黨風(fēng)廉政材料-在線瀏覽
2024-10-21 07:20本頁面
【正文】 、養(yǎng)正氣，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)和拒腐防變的思想防線?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。（二）廉政，要堅持廉于用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，深刻認(rèn)識“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，深刻認(rèn)識權(quán)力來自于人民，是為人民服務(wù)的工具，要把權(quán)力作為對自身的一種責(zé)任、一種約束、一種考驗。做到科學(xué)用權(quán)、依法用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，要堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，堅守權(quán)力有邊界、行權(quán)有規(guī)則、用權(quán)受制約?！坝袡?quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”，不受監(jiān)督的權(quán)力，必然會導(dǎo)致腐敗。（三）廉政，要堅持廉于奉公。一是要有公心。想問題，辦事情，作決策，要從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，從有利于黨的事業(yè)出發(fā)。二是要講公正。三是要做公仆?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂，憂民之憂者，民亦憂其憂”，只有堅持群眾路線，一心為公，才能成為令人信服的領(lǐng)頭人，才能更好地樹立黨在人民群眾中的形象，才能把廣大人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，萬眾一心，共創(chuàng)偉業(yè)。隨著企業(yè)的日益壯大和部分企業(yè)的改制，對我縣企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。關(guān)鍵詞：思想政治工作問題對策黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線，只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向。如何發(fā)掘和利用好現(xiàn)有資源，變不利為有利，創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個和諧、協(xié)調(diào)的內(nèi)部環(huán)境，給新時期我縣廣大企業(yè)政工干部提出了新的課題和極其嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?？傮w上看，表現(xiàn)在以下幾個方面。大部分企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育時間不能保證。有的企業(yè)經(jīng)營者坦言：“企業(yè)是經(jīng)營組織，沒有必要搞思想政治教育。在一些企業(yè)文化建設(shè)較有特色的文明企業(yè)中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價值觀的正確引導(dǎo)，短期行為和功利性色彩較為突出。大部分企業(yè)沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業(yè)對黨建和思想政治工作制度規(guī)定的落實，黨員和職工正常的學(xué)習(xí)教育活動得不到保障。企業(yè)思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發(fā)展的需要，也沒有建立精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的激勵機(jī)制。在一定程度上顯現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)落實不到位，就如何帶領(lǐng)抓好企業(yè)黨建工作的責(zé)任不明確、思路不清晰，從而導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作“空擋”現(xiàn)象的發(fā)生。雖然每年相關(guān)部門要對企業(yè)業(yè)主和從業(yè)人員進(jìn)行安全和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)，而思想政治工作的內(nèi)容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業(yè)的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。一些企業(yè)不善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏新思路、新內(nèi)容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。加之許多企業(yè)員工的雇傭思想嚴(yán)重，對企業(yè)的認(rèn)同感降低，普遍存在著“在企業(yè)干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關(guān)心的只是就業(yè)崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺乏運用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動缺乏興趣等。從調(diào)查的情況看，有的企業(yè)政工人員素質(zhì)不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩(wěn)，人員素質(zhì)不高，工作效率低下的情況。此外企業(yè)用工制度比較靈活，人員不穩(wěn)定，增加了思想政治教育的難度。（一）進(jìn)一步提高對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識。一方面，要積極引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識為企業(yè)打工與為國家做貢獻(xiàn)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)國家利益的關(guān)系。讓職工看到企業(yè)思想政治工作不是空洞的口號。企業(yè)的業(yè)主和政工干部都要認(rèn)識到思想政治工作就是要引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，表達(dá)職工意見、維護(hù)職工權(quán)益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關(guān)部門反映的報警作用，溝通業(yè)主、建言獻(xiàn)策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。要按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的原則，努力探索適合企業(yè)特點的思想政治工作的新機(jī)制。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，要通過加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，提高思想政治工作水平；新辦的企業(yè)，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業(yè)的開辦投產(chǎn)與企業(yè)黨組織建設(shè)同步規(guī)劃、同步進(jìn)行；僅有個別黨員或無黨員的企業(yè)，要盡快建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行黨員、職工思想教育，建立完善企業(yè)思想政治工作調(diào)研分析制度，積極培育樹立企業(yè)思想政治工作
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