員工集體生日會策劃方案-在線瀏覽
2024-10-18 11:30本頁面
【正文】 ，一個人在椅子上坐爆，坐爆10個氣球，用時最短的獲勝。出圈或者氣球破完者依次被淘汰。五、搶椅子： 椅子比人數(shù)少一把，然后生日員工圍著椅子轉(zhuǎn)，聽到坐下就搶位子，每輪淘汰一人，依次減少一把椅子，依次淘汰一人。六、吹蠟燭：排十根蠟燭成一條直線，每根間隔五厘米。以吹滅最多者獲勝，有獎品。）八、紙杯傳水：三個人一組，每人嘴上叼一只杯子，然后從最前面往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動作，在規(guī)定的時間內(nèi)按傳到最后的水的多少算勝負(fù)第二篇：員工生日會策劃方案員工生日會策劃方案一、目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。二、活動主題公司第 季度員工生日會三、活動時間每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。五、活動對象1．當(dāng)季度生日的員工；2．邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；3．有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。2．活動內(nèi)容安排：1主持人開場；領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福； 贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；，并分享人生中最有意義的一件事；4感恩公司，全體合唱廠歌第三篇：員工生日會策劃方案員工生日會活動方案一、目的：為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，體現(xiàn)工廠對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到工廠這個大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與工廠共同成長和發(fā)展。三、活動時間：暫定為每月最后一天，具體時間另行提前通知。五、活動對象：當(dāng)月生日的員工（以身份證的出生日期為準(zhǔn)）；邀請工廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加；有文藝特長者帶節(jié)目可提前報名并由行政人資安排節(jié)目?；顒觾?nèi)容安排： 行政人資部主持人開場； 工廠領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福； 贈送有工廠領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡； 壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事； 感恩企業(yè)，全體合唱企業(yè)歌《大自然之歌》； 聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK、節(jié)目表演或其它活動等。七、費用預(yù)算根據(jù)集團福利制度規(guī)定,按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，2013年10月份生日員工約為15人，合計費用為450元（費用按實際參加人數(shù)計算）。具體費用預(yù)算見下表：批準(zhǔn)：核準(zhǔn)：制定：賴道華 日期：日期：日期：2013928第四篇：員工生日會策劃方案員工生日會策劃方案為了進(jìn)一步落實“以人為本”的精神，顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司決定每月為員工舉
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