新員工入司培訓(xùn)心得范文-在線瀏覽
2024-10-17 23:24本頁面
【正文】 于他們而言幫助很大，因為對于他們而言最重要的便是學(xué)習(xí)從業(yè)考試教材順利通過證券從業(yè)考試。在培訓(xùn)中，每當(dāng)完成了一個模塊的教學(xué)，培訓(xùn)老師都會了解學(xué)員的掌握情況，并且根據(jù)學(xué)員提出的建議，對后面的課程內(nèi)容進行相應(yīng)的調(diào)整，因此也得到了學(xué)員比較積極的響應(yīng)。與此同時各個團隊長對培訓(xùn)的形式也表示認同，因為全部學(xué)員將來都會在前臺崗位上進行工作，這樣的培訓(xùn)也有助于他們在實際工作的操作，較快的進入工作狀態(tài)，而團隊長也減少了部分單獨培訓(xùn)新員工的過程。通過這次培訓(xùn)，營業(yè)部也總結(jié)了不少的相關(guān)工作經(jīng)驗，總體而言本次培訓(xùn)的過程比較完整、成功，但同時仍需要有一些改進的地方。第三篇：新員工入司培訓(xùn)感悟范文新員工入司培訓(xùn)感悟新員工入司培訓(xùn)感悟林甜甜為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的39。精神以及其核心價值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時，就先帶領(lǐng)我們玩39。的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在游戲中輸了，但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼，整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過后我們也認真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當(dāng)中去。拳頭39。拳頭一出，誰與爭鋒39。最后一個項目我們步行20分鐘左右來到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個叫39。的游戲，這個游戲包含了扔水瓶、報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力，隊長也認真的給我們講解每個游戲的玩法，想辦法提高我們隊的成功率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得勝利我們積極配合，團結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論成功與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊！通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無窮大的！生活中要團結(jié)，工作中亦要團結(jié)，充分發(fā)揮團魂精神！第四篇：入司培訓(xùn)心得入 司 培 訓(xùn) 心 得馬文青剛剛將肆意揮灑青春的大學(xué)生活畫上一個句號，我又走進了一個新的集體中油中泰燃氣投資集團有限公司。在這十五個難忘的日日夜夜，我在嶄新的環(huán)境里，在來自天南海北的新同事的歡聲笑語中，我覺得鍛煉了體魄，磨礪了意志，學(xué)到了知識，學(xué)習(xí)了做人，為我自己的職業(yè)生涯邁出了堅實的一步。這次培訓(xùn)我個人認為分為學(xué)習(xí)，拓展兩個部分。這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及人事等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。就像我每周都要上報周報一樣，可能我在干著重復(fù)的事，但是學(xué)會反思的人就會在第二次、第三次干的時候不會犯第一次的錯誤，甚至可以把事情由做完到把事情做好，將發(fā)生在別人身上的事情吸取教訓(xùn)告誡自己引以為戒。第三個是個人意識，這里的意識不僅有團隊意識、責(zé)任意識、安全意識，還有時間意識、溝通意識。第四個也就是由個體到團隊、由單純學(xué)習(xí)到責(zé)任，我們不僅要變成一名職業(yè)人，還要變成一名合格的
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