培訓需求調查問卷五篇-在線瀏覽
2024-10-19 20:18本頁面
【正文】 0日以前將完成的問卷交辦公室統(tǒng)一反饋至學校領導，謝謝合作！一、關于培訓內容（Word、Excel、PowerPoint 基礎知識）您認為本培訓班的課程內容對您（）A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助您認為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機知識或技能？二、對培訓的評價和期望：您認為我們參加培訓的教師應該是（）您認為培訓時間安排在什么時候比較合適（），盡可能少占用休息時間您認為本次培訓的時間（）A．應該更長B．恰好C．有時候，您認為學校培訓難以吸引您是因為（），三、補充說明或建議：您對學校培訓工作有何意見和建議？感謝您的配合，祝您工作愉快！第三篇：培訓需求調查問卷海南快克藥業(yè)有限公司培訓需求調查問卷編號：KKHRB008各位省總、地總：為了更好更快的執(zhí)行并實現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標，在何總的指示下人力資源部對2012年的培訓工作做具體總結并制定2013年的培訓計劃。調查結果將為公司制訂2013年培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高?！?培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間、休息時間?！?基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓?！?其他看法：您目前的學習狀態(tài)是：□ 經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行□ 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學習□ 很少有學習的念頭鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練□ 由公司內部有經(jīng)驗的人員進行講授□ 部門內部組織經(jīng)驗交流與分享討論□ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立網(wǎng)絡學習的平臺□ 其他：您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：□ 領導的重視程度□ 員工的培訓參與意識□ 培訓方式與手段□ 培訓時間的安排和時長□ 培訓組織與服務□ 培
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