【正文】 必備的文具（鋼筆、橡皮等）也要準(zhǔn)備齊全。（四）具體的解題思路與方法v選擇題的解答技巧v（1）逐項排除法v（2）印象認(rèn)定法v（3）比較法v（4）大膽猜測v填空題的解答技巧。答題時看清題目要求，是填寫一個數(shù)字、詞還是句子。判斷通常只能檢測記憶、理解、分析一類低層次的認(rèn)識能力。v簡答題的解答技巧。回答簡答題要注意觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容完整，知識點(diǎn)答全，針對性要強(qiáng)，同時文字要簡明；在對簡述題做答時，只簡單地給出內(nèi)容要點(diǎn)是不夠的，必須闡述一些與此相關(guān)的內(nèi)容和材料，同時加入自己的理解和觀點(diǎn)。在解答案例分析題時，考生必須緊扣案例事實來選擇原理或理論。v論述題的解答技巧。題意，理順?biāo)悸罚搭}目要求答題。面試一、面試的概述v 面試是有用跟單位精心設(shè)計，通過多種方式，在特定場景下面對面地科學(xué)測評應(yīng)試者的基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α嶋H技能以及其與擬錄用職位的匹配性，為人員聘用提供重要依據(jù)的考試（一）面試測評的一般內(nèi)容v儀表風(fēng)度v專業(yè)知識v工作態(tài)度v待人態(tài)度v興趣愛好v分析能力、反應(yīng)能力和口頭表述能力v求職動機(jī)v待遇要求v人際交往能力v工作實踐經(jīng)驗（二）面試的特點(diǎn)v面試以談話和交流為主要手段v面試交流具有直接互動性v面試內(nèi)容具有靈活多樣性v面試是一個雙向溝通的過程（三）面試的種類v模式化面試v情景式面試v群體式面試v交談式面試v壓力式面試v綜合式面試二、面試前的準(zhǔn)備（一）深入地了解用人單位v 畢業(yè)生可通過用人單位的內(nèi)部宣傳資料、網(wǎng)站、報紙、雜志、廣告宣傳手冊和新聞媒體的報道來了解情況，掌握用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)、財務(wù)狀況、發(fā)展前景、企業(yè)信譽(yù)等情況。即使事前發(fā)過求職信和個人簡歷，也應(yīng)該再帶上一份材料，以備用人單位查看。大學(xué)畢業(yè)生可以通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課或講座學(xué)習(xí)、查閱有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)書籍、模擬面試等途徑進(jìn)行訓(xùn)練。主要包括兩方面的準(zhǔn)備：一是需要回答的問題；二是要提出的問題。三、面試的難點(diǎn)與應(yīng)對方法（一）精神緊張及克服的辦法v做好準(zhǔn)備，從容鎮(zhèn)定v不要急著回答問題（二）遇到不清楚的問題及解決辦法v 首先不要不懂裝懂，胡亂猜測，信口開河，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否只某方面的問題，如果真是一點(diǎn)也不清楚怎么回答，就應(yīng)實事求是地告訴主考官，這個方面的知識沒有接觸過，今后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。若應(yīng)試者感覺說錯的話比較重要，則應(yīng)該及時道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。v 總之，面試時不論遇到什么情況，應(yīng)試者都應(yīng)沉著冷靜，鎮(zhèn)定自若地加以處理，千萬不能驚慌失措?；蛟S這就是你獲得主考官欣賞的契機(jī)。在面試中，恰到好處的表情和舉止，代表著個人良好的素養(yǎng)，會給主考官留下較好的印象。應(yīng)試者參加面試時的著裝應(yīng)做到整潔大方、符合職業(yè)形象；要做到服飾得體，儀表整潔，搭配協(xié)調(diào)。觀察一下就可以發(fā)現(xiàn)，從事不同職業(yè)的人一般有著不同的穿著特點(diǎn)。頭發(fā)不要染鮮艷的顏色。不要噴過多的香水，淡淡的清香容易讓人產(chǎn)生愉快的感覺。女生不要濃妝艷抹，妝容以自然、健康為標(biāo)準(zhǔn)?；卮饐栴}是精神集中，力求給對方以誠懇、沉穩(wěn)、自信的印象。若是涉外單位，還應(yīng)做好用英語面試交談的準(zhǔn)備（3）講話時不可以自負(fù)的方式、語氣說話，即話不能說的太滿，當(dāng)然也不必過于謙虛v1面試結(jié)束。如果你進(jìn)入面試室時有人接待或引導(dǎo)你，離開時也應(yīng)一并向其致謝、告辭。內(nèi)容應(yīng)該包括：簡短重申你的優(yōu)點(diǎn)和你對得到這份工作的愿望，你能為公司作出的具體貢獻(xiàn)以及希望早日聽到公司的回音。實踐訓(xùn)練：模擬面試v 可以以班、組為單位組織模擬面試。所有人都準(zhǔn)備好自己的個人簡歷，布置好面試的場所，按約定的時間開始面試。面試結(jié)束，評論員、面試官、應(yīng)聘者一起討論，指出應(yīng)聘者在模擬面試中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并共同探討改進(jìn)的方法。第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)學(xué)號：084172324姓名：閭琴飛班級：08國貿(mào)A(1)班大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)——正確認(rèn)識自己，努力做到慎獨(dú)。隨著政府在消除就業(yè)歧視和實現(xiàn)平等就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增強(qiáng)，性別差異在大學(xué)生求職過程中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。要在這種形勢之下，找到令自己滿意的工作，必須做更多的準(zhǔn)備，避免自己被就業(yè)大浪給拍打下?！蔽矣浀檬沁@樣三個問題：你最擅長干什么？對什么事物最感興趣？你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？這些無一不表示著，面對職場人生，自己首先得充分了解自己，并且努力做到慎獨(dú)。身邊一些同學(xué)朋友在面試時，經(jīng)常會被問到你有什么地方比別人更勝一籌的，縮小范圍地說，就是與同班同學(xué)相比，有些人反應(yīng)是絮絮叨叨說一大堆無關(guān)緊要的，所謂的優(yōu)點(diǎn)，有些就啞口無言，很少有人會說諸如覺得自己沒有比他們差的地方的謙虛靈活說法，就像很多人在就業(yè)時只知道，自己想要做什么工作，想要多少的福利待遇，很少能關(guān)注到自己能干什么，自己的特長優(yōu)勢到底是在哪。在正確認(rèn)識自己的同時，還要努力做到慎獨(dú)了。我認(rèn)為慎獨(dú)不僅僅是一種思想修為，更是一種行動指南。天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，在職場上，謹(jǐn)言慎行是必不可少的。獨(dú)立是要求我們不能有依賴心理。歸根結(jié)底，就是沒有深刻認(rèn)識自己，不知道什么樣的，才是最適合自己的，不能把握正確的方向。此外，在面試時，多給自己信心，無形之中，給面試你的人一種氣魄，讓他正視、肯定你。第四篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)一、目前大學(xué)畢業(yè)生落實就業(yè)的方式有哪些?錄用。聘用。定向、委培畢業(yè)生回到原定向、委培單位就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè): 指創(chuàng)立企業(yè)（包括參與創(chuàng)立企業(yè)），或是新企業(yè)的所有者、管理者。自由就業(yè)：指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介服務(wù)工作者．某些藝術(shù)工作者等。包括?？飘厴I(yè)生升本科、畢業(yè)生考取研究生、考取第二學(xué)士學(xué)位（考慮到統(tǒng)計口徑的連續(xù)性，暫列入就業(yè)統(tǒng)計范圍）。畢業(yè)生出國留學(xué)和就業(yè)等（包含港澳地區(qū)就業(yè)）。畢業(yè)生參加國家、地