【正文】 對此，首先要解決思想認識問題。其次，要解決責任擔當問題。同時，克服能力不足的危險，善于開展談話，善于開展批評教育，善于做思想工作。第三、紀律審查環(huán)節(jié)，要守住依“紀”這個定位，圍繞“四種形態(tài)”開展工作，按照“四種形態(tài)”的要求，恰當運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀行為。開好民主生活會。把加強紀律建設作為落實主體責任的重要內(nèi)容。加強日常管理監(jiān)督。開展誡勉談話，批評教育，把談話提醒經(jīng)?；＝?jīng)常對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》提出的“四個必須”、“八條規(guī)范”要求，通過談心談話進行正面倡導，引導鼓勵黨員干部堅定追求思想和道德高標準，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。從政治、思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面，隨時隨地作出提醒。與有人員開展約談，督促健全完善相關制度規(guī)定，及時解決內(nèi)部防控措施不到位的問題。集中力量查清主要違紀事實，對涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關。堅持“一案雙查”。第三篇：談心談話匯報材料九龍鄉(xiāng)關于開展領導干部交心談心活動的總 結(jié)按照上級部門的要求，為進一步加強領導班子和干部隊伍建設,使組織能正確評價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使干部及時受到組織上的關愛、幫助和教育，不斷增強干部的工作進取心和責任感，切實抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領導與部門之間增進了解、促進工作，我鄉(xiāng)制定了《九龍鄉(xiāng)談心交心活動工作流程》，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長闞光學與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動情況匯報如下：一、主要做法（一）高度重視，精心安排。（二）明確責任，確保談話層面。（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。、工作、生活等方面遇到的困難和問題。（四）扎實開展，注重實效。交心談心的要求上,要求做到“四要談”、“五不談”。“五不談”：即溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談真問題二、收到的主要工作意見和建議活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。二是建議加強干部職工的業(yè)務培訓力度。三、落實整改措施（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。（三）領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。（四）不斷加強領導干部隊伍建設?？傊?，通過這次開展領導干部交心談心活動，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想。談心活動的開展，切實增進了同志們間的團結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進一步加快建設和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。領導干部與職工之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。此次活動談心次數(shù)達5次，綜合梳理意見6條。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結(jié)，形成共識。談話內(nèi)容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位組織人事工作開展的相關情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取意見和建議。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步掌握了職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。建立健全員工管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵機制激發(fā)職工的活力。加大專業(yè)技術人才的提拔任用，提高職工的綜合素質(zhì)。四、效果明顯通過談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結(jié)，人與人之間不再有隔閡和矛盾。篇三：領導班子及班子成員談心情況報告 xx領導班子談心情況報告 按照群眾路線教育實踐活動工作安排，為進一步加強領導班子團結(jié)和班子能力建設，我站高度重視，迅速行動，及時組織開展了領導班子談心活動?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：一、高度重視，精心安排。二、扎實開展，注重實效?！八囊劇奔磧?yōu)點、缺點要談，思想、工作要談，單位、個人要談，現(xiàn)狀、方向要談。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性，深入開展談心談話。談心活動還圍繞本單位工作實際，提出了今后努力的方向。（二）在談心談話過程中對反映的問題要立即著手解決，不能馬上解決的，要求做到深入細致的準備工作，最終真正解決問題。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。通過開展領導班子交心談心活動，使我站領導班子提高了認識，統(tǒng)一了思想，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。2014年8月13日 xx領導班子成員談心情況報告 xx領導班子目前有2名班子成員，在日常工作中，班子成員之間經(jīng)常交流思想、交換意見，積極探索和討論單位各項工作。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，班子成員之間敞開心扉，分別指出對方在工作及“四風”方面存在的具體問題。班子成員之間坦誠相見，充分交換看法，開展積極的思想交鋒，形成共識。2014年8月13日篇四：開展談心談話活動情況匯報關于集中開展談