【正文】 位比較小，在會議安排上，只需要提前預留會議室，保持好會議室的整潔，明亮，通知每個需要參加會議的人員，即可。把會議記錄做好了，放入檔案，編排好順序。我所擔任的工作當中，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產品信息的現(xiàn)狀，看生產方是否按照我們客戶的要求去做，細節(jié)問題上有沒有出錯。要及時地督促、檢查工作的落實情況。（四）其他領導臨時交辦的任務在臨時交辦的事情，通常都是比較重要的，應該馬上去落實和解決。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應變能力，是對自身的工作能力的要求一種?；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。面對新的環(huán)境，新的顧客，內心有點緊張。這一次實習主要是行政。前幾周主要是以看為主。我從整理發(fā)票開始。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。正如我們主管說的：＂財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。實習的結束同時又是一個新的開始，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在提高工作能力的同時，加強技能訓練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成說不完的話題。一、實習工作介紹行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的，對公司有了基本的了解后，,增強了我的適應能力，,但是在整理資料的過程中,自己對這個行業(yè)已經有了初步的了解。舉個最簡單的角色轉換例子，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領導；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。說著容易，做著難。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。同時，我還要協(xié)助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準。有時侯會奔波各處，安排面試，入職及簡單的培訓，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。對辦公環(huán)境，我們時刻要保持整潔，明亮。通信管理，對比較重要到重要電話做好記錄，簡單寫下電話內容，以便以后有需要。會議事務，會議安排、會場布置、會議服務、會議文件的處理。會議文件應該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員，做好會議中服務，做好會議記錄，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理。督察工作。關注產品的進展，需要經常地深入了解的運作過程，以防止生產過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)，最好能夠提前完成產品的出關和發(fā)貨。如有問題應當及時向上級匯報，并積極的出謀劃策，幫助解決問題（四）其他領導臨時交辦的任務在臨時交辦的事情，通常都是比較重要的，應該馬上去落實和解決。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應變能力，是對自身的工作能力的要求一種?；仡櫰渲械狞c點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。面對新的環(huán)境,新的顧客,內心有點緊張。這一次實習主要是行政。前幾周主要是以看為主。我從整理發(fā)票開始。我從編碼開始,慢慢熟悉整個操作過程。正如我們主管說的:“財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。實習的結束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高工作能力的同時,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。(一)項目工作總結一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標逐步明朗。初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。由于對工作流程不熟悉，影響推導過程的準確把握。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業(yè)有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業(yè)務部門有其獨特性，則需要認真分析總結。對此我們將節(jié)目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設置到中分得的權重較小，體現(xiàn)不出激勵作用。企業(yè)內部