【正文】 考核情況作為評先樹優(yōu)、干部獎懲任免的重要依據(jù)，有力地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設。一是工業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)健。全鎮(zhèn)28家規(guī)模以上企業(yè)都有擴產(chǎn)項目，發(fā)展后勁明顯增強。110月份，全鎮(zhèn)引進過千萬元的項目18個，過億元項目3個，項目總投資27億元，招商引資認定到位資金6億元。以榮獲“中國電聲樂器產(chǎn)業(yè)基地”稱號為契機，按照省委常委、副省長王軍民來鄌郚調研時的指示精神和縣委王書記的批示要求，進一步整合產(chǎn)業(yè)資源，先后與省市經(jīng)信、質檢、工商等有關部門建立了聯(lián)系、取得了支持。四是新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。五是城鎮(zhèn)建設成效顯著。、鄌郚新型社區(qū)等新建項目。、鎮(zhèn)中學新校、中心幼兒園新校以及教育花園項目正在規(guī)劃設計，力爭明年春天開工，年底建成。結合合村并點建新居，投資3500萬元將東劉家溝、后溝、于家洼三個自然村進行整體遷建，拆除舊房1300余間，為工業(yè)和城鎮(zhèn)建設提供了寶貴的土地指標。全面落實各項維穩(wěn)措施，積極完善多元化調解機制，保持了和諧穩(wěn)定的社會局面；今年綜治維穩(wěn)中心代表全縣參加市級點評，得到市、縣領導的高度評價和認可；各項計劃生育指標均控制在責任書范圍以內，有效穩(wěn)定了低生育水平。三、廉潔自律，嚴格落實責任，自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定 強化反腐倡廉宣傳，認真組織主題教育，已組織觀看宣傳教育片8次；健全領導干部廉政承諾制度，簽訂《廉政承諾書》，自覺約束權力行為，不為自己和他人謀私利；按照“一崗雙責”的要求，明確村黨支部書記、部門主要負責人為本單位黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設負總責，同時將黨風廉政建設納入各單位領導班子和成員的崗位目標管理體系。今年，已處理12名違紀黨員，另有3名黨員正在調查處理中；通過深化黨務村務公開制度，規(guī)范公開內容和形式，強化涉農(nóng)方針政策落實和專項資金督查，讓群眾有本明白帳，消除了誤解，穩(wěn)定了建設大局；聘請各級人大代表、政協(xié)委員擔任黨風監(jiān)督員，對黨員干部實施全方位監(jiān)督管理，收到了良好成效。主要是：廉政文化活動有待加強；大服務格局有待完善；農(nóng)村基層黨風廉政建設還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。同時，著力在加強基層黨風廉政建設、構建和諧社會，推進城市化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面狠下功夫，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。緊密圍繞車間的中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以貫徹《建立健全教育、監(jiān)督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，以黨員先進性教育活動為載體，以解決職工群眾反映強烈的突出問題為重點，注重在“抓教育提素質，強自身帶班組，殺歪風樹正氣”上下功夫，在路局主管站段和我段生產(chǎn)力布局調整的關鍵一年里，廣大黨員政治上更加清醒堅定、自律意識明顯增強，始終保持了識大體，顧大局，廉潔守紀的良好精神風貌，黨風廉政建設得到了進一步加強，有力地促進了車間各工區(qū)任務的完成。針對段生產(chǎn)力布局調整的實際，車間支部堅持把抓好學習教育，不斷提高黨員干部遵守政治紀律和廉潔自律的自覺性，作為保安全促穩(wěn)定的重要措施和黨風廉政建設的一項首要任務，堅持常抓不懈。二是扎實抓了黨紀條規(guī)的學習教育。三是深入開展了黨風廉政宣傳教育，重點抓了反腐倡廉重要論述的學習，結合平時理論學習，“三會一課”及保持共產(chǎn)黨員先進性教育，認真組織黨員學習了黨的三代領導核心關于反腐倡廉的一系列重要論述，通過集中學習討論，結合對今年來上級通報和媒體公布的典型案例的剖析，使廣大黨員真正從思想上認清了反腐倡廉的重大意義，增強了抵制拜金主義、“燈紅酒綠”等腐敗思想文化的自覺性、責任感。我們把維護職工切身利益，公正處理熱點敏感問題，作為實踐“三個代表”保持共產(chǎn)黨先進性的重要體現(xiàn)。一是堅持每月從安全管理、企業(yè)管理、生活福利等方面收集整理職工的意見和建議，在每月的生產(chǎn)會上給予答復和處理，能解決的及時解決，不能解決的給職工解釋清楚，截至十月末，共收集到職工意見建議28條，采納23條，其中涉及安全管理的5條、企業(yè)管理的8條，為職工解決生活難題13個，其它方面2個，從而進一步理順職工的情緒，調動了工作的積極性。對車間管理層常教育、常提醒，堅持對上對下公事公辦，與段機關業(yè)務科室保持了正常的良好的上下關系，沒有出現(xiàn)也沒有迎合“吃拿卡要送”的情況；對班組沒有發(fā)生過截留扣壓、挪用職工獎金的問題；在職工的收入分配上，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，充分發(fā)揮職代會作用，較好地糾正了獎必及長的傾向；在職工的內部調配、獎金分配，職工下崗、評先等敏感問題上，嚴格執(zhí)行《民主集中 制若干規(guī)定》，充分醞釀，集體決定，實行公開辦事，以公開促公正，維護了職工的利益，贏得了職工的信賴；對班組文化生活單調，個別職工用撲克牌變相賭博的情況，車間及時與段工會聯(lián)系，為各工區(qū)（所）配發(fā)了文體器材豐富了職工的業(yè)余生活。三、認真抓了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。我們依據(jù)上級的《實施辦法》，結合車間實際，對責任制的內容進行細化分解，制定了《貫徹落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，對支部書記、支部委員及車間管理層根據(jù)工作進行了責任定位。規(guī)范了車間廠務公開的內容，形式和程序，保證了公開的及時性、真實性，提高了公開的針對性和實效性，落實了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，努力完善制度，強化用制度規(guī)范行為，以制度促管理，淡化人治的隨意性，使廣大黨員樹立了違反實體性規(guī)定是違紀，違反程序性規(guī)定也是違紀的觀念，使黨風廉政建設走上了制度化、規(guī)范化的軌道。有時工作忙，黨風廉政工作就排不上隊，擺不到位，常常是學習教育等上面安排，發(fā)現(xiàn)問題靠上面解決，依賴思想比較嚴重，有被動應對的傾向。二○○五年十一月十四日第四篇：黨風廉政工作總結XX鎮(zhèn)黨風廉政建設工作總結去年以來，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府三個“1234”的思路舉措和沖刺“全國百強縣”的奮斗目標，確定了“一一三三”的工作思路，調整