黃埔軍校拓展心得-在線瀏覽
2024-10-21 03:41本頁面
【正文】 、共贏的本質，任務挑戰(zhàn)失敗。如果我們在面對競品，都不想打敗它，不敢挑戰(zhàn)它，認為自己的品種就是空間沒競品的好，療效沒比競品的好，市場基礎沒比競品的好等等，那我們的客戶一定不會選擇我們的產品，我們的銷售也一定不會合格。醫(yī)藥行業(yè)迎來了一個寒冬，但相信最后能迎來春天的，一定是在這個行業(yè)里面堅持下來的，始終保持著“想贏、敢贏、必贏”信念的人。公司于5月14日至15日，集合了公司在全國各地及各職層的領導、員工一起不分職位高低、融為一體面對訓練中的重重挑戰(zhàn)與磨練。2天一夜的拓展訓練雖然辛苦，但收獲頗多，特別是下面環(huán)節(jié)讓我感觸最深：團隊建立：第一天上午我們我司一行32人就在教官的隨機組合下組建了3支隊伍，選隊長、起隊名（東風隊）、定口號（東風十一，勇爭第一）、排隊標，很榮幸我當選1隊（東風隊）隊長。新組建的隊伍，成員可能是固定的，也可能是臨時的，可能是熟悉的，也可能是陌生的，他們來自四面八方，而就是我們這樣的團隊，來自不同崗位，各方面的長處、短板都不一樣，但是就是這樣一個團隊不離不棄一起面對后面艱難險阻。在工作中，只有展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現(xiàn)目標，做好工作。參觀黃埔軍校舊址紀念館：參觀黃埔軍校舊址，讓我印象最為深刻的是校門的對聯(lián)“上，升官發(fā)財請走他路。這充分的體現(xiàn)了當時的革命者人的共同目標和信念。另外讓我印象深刻的還有校微上的“親愛精誠”四字。不論各個人多么優(yōu)秀，如果缺少這個精神的話，等于是一盤散沙，毫無用處。整個游戲暴露的問題很多，有規(guī)則制定不明確的細節(jié)問題，有戰(zhàn)略策劃的定位問題，有每個人職責執(zhí)行的不到位問題。溝通致勝：這個游戲考驗的是一個團隊每個既定角色如何從上而下，自下而上按逐級的方式無縫溝通并進行決策執(zhí)行。二是管理層下達指令，經過中間管理層再到基礎的傳遞之后最初的指令是否發(fā)生偏移。因此作為管理層指令一定要準確有效。總得來說，如何公司任何團隊不僅需要從上而下、自下而上的溝通渠道，而且也需要部門、員工同級間的平行溝通，這樣才能事半功倍。整個過程中，不僅要求背摔人要克服自己內心的恐懼，并且對其團隊的徹底信任；而且要求保護背摔人的其他成員要認真做好保護措施，毫無疏漏。在現(xiàn)實工作中，很多時候我們不可能一個人完成項目中的所有事情，團隊中成員的配合與協(xié)作往往必不可少。擊鼓顛球：擊鼓顛球是挑戰(zhàn)5分鐘在鼓面顛球至少80下的項目，雖然只是一個小項目，但是它看起來真的很難。我們東風隊初步試了一下，發(fā)現(xiàn)能顛8下就不錯了，何況80下。團隊的成員很快就明確了目標，統(tǒng)一了思想。再一次證明個人看似無法完成的任務只要團隊眾志成城就一定能事半功倍的完成。最后在總指揮的確認我們目標時間為25分鐘“我司隊”32人全員翻越這座華南第一高墻。另外的同事踩著我們的手臂，肩膀，一步一步往上爬。作為副梯，我最能明顯感受到來自主梯的壓力，我所配合主梯身體在其他同事體重重壓之下慢慢開始顫抖，作為副梯我知道我要穩(wěn)住主梯的身形，保障“我司隊”能穩(wěn)步前行。我們?yōu)榈氖悄茏屍渌爢T能夠順利通過。但是我們唯一要做的就是咬緊牙關堅持到最后。遠遠超越所定時間。翻越畢業(yè)墻，讓我懂得現(xiàn)實工作生活中的主梯就是我們公司中的骨干，家庭中支柱，他們是最艱辛的，也是付出最多的人，他們不求獲得，卻在默默付出。不要再給公司的骨干、領導，家庭生活中的支柱再去增添壓力與痛楚了。我們所有人都應該向工作和生活中的副梯和主梯致敬。個人的成功離不開自己身處的團隊和公司?！獩]有完美的個人，只有完美的團隊！第四篇：參觀黃埔軍校心得參觀黃埔軍校心得本次參觀黃埔軍校的班級團體活動，其宗旨主要是通過參觀革命圣地，在豐富自己的大學生活的同時為大家以后的集體學習、生活、工作,為以后的團體活動打下扎實的基礎；另一方面更是要達到培養(yǎng)愛國熱情，學習革命精神，增強自身責任感,深入學習實踐科學發(fā)展觀的目的。黃埔軍校，位于廣州市黃埔區(qū)長洲島上，是1924年孫中山在中國共產黨和蘇聯(lián)的幫助下創(chuàng)辦的一所新型陸軍軍官學校，是國共第一次合作時期的產物。軍校貫徹孫中山聯(lián)俄、聯(lián)共、扶助農工的三大政策，積極開展革命宣傳，支援工農運動，進行統(tǒng)一廣東革命根據(jù)地斗爭和北伐戰(zhàn)爭，成為國民政府的支柱。譽滿全球的著名軍校就在我們的身邊，豈容我們白白地錯過參觀的好時機。清明未至，早已有先覺的人給孫中山
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