【正文】 風(fēng)的好壞，可以直接左右一方群眾的思想和行為。只有重視和發(fā)揮文化的社會(huì)教育功能，廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部群眾健康地玩起來(lái)，淳化民間風(fēng)氣，才能創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；鶎狱h委書(shū)記作為基層的一個(gè)核心人物，不但要具備統(tǒng)一指揮能力，具備在紛繁復(fù)雜的工作過(guò)程中能夠力挽狂瀾的能力，還要具備協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，這樣才能統(tǒng)一干部的思想，提高干部的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮能動(dòng)作用，有效推動(dòng)工作。所以，作為黨委書(shū)記，一定要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，件件都要督促落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在繁瑣的事務(wù)中，難免會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題和疏漏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)工作中的某些方面沒(méi)有想到或顧及到，書(shū)記應(yīng)及時(shí)提醒，幫助把事情考慮周全、穩(wěn)妥，而不能以領(lǐng)導(dǎo)自居，說(shuō)這也不行，那也不行，以免挫傷鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的積極性。多支持，不拆臺(tái)是黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)密切配合的潤(rùn)滑劑。三是多擔(dān)責(zé)，不爭(zhēng)功，注意自律性。這樣做的結(jié)果，不但樹(shù)立不了自己的威信，反而損害自己的形象?；鶎庸ぷ髑闆r千變?nèi)f化，黨委書(shū)記應(yīng)多調(diào)查研究，掌握第一手資料，為決策提供科學(xué)依據(jù)。五是多體諒，不計(jì)較，增加相容性。此時(shí)，書(shū)記一定要有寬廣的胸懷，不斤斤計(jì)較，進(jìn)行一下?lián)Q位思考，不搞以我為中心，也不急于作出決斷，多醞釀商量，再作決定。六是多關(guān)心，不冷淡，調(diào)動(dòng)積極性。（二）要贏得副職的支持基層黨委書(shū)記不但要處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的關(guān)系，而且要高度重視如何贏得副職的支持，因?yàn)楹芏喙ぷ骱透黜?xiàng)決策都要通過(guò)副職來(lái)落實(shí)。寬容既是一種心態(tài)也是一種行為方式，寬容是領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)的恰當(dāng)運(yùn)用，也是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人良好品格的構(gòu)成要素，寬容是追求成功的黨委書(shū)記必須進(jìn)入的一種境界。黨委書(shū)記作為一把手，固然不可能時(shí)時(shí)、事事都沖鋒陷陣，但應(yīng)當(dāng)眼觀上下前后左右，從原則上給副職以指導(dǎo)，并幫助副職協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。此時(shí)，書(shū)記必須明確而又堅(jiān)決予以制止，并進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)二是要勇于為副職承擔(dān)責(zé)任。所以說(shuō)，黨委書(shū)記的大家風(fēng)范不僅表現(xiàn)于對(duì)工作的戰(zhàn)略規(guī)劃與指揮上，還表現(xiàn)在出現(xiàn)困難與挫折時(shí)，能擔(dān)當(dāng)起“主心骨”的角色，這樣，絕大多數(shù)副職是會(huì)以飽滿的熱情和信心去承擔(dān)他們的那一份責(zé)任的。黨委書(shū)記與副職之間的相互理解、信任和支持，很大程度上依靠彼此間及時(shí)的溝通與交流。另外，在一個(gè)組織內(nèi)部，難免會(huì)有人有意或無(wú)意地在正職與副職之間尋找和制造嫌隙，黨委書(shū)記要主動(dòng)、及時(shí)地防止這類(lèi)嫌隙的出現(xiàn)，并通過(guò)溝通交流來(lái)彌補(bǔ)各種已經(jīng)出現(xiàn)的嫌隙。要建立和維護(hù)副職的威信，就要給副職以表現(xiàn)機(jī)會(huì)。還值得注意的是，黨委書(shū)記不能輕易在公開(kāi)場(chǎng)合批評(píng)副職，也不能在下級(jí)面前議論副職的弱點(diǎn)。這種情況下，工作是開(kāi)展不好的。工作思路確定之后，干部仍然是決定因素，如何統(tǒng)一思想，合理用人，發(fā)揮能動(dòng)作用，這 是黨委書(shū)記應(yīng)該認(rèn)真思考和職權(quán)內(nèi)的事。因?yàn)檎_的人事決策，是駕馭好一個(gè)組織的最基本手段，所以，必須科學(xué)有效地選拔人才，知人善任，擇賢而用。知人，就是要能夠歷史地、全面地了解別人的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；善任，就是能夠科學(xué)地、合理地任用人才，授以權(quán)力，做到人盡其才，才盡其用，從而有效地發(fā)揮人才的作用。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，如何才能做到知人善任，擇人授權(quán)呢？首先要知人知?jiǎng)荩鶕?jù)客觀存在用人得當(dāng)；其次，要擇人任用。當(dāng)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記好當(dāng)，當(dāng)好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記難。一般情況下，提高自身能力是關(guān)鍵，因?yàn)橐粋€(gè)沒(méi)有能力的領(lǐng)導(dǎo)，是絕對(duì)不可能在工作過(guò)程中產(chǎn)生凝聚力和指揮力的。第二篇：如何當(dāng)好黨委書(shū)記如何當(dāng)好黨委書(shū)記堅(jiān)持和健全民主集中制。我感到，要堅(jiān)持和實(shí)行好這一制度，就必須貫徹辯證法思想，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，實(shí)行“兩分法”，從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)決策、科學(xué)指導(dǎo)的水平。但是，在實(shí)踐中往往會(huì)出現(xiàn)動(dòng)機(jī)和效果不一致的地方，有些黨委領(lǐng)導(dǎo)同志辦事，一不會(huì)“牽牛鼻子”抓主要矛盾；二不善于劃分責(zé)任，該行政首長(zhǎng)和機(jī)關(guān)辦的事情也由黨委管；三是不放手、不放心，認(rèn)為一切事情只有經(jīng)過(guò)黨委討論才不會(huì)有錯(cuò)誤，才算盡到了責(zé)任。結(jié)果是大事議不透，小事議不完，該統(tǒng)的沒(méi)統(tǒng)住，該放的沒(méi)放開(kāi)，費(fèi)勁不小，效果不好。應(yīng)當(dāng)明確，黨委書(shū)記對(duì)本單位帶全局意義的工作實(shí)行統(tǒng)攬是必要的，但統(tǒng)攬并不意味著要包攬一切事務(wù)。善謀勢(shì)者，一子失著，全盤(pán)可以彌補(bǔ)；而謀子者，卻常常顧此失彼，一著不慎，全盤(pán)皆輸”。聰明、成熟的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)善于“謀勢(shì)”而疏于“謀子”，把主要精力放在抓大事、議大事上。黨委書(shū)記要處理好統(tǒng)攬不包攬的問(wèn)題，首先就要善于把宏觀決策與具體工作結(jié)合起來(lái)，集中精力研究和解決帶全局性的重大問(wèn)題，并通過(guò)強(qiáng)有力的組織工作、經(jīng)常性的思想工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)黨委統(tǒng)攬的決心。再次要把抓中心工作與抓一般性工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)抓大事，帶動(dòng)一般性工作，做到大權(quán)獨(dú)攬攬得住，把握好方向和全局；小權(quán)分散散得開(kāi)，防止和擺脫事務(wù)主義，真正使民主集中制的原則在領(lǐng)導(dǎo)工作中得到更加充分的體現(xiàn)。黨委書(shū)記作為“一班人”的班長(zhǎng)，在這方面可以說(shuō)具有特別重要的作用。黨委書(shū)記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，但不能當(dāng)“家長(zhǎng)”。在這方面，有兩種傾向是值得注意的：一種是聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，過(guò)于自信；另一種是優(yōu)柔寡斷，下不了決心，議而不決。這是實(shí)施集中的前提。也只有這樣才能確保制定決策的正確性。但是，也要敢于決斷，該“拍板”的就要大膽“拍板”。需要集中而不去集中，同樣也不能正確地執(zhí)行民主集中制。此外，要有堅(jiān)持原則、不信邪的思想品德。在這種情況下，作為黨委書(shū)記頭腦必須特別清醒，必須始終堅(jiān)持以上級(jí)的政策、指示和本單位的實(shí)際為依據(jù)，并以此來(lái)統(tǒng)一“一班人”的思想。以使制定的決策經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，基本的途徑就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制的要求，放手讓大家創(chuàng)造性地抓落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)黨委的決策意圖。毛澤東同志早在六十年代對(duì)黨委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方法就曾專(zhuān)門(mén)作過(guò)概括，即：“大權(quán)獨(dú)攬，小權(quán)分散，黨委決定，各方去辦，辦也有決，不離原則，工作檢查，黨委有責(zé)”。只有這樣，才能使民主集中制的原則真正貫徹到底，走完一個(gè)全過(guò)程。一是要區(qū)分責(zé)任，明確分工。二是要加強(qiáng)檢查，搞好督促。三是要適時(shí)調(diào)整，辦中有決。這就要求在執(zhí)行的過(guò)程中，書(shū)記一定要審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，在不違背黨委總的決策意圖的前提下，適時(shí)地作些調(diào)整和修正，以使決策更正確，貫徹決定更富有成效。對(duì)黨委的決議，書(shū)記不僅要抓好督促檢查，更要模范地帶頭執(zhí)行，特別是對(duì)難度大、要求高的問(wèn)題，書(shū)記要親自靠上抓，無(wú)論遇到什么情況，都必須知難而進(jìn)，而決不能輕易或擅自改變黨委的決定，以自己的模范行動(dòng)，影響和帶動(dòng)“一班人”，保證把黨委的決定善始善終地落到實(shí)處。搞好班子團(tuán)結(jié)，正副書(shū)記負(fù)有十分重要的責(zé)任。但大度又不能失度。不講感情就沒(méi)有凝聚力，不講原則則沒(méi)有戰(zhàn)斗力。這樣，班子團(tuán)結(jié)也就有了基礎(chǔ)、有了保證。比如，對(duì)工作設(shè)想主張不同的矛盾，應(yīng)通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)一思想，用協(xié)調(diào)的方法去解決；對(duì)精神狀態(tài)和工作姿態(tài)差異造成的矛盾，主要是通過(guò)思想互動(dòng)，用增強(qiáng)革命事業(yè)心的方法去解決；對(duì)心理氣質(zhì)、情趣不同而導(dǎo)致的矛盾，主要是通過(guò)互相適應(yīng)，用溝通思想感情的方法去解決等等。這樣，黨委書(shū)記也就能夠給人留下一個(gè)既講原則，又講感情，可親又可敬的好形象，班子也就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，貫徹民主集中制也就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和可靠的保證。既面臨著紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作,又面臨著破解“三農(nóng)”，推進(jìn)新農(nóng)村建