成立工會的請示(市工會)-在線瀏覽
2024-10-21 01:24本頁面
【正文】 職工委員會。附：工會委員會委員會委員、經(jīng)審會主任、女職委主任候選人情況簡介工會籌備委員會（黨委章）年 月日第四篇：關(guān)于成立公司工會的請示關(guān)于成立公司工會的請示總工會：公司簡要情況介紹（所從事的行業(yè)和開展的主要業(yè)務(wù)及人員情況）根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定，為完善公司管理制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展，特申請成立公司工會。（總數(shù)必須是單數(shù)）公司工會女職工委員會由、等三位同志組成，其中，同志為女工主任，同志為女工委委員。妥否，請批復公司（章）年月日市總工會:我局前身為海口市人事局和?？谑袆趧泳?1994年2月27日將人事局、勞動局合并組建海口市人事勞動保障局。2010年,機構(gòu)改革前我局系統(tǒng)共有工會組織4個,分別為局機關(guān)工會、市社保局工會、市就業(yè)局工會、市技工學校工會。目前,局機關(guān)有職工93名(含市職業(yè)技能培訓和技能鑒定管理中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦公室、市人事勞動保障信息中心、市創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保中心),希望盡快成立工會組織。差額選舉經(jīng)審委員會委員5名,等額選舉經(jīng)審委員會1名主任。以上請示妥否,請批復。第一條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。依法參加和組織工會是職工的基本權(quán)利。第三條 工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當支持工會依法開展工作。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)在開業(yè)投產(chǎn)或者成立滿一年尚未建立工會的，上級工會應(yīng)當指導、督促其職工依法組建工會，任何單位和個人不得阻撓。企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會聯(lián)合會。任何組織和個人不得擅自將依法建立的工會組織撤消、合并或者歸屬其他工作部門?；鶎庸M織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。企業(yè)主要負責人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員的人選?；鶎庸Ｂ氈飨⒏敝飨蛘呶瘑T自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。第八條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，在工會委員會中設(shè)女職工委員。第十條 企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題，制訂、修改規(guī)章制度，討論決定工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，必須有工會代表參加，聽取工會的意見。職工代表大會每年至少召開一次。上級工會應(yīng)當對基層工會組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位推行職工代表大會制度和其他民主管理制度的工作進行檢查和指導，對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工民主權(quán)利的問題，有權(quán)進行調(diào)查。
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