【正文】 到了云南和四川的學(xué)員，我們像是熟悉的朋友一樣聊天，話題還是圍繞著本次培訓(xùn)，相互說(shuō)著感激的、興奮地心情，也分享各自的收獲，都想著要好好發(fā)揮我們學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到自己的社團(tuán)或者學(xué)校，讓本次培訓(xùn)發(fā)揮更大的光熱。第三篇：辦公室主任工作體會(huì)辦公室主任崗位工作體會(huì)作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作,在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期,越來(lái)越顯示出它的重要。因而筆者就履職二級(jí)分行幾個(gè)月來(lái)獲得的點(diǎn)滴體會(huì)述諸筆端,與同行們一道切磋學(xué)習(xí)。做好辦公室主任崗位工作,必須具備:(一)較強(qiáng)的政治思想覺(jué)悟。樹(shù)立全局觀念和大局意識(shí),敢于堅(jiān)持真理,善于堅(jiān)持原則,在大是大非上保持清醒。(二)較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。充實(shí)現(xiàn)代科技知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及法律知識(shí),用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù)。辦公室主任崗位工作與其他工作相比,有自己鮮明的特色:(一)創(chuàng)造性。只有不斷創(chuàng)新,才能更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),才能使辦公室工作永葆活力,才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),開(kāi)創(chuàng)新局面。(二)能動(dòng)性。不僅要看到事物的表象,而且要善于揭示事物的本質(zhì)。同時(shí)要在“摸實(shí)情,辦實(shí)事,重實(shí)效,創(chuàng)實(shí)績(jī)”上下功夫,將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中,“說(shuō)了算,定了干,馬上辦,快節(jié)奏,高效率”。做好辦公室主任崗位工作還應(yīng)有五個(gè)方面的工作能力:(一)善于統(tǒng)籌全局。要善于正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要善于開(kāi)展調(diào)查研究。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo),輔助決策而不是作出決策”,發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性精神,絕不是可以越權(quán)行事,一定要把握好角色和位置。要突出重點(diǎn),分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近,全面安排,合理統(tǒng)籌,切忌眉毛胡子一把抓。領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)、指示、關(guān)注的問(wèn)題。職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題和切身利益。辦公室主任要找出能帶動(dòng)整個(gè)鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié),要把有限時(shí)間作合理的分配使用,有所側(cè)重,把主要精力和較長(zhǎng)時(shí)間用于最緊迫、最重要的工作上,審時(shí)度勢(shì),臨變不亂,靈活處理,提高適時(shí)反應(yīng)的應(yīng)變能力,在被動(dòng)中求主動(dòng),努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對(duì)外交往交流的增多,作為“窗口”部門的辦公室,必然要與各方發(fā)生關(guān)系:對(duì)上級(jí)要多請(qǐng)示、多匯報(bào)。在處理與各職能部門的關(guān)系時(shí),要站在全局利益上,毫不含糊地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策性意見(jiàn)。在協(xié)調(diào)中,要平等待人,辦事公道,主動(dòng)熱情,竭誠(chéng)服務(wù),虛心聽(tīng)取意見(jiàn),如實(shí)反映情況。要善于交際,有一種很快能與各階層人士融洽相處的本領(lǐng)。(四)善于分析思考。及時(shí)捕捉各種信息,發(fā)現(xiàn)為一般人所不易發(fā)現(xiàn)或容易忽略的事,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),透過(guò)眼前看長(zhǎng)遠(yuǎn),抓住事物的內(nèi)在規(guī)律和有價(jià)值的問(wèn)題,挖掘出有指導(dǎo)性、有啟迪性的建議、方案。(五)善于交流借鑒。整個(gè)社會(huì)的思維方式與行為取向已經(jīng)越來(lái)越開(kāi)放,各行業(yè)、單位的辦公室工作遇到越來(lái)越多相同或類似的問(wèn)題,客觀上也要求加以共同探討與聯(lián)合解決。農(nóng)發(fā)行目前的業(yè)務(wù)發(fā)展需要我們大膽借鑒外來(lái)經(jīng)驗(yàn),“他山之石,可以攻玉”,向同行業(yè)學(xué)習(xí)刻不容緩,學(xué)習(xí)他們成功的、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,加強(qiáng)橫向、縱向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,為創(chuàng)造性地開(kāi)展辦公室工作汲取豐富的養(yǎng)分,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)發(fā)行的可持續(xù)發(fā)展做到辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé)。后來(lái)真的被錄取了，覺(jué)得十分榮幸，并不是每個(gè)人都有這樣難得的機(jī)會(huì)，所以我很珍惜，也十分感謝團(tuán)中央能夠組織這樣的培訓(xùn)，重慶團(tuán)市委給我這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在酒泉市區(qū)，我們也逛了一些地方，就發(fā)現(xiàn)那里的綠化做的很到位，因?yàn)槲覀兌贾栏拭C尤其是酒泉市一個(gè)干旱的風(fēng)沙大的地方，可是我們所看到的是當(dāng)?shù)厝伺ν瓿傻拇竺娣e的森林，還有多種花草，讓我們看了驚奇也受到激勵(lì)。也因此結(jié)識(shí)到其他省市環(huán)保社團(tuán)骨干或者大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生，我們又熱情，有愛(ài)心，也有對(duì)環(huán)保的積極付出，所以我們沒(méi)有隔閡，我們親如兄弟姐妹，高興得拉著手聊天，從學(xué)校到社團(tuán)再到本地區(qū)環(huán)保組織和組織的活動(dòng)，為這把當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境變得更清凈，我們激動(dòng)地心情難以平復(fù)。比如我們社團(tuán)一直挺注重在校園內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，宣傳環(huán)保理念，進(jìn)行環(huán)保知識(shí)調(diào)查，校外的話就是河流污染、工廠污染、環(huán)保法制宣傳等的調(diào)研，可是忽視了校園周圍居民，我們也可以進(jìn)行一些實(shí)實(shí)在在的環(huán)?；顒?dòng)，通過(guò)一名學(xué)員我了解到，他們社團(tuán)就比較重視這方面，跟當(dāng)?shù)卣⒕游瘯?huì)合作一塊，針對(duì)附近居民分發(fā)環(huán)保袋，還有一次性筷子、袋子、飯盒方面的后果教育，他們都是深入家庭里面，效果很明顯，雖然并沒(méi)有立即徹底的改善使用一次性塑料袋的狀況，但是使用環(huán)保袋的人群不斷增多，想到這里，我都會(huì)覺(jué)得自豪，我們大學(xué)生依靠自己的力量去美化家園、保護(hù)地球，我會(huì)將這些優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)到我們社團(tuán)，不斷完善我們的行動(dòng)力。在甘肅省和酒泉市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接指導(dǎo)下，精心安排了豐富的參觀考察及交流互動(dòng)活動(dòng)，不管是參觀防護(hù)林、風(fēng)能、熱能利用方面，這些都值得我們學(xué)習(xí)，利用可循環(huán)的清潔能源一直是國(guó)家的一個(gè)目標(biāo)。甘肅省在環(huán)保工作方面就做的很到位，很高興恰好能參加“絲綢之路綠色行的啟動(dòng)儀式”，見(jiàn)證了甘肅省高度重視合理利用當(dāng)?shù)刭Y源進(jìn)行環(huán)保工作，后來(lái)成立了環(huán)保社團(tuán)聯(lián)盟，不僅是羨慕，更提醒我們?cè)摿⒓葱袆?dòng)起來(lái)，在重慶也成立環(huán)保社團(tuán)聯(lián)盟，有句話說(shuō)得好，1加1大于2，團(tuán)隊(duì)的力量總是大于個(gè)人，凝聚大家的力量共同為重慶的環(huán)境做出貢獻(xiàn)?？傊@次學(xué)習(xí)都將是我一生中難得也難忘的經(jīng)歷。他只是一個(gè)普通平凡、上傳下達(dá)、事無(wú)巨細(xì)、事必躬親的縣工商局辦公室主任。xxxxx淡泊名利看人生腳踏實(shí)地干工作都說(shuō)人生是一場(chǎng)接力賽，要緊處往往只有那么幾步。雖然至今尚未委以重任，但他卻毫無(wú)怨言，工作一如既往，兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)，為著自己孜孜以求的事業(yè)殫精竭慮，執(zhí)著追求。因而，干部職工有為難之處都愿找他幫忙，有問(wèn)題找他解決，有矛盾找他化解，全局上下形成了一種春風(fēng)化雨、暖意融融的氛圍，應(yīng)驗(yàn)了人是敬出來(lái)的，朋友是共出來(lái)的，事業(yè)是干出來(lái)的樸實(shí)道理。因?yàn)橐粋€(gè)單位的辦公室，直接關(guān)系到一個(gè)部門的形象窗口，工作要做得細(xì)而且要做得好，必須全面系統(tǒng)、及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握各種情況，做到領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)拿得出，用得上，不卡殼，同時(shí)，要善于研究各個(gè)時(shí)期、各個(gè)環(huán)節(jié)上的問(wèn)題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。從摸底調(diào)查、臺(tái)帳建立到定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，服務(wù)收費(fèi)大廳的策劃、回訪、督查與“三公開(kāi)”上墻等，都是謹(jǐn)小慎微，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，并一舉獲得成功。他常想，自己不僅要能“文”，而且要能“武”，他除了搞好自己的本職工作以外，不斷熟悉各股室業(yè)務(wù)，并經(jīng)常幫助和支持基層工商所工作。工作之余，不斷虛心學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，并注重發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，積極當(dāng)好黨報(bào)黨刊喉舌作用，撰寫(xiě)新聞信息稿及各種調(diào)研材料，迄今，在地方及中央級(jí)報(bào)刊，電臺(tái)共采用稿件400余篇，寫(xiě)出調(diào)研材料數(shù)十篇，年初，由他采寫(xiě)的《xx”》一文被1月9日《xx報(bào)》頭版頭條全文登載，收到了強(qiáng)烈反響，市局領(lǐng)導(dǎo)獲悉后給予了高度評(píng)價(jià)，并給予重獎(jiǎng)(2000元)。然而，時(shí)間在追求中度過(guò)，感情在關(guān)愛(ài)中升華；人的一生，要做的事情很多，但有時(shí)候只能做好一件事。局辦公室連續(xù)2年被省局評(píng)為通聯(lián)工作先進(jìn)單位；連續(xù)2年被縣委宣傳部評(píng)為通訊報(bào)道先進(jìn)單位；連續(xù)3年獲得縣委宣傳部黨報(bào)黨刊發(fā)行先進(jìn)單位；他個(gè)人近年來(lái)先后5次受到市、縣嘉獎(jiǎng)，年年被《xx日?qǐng)?bào)》、縣委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀通訊員。對(duì)于辦公室而言，絕大部分的工作啟動(dòng)源自于領(lǐng)導(dǎo)布署，即便主動(dòng)開(kāi)展的工作也要圍繞中心、服務(wù)大局，符合當(dāng)前和中長(zhǎng)期的工作思路，督查督辦工作更是需要領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，因此準(zhǔn)確接收上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的信號(hào)，是完整無(wú)誤、無(wú)偏差的貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的保障。二是居其位，謀其政，當(dāng)天和尚撞天鐘。雖然收入不多，但在本地區(qū)橫向比，尚屬上游，雖不能辦什么大事，但也有那么點(diǎn)“小資”情調(diào)，走到人前，也還算比較體面?；蛟S人生不如意事常八九，但當(dāng)前的工作生活狀況也是人生自身選擇發(fā)展的結(jié)果，尊重這種結(jié)果、適應(yīng)這種結(jié)果、珍惜這種結(jié)果是對(duì)自身既往的自我尊重，更是為未來(lái)人生種下因緣。對(duì)于辦公室工作來(lái)講，更應(yīng)積極建言獻(xiàn)策，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，化領(lǐng)導(dǎo)所想為具有高度可操作性的行動(dòng)措施，發(fā)揮參謀助手、以文輔政的作用，真正使辦公室成為參謀總部、成為領(lǐng)導(dǎo)大腦的延伸；要急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要牢牢把握住制度落實(shí)與輿論引導(dǎo)兩個(gè)著力點(diǎn)，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)溝通作用，促進(jìn)系統(tǒng)資源集中于中心工作和階段性精選公文范文精選公文范文重點(diǎn)工作不偏離；要突出目標(biāo)考核側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)督察督辦，切實(shí)從辦公室角度不斷提升領(lǐng)導(dǎo)決策影響力、提升系統(tǒng)內(nèi)的執(zhí)行力，同時(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂?！笆苋酥?，終人之事”，言必信、行必果，立信是立德的基礎(chǔ)和核心。這是一種做人與做官的道德品質(zhì)，是一種表里如一的“實(shí)在人”品質(zhì)。有時(shí)候我在想，人生苦短，倘若每個(gè)人都能活500年以上，實(shí)在人就會(huì)接近100%，為什么？別人用前100年來(lái)了解你、認(rèn)識(shí)你，假設(shè)精選公文范文精選公文范文你玩花活，后400年怎么辦？沒(méi)人跟你玩，形只影單。實(shí)在不僅是榮譽(yù)、是一種品牌，更是無(wú)形資產(chǎn)，影響你自己、家人包括子女，但也需要?jiǎng)e人的發(fā)現(xiàn)與認(rèn)可。任何一個(gè)組織團(tuán)體，總是“人上一百，各樣各色”，世界觀、人生觀、價(jià)值觀各不相同，秉性脾氣、行為習(xí)慣各具千秋，這些客觀差異的存在需要組織成員間相互忍讓，相互包容，乃至相互欣賞，要有“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的心態(tài)。做為其中的骨干與筋絡(luò)，中層干部更應(yīng)是一個(gè)組織的粘合劑，要通過(guò)包容增強(qiáng)組織凝聚力，通過(guò)民主增強(qiáng)組織戰(zhàn)斗力。日常工作中，要多聽(tīng)單位內(nèi)不同意見(jiàn)，工作安排精選公文范文精選公文范文要立足于現(xiàn)有分工注意發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，注意引導(dǎo)本單位內(nèi)人員的思想關(guān)注熱點(diǎn)，在個(gè)人能力范圍內(nèi)盡最大努力幫助人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，積極化解影響大局穩(wěn)定的不利因素，努力培養(yǎng)所屬人員的“主人翁”意識(shí)，以“主人翁”意識(shí)的培養(yǎng)作為調(diào)動(dòng)工作積極能動(dòng)性的切入點(diǎn)，將所屬人員的思想至少是行為統(tǒng)一到工作大局中，促進(jìn)全局穩(wěn)定和諧，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。如果說(shuō)做人講包容是感情與情感的話，那么僅靠感情與情感是解決不了組織管理的事情。所以做為中層干部，在當(dāng)前形勢(shì)下，不僅要善于管理，更要敢于管理，不要事事處處都當(dāng)”老好人”“和精選公文范文精選公文范文稀泥”，更不要為了幾張選票畏首畏尾，把制度規(guī)章當(dāng)人情送人。同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要敢于擔(dān)當(dāng)，要迎著矛盾、困難上，要敢于亮出黨員旗臶，敢于叫響向我看齊。要看好自家門，管好自家人；要在帶好一班人的時(shí)候，影響一批人。當(dāng)然事后更應(yīng)向黨組提出合理化建議，劃清職責(zé)，理順關(guān)系，形成日?；墓ぷ鳈C(jī)制，否則也是一種不負(fù)責(zé)任?！恫烁T》上有句話“涉世深，點(diǎn)染亦深；涉世淺，點(diǎn)染亦淺”；《愛(ài)蓮說(shuō)》上講的更好“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。保持自身思考的獨(dú)立性、行事的規(guī)范性，保持交往中人格的平等性、人際的溫暖性，對(duì)每個(gè)人都是常說(shuō)常新的課題。正如《莊子》所言：知其不可而安之若命，德之至也。要提升自身素質(zhì)，修身、修智、修性，慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)；要淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，在各種誘惑中，管好自己身體的各個(gè)器官；要遠(yuǎn)離奢華和浮躁，牢記“近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直”的精選公文范文精選公文范文古訓(xùn)，莫讓浮云遮望眼，但求自己、家人、單位、社會(huì)平安和諧是福。當(dāng)思想外化為行為時(shí)，總要受各種因素制約。不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。就一般概念下的辦公室和秘書(shū)而言，辦公室工作比秘書(shū)工作內(nèi)容還要廣泛，外精選公文范文精選公文范文延更寬廣。我國(guó)古代最早出現(xiàn)“秘書(shū)”一詞，始指宮中秘藏之書(shū)。敘傳》記載：“游博學(xué)有俊才，與劉向校秘書(shū)”?！逗鬂h書(shū)魏晉南北朝設(shè)秘書(shū)監(jiān)、秘書(shū)丞、秘書(shū)郎，均指文官一類的職稱。我們現(xiàn)階段秘書(shū)工作的機(jī)構(gòu)，有的直接用秘書(shū)的名稱，如秘書(shū)局、秘書(shū)處、秘書(shū)科、秘書(shū)組等，有的以辦公廳、辦公室等名稱出現(xiàn)。所以秘書(shū)部門通常是指黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、社團(tuán)組織和企事業(yè)單位的助手。圍繞本單位的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展工作，主要任務(wù)是：撰制、處理和保管文書(shū)，代表領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和管精選公文范文精選公文范文理服務(wù)。企業(yè)辦公室是隨著企業(yè)發(fā)展需求、國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理需要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要應(yīng)運(yùn)而生的。是企業(yè)肌體傳導(dǎo)系統(tǒng)和信息流，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策提供參謀和服務(wù)，1是企業(yè)的重要組成部分。業(yè)務(wù)部門都提負(fù)一方面工作，專業(yè)部門承擔(dān)專業(yè)工作。密切聯(lián)系各方、溝通信息、協(xié)調(diào)步伐、精選公文范文精選公文范文襄贊謀劃，促進(jìn)企業(yè)整體功能的最佳發(fā)揮。輔助性。這種作用是通過(guò)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研，貫徹執(zhí)行方針政策、聯(lián)系職工群眾、秉公辦事、信息反饋以及處理文件、文稿、文電等實(shí)現(xiàn)的。