(團委書記、人大主席、黨委書記)個人述職述廉報告-在線瀏覽
2024-10-21 04:09本頁面
【正文】 克已奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，虛心聽取廣大群眾的意見和建議，自覺接受黨和廣大人民群眾的監(jiān)督，為建設富裕、文明、和諧新AAA而努力奮斗。根據(jù)組織安排，我 2008年3月來到鮮渡鎮(zhèn)任鎮(zhèn)黨委書記，主持鎮(zhèn)黨委和人大全面工作。一、提高認識，深入調(diào)研，執(zhí)政能力不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責人，擔負著興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方平安的重要責任。（一）深入調(diào)查研究，明確發(fā)展目標到鮮渡后，我先后深入全鎮(zhèn)10個村進行實地調(diào)研，以最快的速度掌握了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的第一手資料。（二）健全規(guī)章制度，激發(fā)干部活力在具體工作中，我緊緊圍繞既定目標，除了自己身體力行，以堅定地政治立場、強烈的事業(yè)心率先垂范以外，還通過制定各種規(guī)章制度，完善獎懲措施，充分激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進各項工作圓滿完成。認真研究發(fā)掘每個人的性格和工作特色，通過科學規(guī)劃，將權利下放到部門一線，讓想干事的人有事辦、能辦事、辦成事。二是健全規(guī)章制度，充分發(fā)揚民主。同時，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，特別是在決定重大問題時候，都要召開黨委會聽取鎮(zhèn)長和其他分管領導意見，有效了促進了班子之間的團結融洽。充分發(fā)揮領導表率作用，在利益面前堅決做到了“大事講原則，小事講風格”，時刻加強對一般干部特別家庭困難干部的關心慰問，融洽與普通干部的工作關系，得到了全鎮(zhèn)黨員干部的一致好評，整個機關實現(xiàn)了內(nèi)部和諧，分工明確，工作強化的良好發(fā)展局面。2009年，全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)量9992噸，肉類總產(chǎn)量4217噸，農(nóng)民人均收入4426元，同比增加350元。（一）對接群眾需求，生產(chǎn)生活環(huán)境有新變化在日常工作中，我從群眾最希望、最關心、最迫切需要解決的問題入手，通過向上爭取、政府自建、群眾集資等多種措施，切實解決了一批群眾生產(chǎn)生活中的老大難問題，全鎮(zhèn)建設面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。發(fā)動群眾捐資600余萬元，新建通村水泥路16條38公里，泥碎路21公里，提前一年完成了“十一五”規(guī)劃農(nóng)村公路建設任務，實現(xiàn)了村村通水泥路和社社通泥碎路的目標，切實解決了群眾出行難問題。全鎮(zhèn)共拆除場鎮(zhèn)亂拉亂搭的遮陽蓬90頂，治理店外經(jīng)營100余戶，治理渠江河道3000余米，清理亂堆建筑材料及垃圾投放點1200方，街道共設置一個垃圾中轉站和 10個垃圾投放點，建立了保潔隊伍，做到日產(chǎn)日清，保潔員嚴格按照“五個一”(即一輛垃圾車、一把掃帚、一把鐵鍬、一只袖標、一件黃馬甲)標準規(guī)范化保潔。（二）圍繞中心抓發(fā)展，重點工作實現(xiàn)新突破根據(jù)鮮渡地理位置偏僻，經(jīng)濟社會發(fā)展相對緩慢的實際情況，我將“增產(chǎn)增收、改善環(huán)境、維護穩(wěn)定”三大方面作為全鎮(zhèn)的中心工作，通過兩年來的努力，各項工作都取得了重大突破。在保證土地總量不變，性質(zhì)不變的情況下，科學流轉土地350畝發(fā)展油桃、柚子、枇杷等特色種植業(yè)。強力推薦牲畜養(yǎng)殖規(guī)?；叨戎匾曫B(yǎng)殖大戶的示范帶動作業(yè)，先后在金花、米坡、大坵三個村新建規(guī)模養(yǎng)殖場4個；大力實施生豬質(zhì)量工程，全鎮(zhèn)共發(fā)展200頭以上生豬養(yǎng)殖戶6戶，新增良種母豬500頭，推廣pic母豬 1200頭，年均生豬出欄2萬頭，全鎮(zhèn)年均畜牧產(chǎn)值達4375萬元。利用原區(qū)文化中心閑置資產(chǎn)，共投入20萬元建設鎮(zhèn)綜合文化站，共設有多功能活動室、書刊閱覽室、文化信息共享服務室、培訓室和管理用房，讓廣大人民群眾充分享受到更多更好的公共文化服務；XX縣交通局，在我鎮(zhèn)社區(qū)鹽井街科學選址定點，實地規(guī)劃，投入50萬元新修鮮渡客運站1個，該站建設面積2300平方米，結束了中心場鎮(zhèn)客貨運車輛亂停亂放、以街為站的歷史；實施亮化、美化工程，場鎮(zhèn)共添置路燈42盞，栽植行道樹320余株，硬化街道1200米。積極開展書記大接訪活動，啟動矛盾糾紛調(diào)解機制，積極化解矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。已出嫁多年但戶籍仍在我鎮(zhèn)的廖紅麗，因簽訂了委培合同，要求縣人事局予以分配工作的投訴請示，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視，配合縣人事局、縣農(nóng)機局做好耐心細致的工作，經(jīng)過組織幫助和自己努力，於09年10月月參加了全縣教師資格考試，現(xiàn)已息訴停訪。鮮渡鹽廠停產(chǎn)改制，涉及范圍面大，我沉著應對，堅持“政府引導、職工自愿”為原則，努力做到“公開、公正、公平”，指導組織鹽廠職工成立職代會，邁出了改制第一步，目前，各項改制工作正在有序進行。對此，我?guī)ьI黨委一班人按照我高度重視基層黨建工作，按照“班子要強、黨員要紅、環(huán)境要優(yōu)、作風要好、群眾要富、社會要穩(wěn)”的工作思路，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷強化基層黨建。（二）加強組織建設大力開展農(nóng)村黨建“一三三”活動，著力推進黨建“三覆蓋”工程，全鎮(zhèn)共建5個農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育服務站，建農(nóng)村黨員遠程教育和文化信息資源共享工程基層服務點5個，共組織學習和討論60余次，基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強；保障基層運轉經(jīng)費，逐步提高村（社）干部工資，每年組織村（社）干部進行免費體檢；引入激勵保障機制，實行績效考核制度，逗硬獎懲，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；開展“雙培雙帶”活動，著力從致富能手中培養(yǎng)黨員，共發(fā)展黨員 37名，轉正25名；優(yōu)化干部隊伍機構，建立村級后備干部體制，注重從回鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村致富能手中選拔干部，先后培養(yǎng)村級后備干部 15名，累計調(diào)整支部書記、主任6人；試行優(yōu)秀村干部跨村任職制度，從石鼓村調(diào)選計生指導員蔡作明到關房村任村支書，使關房村在僅僅一年內(nèi)便從后進村變成了先進村，初步建立了干部“能上也能下”的競爭機制。同時，堅持堅持“教育監(jiān)督”的原則，定期組織機關干部集體收看反腐倡廉教育片11次，努力在黨員干部中強化警示教育效果，做到警鐘長鳴。從小事做起，防微杜漸，隨時保持共產(chǎn)黨員清正廉潔、拒腐防變的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1