【正文】 內(nèi)嚴禁吸煙，違反者處以警告，并罰款100元的處罰，因吸煙造成事故的，公司將依照規(guī)定追究責任，希望您認真遵守。？答：綜合辦公室，外線：3668998，內(nèi)線8012，辦公地點在辦公樓二樓。辦公地點在辦公樓二樓。員工領取工作服首先經(jīng)過主管以及部門負責人的同意，然后到原輔料庫找李秀紅主管領取，聯(lián)系方式：手機***，內(nèi)線：8017.第四篇：歡迎新員工歡迎新員工首先，我代表公司歡迎你們。我們公司是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們即將面臨的是一份極具挑戰(zhàn)性的工作。剛到一個陌生的環(huán)境時，或多或少都會有一些不適應。這種心態(tài)很正常。此外，還要提醒大家不要急于求成，要遵循循序漸進的學習原則，踏踏實實地提升自己的能力。公司秉承“以人為本，以顧客為中心”的管理理念。最后，再次歡迎你們加入我們公司的同時，由衷的希望我們可以互相信任、互相理解、互相團結(jié)、互相合作。在此誠心地祝愿你們可以收獲成功。那么你有真正了解過致辭嗎？下面是小編為大家整理的公司歡迎新員工致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。我們XX集團在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。你們的到來，為集團補充了新鮮血液，注入了強大活力，下面提幾點要求和希望。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。認同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結(jié)果，壯大企業(yè)發(fā)展。二、目標明確，做好職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃才知道往哪個方向走，用目標索引志向，我們倡導與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團新人。為此，公司空缺的XX、XX個崗位，有的需要有一定專業(yè)經(jīng)驗，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。稍后，人資部門會與大家做一個問卷調(diào)查，各接收部門還會前來與大家就崗位要求與大家進行最終商洽，希望大家密切配合，如實作答。我們尊重個性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。年輕人有個特點，思維活躍、腦子里條條框框少，這個是你們的優(yōu)勢。新型農(nóng)業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因為吃大苦者有后福；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個吃螃蟹的人，需要點勇氣和敢為人先的氣魄。業(yè)績與報酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準則。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！最后，祝愿你們在XX企業(yè)開心工作、大展宏圖！謝謝大家！公司歡迎新員工致辭2大家好!有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進順xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。您有幸進入了達公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的歲月。三一公司以高技術為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻一個一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè)。公司將引入國際服務理念和標準，以業(yè)績?yōu)閷?，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執(zhí)行力，推行內(nèi)部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質(zhì)，改善配件供應，合理引導，規(guī)范客戶的期望值，繼續(xù)引領企業(yè)潮流，從而實現(xiàn)客戶，企業(yè)，員工三贏目標。以“依托三一，實現(xiàn)自我”為核心。認同三一文化。公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。嚴于律己，寬于待人。希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。你什么都想會，什么都想做，就意味著你什么也不精通。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思，有真正動手能力，領導能力的人，機遇偏多于踏踏實實工作者。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。每次例會上都有新員工加入，公司懷著一顆感恩的心歡迎你們的到來。作為一名新員工應該用一顆感恩的心來感謝公司給了你一個就業(yè)的機會，一個成長歷練的機會。無論是新老員工，選擇來到公司以后就要考慮：是否喜歡這份工作？是否具有相應的業(yè)務水平和能力？要有基本的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，并按照公司的規(guī)定去嚴格要求自己，踏踏實實工作。如果你在公司不努力工作，成為公司發(fā)展的絆腳石，一樣會被解聘。有個別人在單位溜須拍馬，在同事之間騙吃騙喝，在領導和同事之間搬弄是非，制造人事緊張。與領導拉關系、套近乎，得到領導的包庇。心術不正者，是做人的失敗。所謂權錢交易，就是在公司每個月都有人給領導送禮，因為他們無形之中會從你