實反腐倡廉工作的實施辦法，從思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、廉政責任等方面建立健全了工作機制。并時常要求班子成員，在基建維修、教材征訂、費用開支等方面常常提醒自己、警戒自己。為人處事作風低調，少一點“瀟灑”隨意，多幾分小心謹慎。開展廉政文化進校園活動，對社會反應強烈的學校收費、招生，以及規(guī)范辦學行為等工作進行了自查自糾，多次在教師會上提出要求，并進行問卷調查。五是加強群眾監(jiān)督，進一步規(guī)范黨員干部的廉潔行為，嚴禁黨員干部收受禮品、禮金，讓黨員干部用自身的廉潔自律的形象影響和帶動群眾，保持共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象，從而促進學校的黨風廉政建設。一年來，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的情況，較好地樹立了良好的形象。按照“民主集中制”的原則，實行了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的辦法，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。堅持民主科學決策，凡涉及學校發(fā)展的重大問題或全局性問題，比如學校發(fā)展方向，考核獎勵、崗位設置、福利待遇，教職工晉級、評先評優(yōu)等，都召開校務會議或校務擴大會議或提交職工大會討論決定，堅持“陽光議事”，公開事項，公開過程，公開結果，大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。堅持開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，征集合理化建議，廣開言路，廣聽呼聲，對不同的意見能正確對待，對正確的、建設性的意見積極采納，不斷改進工作。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，我們特別注重重大問題、敏感問題的公開，建立健全校務公開領導小組和工作小組，制定校務公開制度和實施細則，建立完整的校務公開檔案，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規(guī)范”，使所有熱點、焦點問題做到陽光操作，接受師生、家長、社會的監(jiān)督。學校曾多次被評為市教育系統(tǒng)校務公開工作先進單位。工會想群眾之所想，急職工之所急。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中，學校領導都能及時到位送去關愛。注重師德，提高素質。落實師德責任制，制定了《有錯無為問責實施細責》和《師德建設有關規(guī)定》，簽訂了《教師師德承諾書》和《規(guī)范辦學行為責任狀》，設立了師德舉報箱和舉報電話，實行師德一票否決制，并將師德考核結果與教師考核、職務聘任、評優(yōu)評先掛鉤。二、重德育，提素質，培養(yǎng)學生優(yōu)良品質。成立機構，構建網(wǎng)絡。加強以班主任為主體的德育隊伍建設，要求各班每月開展兩次有質量的豐富多彩的主題班隊會。每月組織班主任集中或自學班級管理及德育教育的文章，做好筆記。豐富活動，提高素質。這一學年來先后組織開展了：學雷鋒、“三一”表彰及體操比賽、“安全道路萬里行”繪畫和征文、迎國慶手抄報比賽、安全、法制、反邪教教育講座、養(yǎng)成教育、“書香校園”人人讀書、春秋季運動會和學科知識競賽等一系列活動。開展評比，樹立典型?！靶羌壣倌辍钡脑u比，規(guī)范了學生的行為，促進了學生良好習慣的養(yǎng)成，提升了學生的內在素質，更好地促進了良好班風、校風的形成。開展“萬名教師大家訪”活動，走訪學生家庭500多人次，提高家長的教育能力，增強孩子的安全防范意識，增進了家長與學校的交流溝通，征求了家長的意見和建議，促進了家校共建。安全第一，警鐘長鳴。學校與每一位教師簽訂安全工作責任狀，進行安全知識講座，校園內懸掛了安全宣傳警示標語，定期有重點地開展宣傳教育，每學期期初和期末統(tǒng)一印發(fā)了《告學生家長安全書》，從交通安全、流行病、食物中毒、防溺水等方面與家長進行了交流、溝通，構筑家校安全共防體系。每周對校園進行安全隱患進行排查，本學年對樓梯扶手、操場圍墻、室內風扇和空調等進行了維修或更換，費用近萬元。嚴格了學校門衛(wèi)制度及來訪登記制度，安裝了攝像頭，派專人與公安、社區(qū)一道做好校門口的值勤保衛(wèi)工作，為保證師生安全提供了有力保障。本學年，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。三、重教學，促科研，提高教育教學質量。常規(guī)檢查，落實到位。因此，我們制定了《教師課堂教學考核細則》，進一步規(guī)范教師的課堂教學工作，保障正常的課堂教學秩序，維護課堂教學的