【正文】 潤和上繳稅金年均增加1000億元。取得這些成績，歸功于黨中央、國務院的正確領導，歸功于中央企業(yè)廣大職工的團結奮斗，同時中央企業(yè)各級團組織和廣大團員青年也做出了積極貢獻。尤其是去年10月以來，根據(jù)團中央和國資委黨委的部署要求，各中央企業(yè)在全系統(tǒng)認真組織開展了團員意識教育活動。剛才，中國航天科技集團和中國鐵通集團分別從黨建帶團建和團組織開展工作的角度介紹了各自經(jīng)驗，值得我們學習借鑒。一是團組織開展活動一定要在企業(yè)黨組織的領導下進行，并得到行政領導的支持指導。二是團組織開展活動一定要融入中心、服務大局，圍繞企業(yè)的重點任務發(fā)揮積極作用。三是團組織開展活動一定要把握青年人的特點和要求，為青年人的成才成長和才智發(fā)揮創(chuàng)造條件。四是團組織開展活動一定要充分發(fā)揮團干部的能動性和創(chuàng)造性。這些經(jīng)驗要堅持發(fā)揚，運用于今后的各項工作中。切實加強和改進中央企業(yè)團的工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展著力培養(yǎng)一大批合格建設者和可靠接班人，關系國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)大局，關系著黨執(zhí)政基礎的鞏固，關系我們黨和國家的未來。應該看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展這幾年來成績是顯著的，得到了黨中央、國務院的充分肯定，同時變化也是深刻的，特別是體制機制方面發(fā)生的深刻變化，既為我們創(chuàng)新改進企業(yè)黨建思想政治工作包括共青團工作提供了有利條件，同時也提出了很多新的要求。從這個角度看，著力探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機制，不斷豐富和發(fā)展團組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團工作的重要任務，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進一步加強和改進企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項重要工作。去年中央企業(yè)團工委在調研中發(fā)現(xiàn)，從工作層面看，主要存在組織建設上的“四個不符合”、重點工作開展上的“三個不廣泛”的問題?！叭齻€不廣泛”，一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動不廣泛，三分之一左右的中央企業(yè)沒有在全系統(tǒng)開展，這其中還有一半左右在基層也沒有開展，總部未成立團組織的19家企業(yè)有四分之一左右沒有開展；二是五四紅旗團委創(chuàng)建活動不廣泛，%的中央企業(yè)沒有開展，企業(yè)各級團委（團總支）%還未開展；三是黨建帶團建不廣泛，三成多企業(yè)的團委工作沒有納入黨建工作的整體布局。在創(chuàng)新改進共青團工作方面，我們中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有高度的自覺，主動適應中央企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的新形勢新要求，著力探索和改進團組織發(fā)揮作用的體制機制和途徑方式，更好地發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想政治保證和強大的動力支持。一是堅持融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。講融入中心，就是要解決長期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“兩張皮”和“雙軌運行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，使政治優(yōu)勢與社會主義市場機制優(yōu)勢有效結合，使黨群工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的內容。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團的工作也好，都要來認真研究如何融入中心的問題，特別是在企業(yè)體制機制發(fā)生深刻變化的情況下，這一工作尤為迫切。要從思想觀念上融入，把服從服務于中心作為出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標準。要從工作機制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補效應。同時，要體現(xiàn)青年特點，做到受歡迎、起作用，在促進生產(chǎn)力發(fā)展、先進文化建設、維護職工利益方面發(fā)揮獨特的作用。二是適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極探索團組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機制。準確把握青年職工的利益訴求，切實解決青年職工成長成才面臨的現(xiàn)實問題，有效凝聚青年職工的智慧和力量，是中央企業(yè)改革發(fā)展順利推進的重要保證。企業(yè)團組織要深入了解和掌握青年職工的思想動態(tài)、利益要求，及時主動地反映情況和青年職工意愿，并使之能夠體現(xiàn)到企業(yè)重大問題決策中。同時，廣大團員青年要以高度的主人翁責任感，積極支持和貫徹落實企業(yè)的重大決策。以人為本，目標明確，責任落實，工作規(guī)范，過程受控，考核科學，是現(xiàn)代企業(yè)管理的鮮明特點，也是增強共青團工作針對性、實效性和科學性的要求。要研究共青團工作目標管理的辦法，建立健全責任制，進一步規(guī)范流程，加強過程控制，實行跟蹤改進，實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機結合。對共青團工作的評價和考核，要著重從對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的配合效果、對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進效果、對企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的支持效果、對企業(yè)實現(xiàn)國有資本保值增值的推動效果、對青年職工隊伍的建設效果等方面入手，研究工作要求、實際效果、衡量標準和考核辦法，逐步納入企業(yè)的考評體系，加強評價考核工作的激勵作用。四是積極推動共青團工作的理論和實踐創(chuàng)新。針對新情況、新問題，要加強研究，把握規(guī)律，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動青年工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。二、找準聚焦點，努力增強中央企業(yè)共青團工作的貢獻力今年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展進入新的發(fā)展階段的重要一年。一要聚焦和諧企業(yè)建設，賦予青年思想政治教育工作新內容。構建和諧企業(yè)的過程，是不斷消除不和諧因素、增加和諧因素的過程。要堅持以人為本，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，深入扎實地做好青年職工的思想政治教育工作。當前，構筑青年一代共同思想基礎面臨著復雜的國際國內形勢的挑戰(zhàn)。要貫徹發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享的觀念，加強對青年的思想政治教育。要了解青年需求，不斷增強服務意識，拓寬服務領域，加大服務力度，完善服務機制，主動化解青年思想工作中的矛盾，解決青年的實際困難。要帶領青年弘揚奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，自覺投身扶貧濟困和青年志愿者活動，勇于承擔企業(yè)的社會責任，為構建和諧企業(yè)發(fā)揮好積極作用。黨的十六屆五中全會提出，要把增強自主創(chuàng)新能力、提高勞動者素質作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強自主創(chuàng)新能力的表率。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。在中央企業(yè)中，%，%，%，這是企業(yè)創(chuàng)新實踐的主體力量。要深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，搭建平臺，創(chuàng)造條件，幫助青年樹立創(chuàng)新觀念，開拓創(chuàng)新思路，開發(fā)創(chuàng)新潛能，破解創(chuàng)新難題，培養(yǎng)創(chuàng)新型青年人才。三要聚焦建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，賦予青年綠色環(huán)保行動新使命。%,而原油、原煤、鐵礦石、鋼材、氧化鋁、%、31%、30%、27%、25%和40%。2005年8月，國資委與17家中央企業(yè)簽署了《節(jié)能承諾書》，就是向社會宣布中央企業(yè)要在其中發(fā)揮帶頭表率的作用。要強化企業(yè)的經(jīng)濟責任、社會責任和環(huán)境責任，堅持開發(fā)節(jié)約并重、節(jié)約優(yōu)先的原則，不斷豐富和創(chuàng)新節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的途徑，努力形成低投入、低消耗、低排放和高效率的發(fā)展方式。要不斷培育企業(yè)的節(jié)約文化，幫助青年從現(xiàn)在做起、從我做起、從身邊做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的工作模式、生活模式和消費模式。以上幾方面關乎中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，而共青團組織又可以大有作為。三、加強針對性，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力新形勢下，加強黨對共青團和青年工作的領導，努力提升中央企業(yè)共青團工作的帶動力，需要各級黨團組織著眼于影響企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，落實科學發(fā)展觀，把握共青團工作的著力點，致力于抓住主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強工作的針對性和實效性，使共青團和青年工作更好地服務大局、服務企業(yè)、服務青年成長成才。對企業(yè)思想政治工作，目前還存在一些模糊甚至錯誤認識。這是片面的。這一理論表明，物質上的需要往往屬于保健因素，不能沒有，但也無法真正實現(xiàn)人的滿足；精神上的需要多屬于激勵因素，人們則從中獲得滿足和成就感。也有人認為，“團的工作就是服務，一切旨在滿足青年的需求，所以教育引導不重要了”。團的工作絕不是僅僅被動地、消極地滿足青年的需求，有效的思想政治工作能夠將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉化為青年的自覺認識和實際行動，從而消除發(fā)展阻力、形成發(fā)展合力。一要科學教育青年。中央企業(yè)所形成的“鐵人精神”、“兩彈一星精神”、“青藏鐵路精神”、“載人航天精神”，是我們企業(yè)乃至整個國家的寶貴精神財富，一定要充分利用。要使青年傾心于事業(yè)，立足于崗位，實現(xiàn)青年與企業(yè)的和諧發(fā)展。三要熱誠服務青年。要為青年搭建學習交流的平臺，打造學習型、創(chuàng)新型、團隊型的青年學習陣地，超越行政職能和層級的界限，加大各部門間青年和青年、青年和導師的交流。要搭建舉薦的平臺，建立激勵機制，讓青年創(chuàng)新人才盡快走向更重要的崗位，發(fā)揮更大的作用。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是中央企業(yè)各級團組織最重要的活動載體之一，是企業(yè)共青團工作融入中心、服務大局的品牌和亮點。團工委的調研表明，對于此項活動，%的青年認為青年參與熱情不高，%的青年認為黨政領導支持力度不大，%的青年認為缺乏有效途徑，并且隨著年齡增大，對開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的必要性和效果的評價在逐漸下降。一要樹立正確的創(chuàng)新觀。從企業(yè)實踐看，有些合理化建議所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值超過一項技術創(chuàng)新產(chǎn)生的經(jīng)濟價值。在原有基礎上的發(fā)展提高也有創(chuàng)新因素在里面，值得肯定，也需要相應激勵機制來保障。要把大力提升青年的創(chuàng)新技能作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，納入到戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持不懈地培養(yǎng)青年高技能人才。三要動員企業(yè)有關部門整合力量。三是著力加強團的基層組織建設。要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，銳意創(chuàng)新共青團的組織依托、設置方式和管理模式，逐步建立并完善自我運行能力更強、團員青年參與程度更深、工作更富效能的運行機制。探索建立以企業(yè)團組織為核心、以青聯(lián)為骨干、以各類青年社團為外圍的青年組織體系，延伸共青團的工作手臂，廣泛覆蓋青年，有效組織青年，將廣大青年緊密團結在黨的周圍，將青年中的各種積極力量都納入到共青團的組織網(wǎng)絡之內，并使這種積極性的發(fā)揮作用于推動企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)之中。主動適應企業(yè)投資主體多元化的發(fā)展趨勢，重視新的勞動組合方式的特點，一切從實際出發(fā)，對團的組織設置進行大膽科學的改革和調整，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡，真正做到有團員青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有團的活動和堅強的戰(zhàn)斗力。三要推動團內民主建設。要保障團員對團的工作和事務的知情權、建議權、參與權、監(jiān)督權，搭建反映呼聲意愿和意見建議的平臺，進一步調動廣大團員青年的積極性，增強歸屬感。四要廣泛開展五四紅旗團委的創(chuàng)建活動。五要進一步加強對團干部的培養(yǎng)選拔和使用。要積極向各方面輸送團的干部，源源不斷地為企業(yè)打造各類人才，增強團組織對優(yōu)秀青年的吸引力。在百貨事業(yè)部團員意識教育動員會上，事業(yè)部黨委書記王逢祥指出，事業(yè)部各級團組織要抓住這次團員意識教育活動的重要契機，有力地推動青年工作發(fā)展。切實抓住“五個要點”，即抓主題活動、提高團員形象；抓典型引導、提高整體水平；抓窗口特色、樹立企業(yè)形象；抓促進工作、發(fā)揮突擊作用；抓成果推廣、注重機制形式。要扎扎實實做好基礎團建工作、切實起到服務企業(yè)、服務青年的作用，要在本次教育活動中突出績效優(yōu)先，宣傳典型、抓好落實，解決團組織存在的突出問題，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力；通過本次活動要進一步鞏固和擴大黨在廣大團員青年中的群眾基礎，青年遞交入黨申請書數(shù)量明顯提高。報：團市委增強共青團員意識主題教育領導小組辦公室中共百聯(lián)集團有限公司委員會各事業(yè)部、教培中心黨委第五篇：增強共青團員意識主題教育增強共青團員意識主題教育活動問答？新時期團員意識的內涵有哪些？團員意識是團員在觀念上自覺形成的區(qū)別于一般青年的意識，是團員在團內生活和社會活動中發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎和行為準則。政治意識是共青團員對黨的性質、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領和任務的自覺性認識，是團員政治覺悟的集中體現(xiàn)。（二）組織意識。要堅持和完善團內組織生活制度，不斷強化團員的組織觀念和紀律觀念，培養(yǎng)團員的民主參與意識，教育團員履行團員義務，按時繳納團費，執(zhí)行團的決議，完成團組織交給的任務，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。共青團員是青年中的先進分子。2．為什么要在全團廣泛開展增強團員意識主題教育？開展增強團員意識主題教育，對于共青團組織進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，切實加強新世紀新階段團的建設，全面提高團員隊伍整體素質，充分發(fā)揮廣大團員的模范作用，帶領廣大青年為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標貢獻力量具有重要意義?！叭齻€代表”重要思想是馬克思主義中國化的最新理論成果，是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是共青團建設和工作的根本指針。建設一支高素質的團員隊伍是共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的重要保證。在全團開展增強團員意識主題教育是共青團學習實踐“三個代表”重要思想的繼續(xù)和深化，通過教育活動進一步用“三個代表”重要思想教育全體團員，用科學理論構筑當代青年的精神支柱，引導廣大團員做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。增強團員意識主題教育有一個很重要的背景，就是全黨正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。從這個意義上講，增強團員意識主題教育是全團進一步貫徹落實黨中央保持先進性教育活動精神的實際步驟和具體舉措。建設一支數(shù)量宏大、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，是保持團的生機與活力的基礎，也是加強團的基層組織建設的經(jīng)常性任務。面對新形勢，團的基層組織建設與共青團肩負的任務還不相適應，特別是一些基層團組織松散癱瘓，部分團員存在自我要求不高，組織觀念淡薄，模范作用不突出等問題，在一定程度上影響了團組織作用的發(fā)揮。第四，開展增強團員意識主題教育是開創(chuàng)新時期共青團工作新局面的重要舉措。推進全面建設小康社會進程，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，對共青團工作提出了新的更高要求，共青團事業(yè)面臨著難得的發(fā)展機遇。開展增強團員意識主題教育，就是要進一步凝聚團員青年，激發(fā)團員青年的積極性和創(chuàng)造力，把團員的先鋒模范作用體現(xiàn)到共青團事業(yè)的各項工作中去，開創(chuàng)共青團工作的新局面。首先是廣大團員青年解放思想，銳意進取，勇于創(chuàng)造，自立意識、競爭意識和創(chuàng)新精神不斷增強。自立自強，崇尚競爭，積極進取，成為當代團員青年的一個重要特征。團員青年在發(fā)揮先鋒模范作用、愛崗敬業(yè)、為社會盡職盡責、無私奉獻的同時，還要求社會予以承認和重視，滿足其物質和精神上的需求，達到個人、集體、社會的兼顧，奉獻與獲取的統(tǒng)一。第三，廣大團員青年的社會交往更加積極主動，社會流動性進一步加大。這就使得團員青年的社會交往發(fā)生