【正文】 不規(guī)范，23人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯(lián)合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業(yè)特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監(jiān)督。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。二、原因及分析(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高?，F(xiàn)報告于下：一、為了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了風岡學校財務管理自查工作領導小組。二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事后進行常規(guī)公示。三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。全部使用省財政部門統(tǒng)一印制的財政收據(jù)。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。七、我校六年級，九年級畢業(yè)班收取的照相費，畢業(yè)證工本費。八、學校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。九、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。進一步加大財務人員培訓力度，提高業(yè)務能力。經(jīng)與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 工人工資總額為 1613053。06 元實際撥入數(shù)為 32503。00 元計撥經(jīng)費為 66763。35 元干部少撥經(jīng)費6235。XX工人工資總 額為 1676199。99元實際撥入數(shù)為 33727。40 元計撥經(jīng)費為85812。34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260。二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解?？傊覇挝还栏癜凑展攧諘嬛贫冗M行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。二、單位內部控制制度建立和執(zhí)行情況根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。二、嚴格清查，不走過場成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。三、認真自查，及時自糾按照的要求，我局對本單位執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進行了自查。嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。非稅收入征收合法合規(guī)，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。認真執(zhí)行規(guī)范津補貼政策，無在政策規(guī)定之外發(fā)放獎金、補貼的行為。我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無賬外賬和小金庫。通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。第四篇：財務自檢自查報告財務自檢自查報告財務自檢自查報告1為了切實貫徹落實國家和省規(guī)范教育收費、治理教育亂收費工作，進一步規(guī)范學校收費工作，推動教育系統(tǒng)政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。規(guī)范教育收費工作，是推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的必然要求，是教育系統(tǒng)黨風廉政建設的重要任務。因此，學校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組。嚴格執(zhí)行義務教育收費政策嚴格執(zhí)行上級部署和要求，堅決不參與應由有關部門收取的代收費項目的行為；無強制性收費和從中謀取個人利益的行為；無各種形式的強制服務、強制收費的行為。尤其是對農(nóng)民工子女沒有收取擇校費，一律免費入學。并且公示的項目和內容標準已經(jīng)有關管理部門審核，并實行校務、政務公開，自覺接受教師、學生和社會的監(jiān)督。二是學校無違反規(guī)定舉辦收費輔導班、補習班，學校也沒有在節(jié)假日期間辦各種補習班的辦班活動和以競賽的名義收取任何費用。未組織學生統(tǒng)一購買教輔材料，沒有向學生收取贊助費、捐資費等情況發(fā)生。五是學生參加平安保險，堅持自愿的原則，不強制參加。（2）規(guī)范辦學行為和用書行為一是嚴格規(guī)范辦學行為,努力營造有利于學生健康成長的育人環(huán)境，扎實推進素質教育；二是學校嚴格執(zhí)行《中小學教材證訂目錄》征訂學生用書，沒有強制學生訂購《中小學教材征訂目錄》以外的用書及各種復習資料，學習用品和其他物品，在中小學教材、教輔材料的發(fā)行等環(huán)節(jié)中，未出現(xiàn)違規(guī)收費行為。以上是我校20xx秋季至20xx秋季學校收費情況自查說明。附：20xx年秋季至20xx秋季學校收費情況：20xx年秋季作業(yè)費：一、二年級：35人三、四、五年級：31人10元/人=310元合計：20xx年春季作業(yè)費：一、二年級：35人三、四、五年級：31人10元/人=310元合計：20xx年秋季作業(yè)費：一、二年級：22人三、四、五年級：43人10元/人=430元合計：財務自檢自查報告2xxx省總工會：根據(jù)《xxx省總工會關于安排布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，xx集團工會（以下簡稱“xx集團工會”）結合實際財務情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了認真檢查。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。（二）收支管理xx集團工會倡導在所屬基層工會中建立健全內部控制體系，按“不相容職務相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。（三）會計管理新工會會計制度實施以來，xx集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。（四）預算管理xx集團工會積極強化預算管理，嚴格按照《工會預算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預算及進行預算調整，并狠抓預算執(zhí)行。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預算的39。二、存在的問題及改進措施：（一）經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。20xx年xx集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。但xx集團工會在具體業(yè)務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。財務自檢自查報告3省總工會：根據(jù)《省總工會關于安排布置全省工會財務工作大檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱“集團工會”）結合實際財務情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務工作進行了認真檢查。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。（二）收支管理集團工會倡導在所屬基層工會中建立健全內部控制體系，按“不相容職務相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到?？顚Ｓ茫?jīng)費使用合理。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。下級工會上報預算時，集團工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。二、存在的問題及改進措施：（一）經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。20xx年集團工會將在各個征期內及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。但集團工會在具體業(yè)務方面缺少相應的管理制度，財務制度體系亟需進一步完善。財務自檢自查報告4工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會工作暫行辦法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作暫行辦法》、《關于進一步加強新建企業(yè)工會工作的意見》、《關于進一步加強改制企業(yè)工會組織建設的意見》、《關于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會的試點工作意見》(征求意見稿)，規(guī)范指導各級工會工作。在基層工會廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關愛員工、實現(xiàn)雙贏活動，不斷賦予建家活動新內容。今年全市建成全國模范職工之家X個、全國模范職工小家X個、省模范職工之家X個、省模范職工小家X個、市級模范職工之家XX個，XXX總工會抓基層工會工作的經(jīng)驗在某省省工會基層組織建設現(xiàn)場會上進行了交流。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協(xié)助各級黨組織配備好工會領導班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會領導班子。堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，共培訓工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓率達XX以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓任務。全市職工緊緊圍繞促進技術進步，加強內部管理，提高經(jīng)濟效益，廣泛開展形式多樣的39。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽，創(chuàng)造價值XX萬元。由市總工會主辦，市教育局承辦，市XX集團有限公司協(xié)辦的XXX女教師風采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女教師的風采。五一前夕，在市委、市政府的領導下，召開了XXX第二屆勞模表彰大會，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，推薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。組織職工文藝節(jié)目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優(yōu)秀組織獎。起草了《XX市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發(fā)。幫扶中心作用日漸明顯。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶，為XXXX余名職工提供法律咨詢、寫作法律文書等法律援助，為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員XXX余人。元旦、春節(jié)期間，全市各級工會廣泛開展進萬家門、知萬家情、解萬家難，暖萬家心走訪慰問活動，共籌集資金XX多萬元，走訪慰問XX戶企業(yè)，XXX戶困難職工。金秋助學活動倍受歡迎。全市各級工會共募集助學金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結對幫扶貧困學生XX人。捐資助學活動已成為我市工會工作的一個精品工程。進一步深化創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型技能型職工活動。在創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，完成了省總下達的總結表彰推薦等任務。一是市委高度重視工會工作。二是政府全力提供物質保障。三是各方全力配合?！秳趧臃ā?、《工會法》和《某省省工會法實施辦法》的貫徹力度。在XX月X日全國法制宣傳日，各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權工作的良好氛圍。配合市長熱線電話，通過電話、網(wǎng)絡等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層服務、為職工服務的平臺，使工會勞動法律監(jiān)督、職工法律援助和法律服務、勞動爭議處理工作做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協(xié)商機制建設，構建和諧勞動關系。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶，新建企業(yè)簽訂率達到XX，三方協(xié)商機制、勞動關系協(xié)調機制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。今年，市、縣兩級工會還積極配合同級勞動、建設部門深入非公有制建筑企業(yè)開展了農(nóng)民工欠薪檢查，規(guī)范了企業(yè)分配辦法，維護了農(nóng)民工的合法權益。今年以來，配合有關部門對事故多發(fā)行業(yè)和重點企業(yè)進行了以查隱患，反違章，添措施為主要內容的安全檢查，參與事故調查X起，了結X起。舉辦了全市工會勞動保護干部培訓班，XX名工會勞動保護干部接受了勞動保護法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責的培訓。市總工會與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。在推進全市廠務公開工作中，今年我們注重規(guī)范化和制度化建設，嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》精神，狠抓落實，大力推進非公有制企業(yè)建立廠務公開，民主管理制度，積極發(fā)揮廠務公開，民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。一是抓宣傳教育。三是抓規(guī)范運作。五是抓整體聯(lián)動。同時我們還加強了督促檢查，表彰廠務公開工作先進集體XX個，先進個人XX名。據(jù)統(tǒng)計，全市尚未改制的國有、集體及控股企業(yè)XXX戶中，建立了職工代表大會制度的占XXX%。公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。市總工會機關領導和部室人員整體聯(lián)動，深入基層催收、促收。同時，嚴格執(zhí)行省總工會確定的支出預算和一支筆審簽制度，合理安排經(jīng)費支出，確保了抗洪救災資金、工會自身建設補助金等省總專項資金的?？顚Ｓ?。同時對市工會干校的收支情況進行了審計，對市屬的四個產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費收繳計撥情況進行了審計。在公開、公正、公平的基礎上，經(jīng)全體干校職工民主討論通過了改革及人員分流方案，科學合理設崗，對所有崗位實行了公開競爭上崗，做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩(wěn)進行。現(xiàn)報告于下：一、為了切實加強自查工作力