關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務評審(推薦)工作的修訂意見-在線瀏覽
2024-10-21 07:37本頁面
【正文】 具有較強的教育教學研究能力，近五年來至少要有三篇及以上具有一定指導意義和較高教育教學水平的論文、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。近五年在市（地、州）教育行政部門或教學業(yè)務部門組織的小學教研會上過輔導課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學教育界有較大影響（在市級獲過表彰），是市（州）學科帶頭人。（二）中學一級教師任職條件：中學二級教師任職（任教）四年（計算到年底評委會召開時）以上（如果有離開教育教學崗位的應扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。業(yè)務條件：縣城：、公開課；、本學科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，國、省示范中學（不少于2000字）的文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；；“三筆字、簡筆畫、”、二項三等級今年不作要求，“教學技能”達到四等級；普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；；；，45周歲以上的可不作要求。（三）小學高級教師任職條件：小學一級教師任職（任教）五年（算至年底評委會召開時，如有離開教學崗位的應扣除）及以上，考核“合格”或“優(yōu)秀”。業(yè)務條件：縣城：；、本學科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門的獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；；“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求，普通話應參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務應取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；；；，45周歲以上的可不作要求。注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱計算機考試。中學三級教師任教二年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者是大學專科畢業(yè)，因組織原因造成未認定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話二乙以上，繼續(xù)教育按要求。（六）小學一級教師小學二級教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者?？飘厴I(yè)，見習一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級（初聘）。轉(zhuǎn)評和確認，原職務的任職時間可以合并計算。學生思想政治教育工作要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）。第二條 評審原則堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。第四條 評審條件(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格：獲國家級獎（以獲獎證書為準）。獲國家發(fā)明專利2項。作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領導班子成員。已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。在專業(yè)領域獨有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負責人。經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計算機、外語測試。(一)單位推薦申報。評審材料需翔實反映特殊人才在經(jīng)濟建設一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻，代表本人學術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報材料進行預審后，送市職稱改革領導小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。對通過初審的人員，由市職稱改革領導小組辦公室聘請專家通過答辯、測試能力或采取實地考察等形式對其進行評價。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格由市職稱改革領導小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進行評審。對評審通過的特殊人才，經(jīng)公示無異議后
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