【正文】 大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的決策進行。才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略以及所面臨的實際情況，我覺得應(yīng)該是“圍繞一個中心，抓住三個重點，強化三項服務(wù)”辦公室的中心任務(wù)是：加強內(nèi)部管理提高公司全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。降成本、抓制度、練隊伍、重考核，必須通過查找薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，強化內(nèi)在修為，商貿(mào)公司才能以扎實的根基迎風(fēng)破浪，發(fā)展前行。并設(shè)立反饋機制和問責(zé)機制。員工專欄的設(shè)立可以為員工的橫向與縱向交流搭建一個平臺，員工可以利用它充分發(fā)表自己的看法，有利于交流。力爭在公司內(nèi)部形成勤于學(xué)習(xí)、由辦公室牽頭，建立定期的各部門溝通機制，（比如每周一次，解決和總結(jié)一周以來的所遇到的問題）加強內(nèi)部交流與合作，促使部門之間信息暢通。也是辦公室主任、副主任工作的中心任務(wù)。主要有兩方面宣傳報導(dǎo)信息宣傳是一個單位的窗口和靈魂，要通過宣傳報道去充分展示商貿(mào)公司團結(jié)，奮進的企業(yè)形象，讓更多的人了解商貿(mào)、走進商貿(mào)。公文處理。以及各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。要按照“及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高商貿(mào)公司公文處理的質(zhì)量。因此制度是保障，是企業(yè)發(fā)展的基石。但隨著形勢和環(huán)境的變化，我們的有些規(guī)定和制度可能會不付合現(xiàn)實的情況，也有新的情況需要制定新的管理制度。同進保護職工的合法權(quán)益, 激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。三 人力資源管理人力資源管理是綜合辦公室重要的工作內(nèi)容，因為全體員工的力量整合程度、積極性發(fā)揮的好壞，將直接影響 到企業(yè)運作的效率和效能。因為只有首先讓員工滿意了，才能實現(xiàn)讓師生滿意、學(xué)校滿意的目標(biāo)，這是一種辯證、聯(lián)動的關(guān)系。制定規(guī)范和科學(xué)的招聘程序。大多數(shù)外聘員工背井離鄉(xiāng)在這里工作，無親無故，無依無靠，遇到困難時只能尋求企業(yè)的幫助，將幫助員工解決困難作為企業(yè)分內(nèi)職責(zé)之一。完善薪酬考核激勵機制，建立合理的員工上升通道，設(shè)定合理的考核指標(biāo)，優(yōu)化職能部門與業(yè)務(wù)部門員工的收入結(jié)構(gòu)，真正體現(xiàn)收入與工作內(nèi)容相結(jié)合、收入與工作績效掛鉤。主動提供各類培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，提高員工的整體素質(zhì)和水平。搞好服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點所決定的。比如說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思考下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。加強團結(jié)，注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。第二篇：政教副主任和辦公室主任競聘演講稿文章標(biāo)題：政教副主任和辦公室主任競聘演講稿今天，我又一次站在這里演講，是要競選政教副主任和辦公室主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。我是68年生人，91年畢業(yè)于東北師大，迄今為止，干了八年班主任，當(dāng)了八年教研組長，多多少少有一些管理經(jīng)驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。這幾年的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。下面說說如果當(dāng)選總務(wù)副主任，我的一些想法?？倓?wù)工作是為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的，總務(wù)主任就是學(xué)校的管家，是后勤校長的得力助手。說起來容易，做起來難??！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。總務(wù)工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。所以，就得學(xué)會突出重圍，有重點地開展工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發(fā)生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術(shù)品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。為了實現(xiàn)這樣一個美好藍圖，我會“不用揚鞭自奮蹄”；為了環(huán)境更優(yōu)雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。安全四防，節(jié)水節(jié)電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設(shè)計不合理，超負荷工作，就是重大的火災(zāi)隱患，應(yīng)盡快采取措施，加以改進。第三、要強化服務(wù)意識。這個優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既不能當(dāng)大爺，也不是讓你當(dāng)仆役，講的是個態(tài)度問題。服務(wù)質(zhì)量是個軟環(huán)境，但必須采取硬手段。對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。謝謝！《政教副主任和辦公室主任競聘演講稿》，歡迎閱讀政教副主任和辦公室主任競聘演講稿。說實話，在之前的有一段時間里，我從沒有想過自己還有機會或者說，還有勇氣站到這個競聘席上。那個時候的我是年輕氣盛的，是激情澎湃的，但，也是有些過于單純和幼稚的。所以，今天我能否競聘成功，也可以說能否從跌倒的地方爬起來，更多的決定權(quán)掌握在在座的各位手中。在座的大多數(shù)人都知道我，可能有少數(shù)新來的年輕同志不太認識我。我叫***，1979年生人，2003年參加工作，大學(xué)所修專業(yè)是工商管理，2007年加入中國共產(chǎn)黨黨組織，先后在所綜合辦公室、辦公室從事黨務(wù)、行政方面的具體工作。黨辦是黨委日常工作的辦事機構(gòu)，負責(zé)處理黨務(wù)日常工作，是上情下達、下情上傳的一個樞紐部門，具有辦文、辦會、辦信、辦活動等職能，還承擔(dān)著組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，黨辦還要發(fā)揮參謀助手的作用。另外，還要具有協(xié)調(diào)、配合、潤滑劑的功能。我再說說我之所以今天要競聘這個崗位的幾點理由。我具有直率、簡單、純樸的農(nóng)民特性（因為我出生于農(nóng)民家庭），也有知性、熱情、向上的知識分子特征（因為我接受了近20年的正規(guī)教育）。這些特征比較適合開展組織干部工作、職工思想調(diào)研工作，也具有開展協(xié)調(diào)組織工作的潛力。這也是我一直在有意識在改的一個弱點，希望今后身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)多提醒我。首先，從學(xué)“做事”上，工作8年多以來我一直從事黨務(wù)方面的核心工作，具備了一定的工作經(jīng)驗。此外，在幾年來多次參與大型會議、黨委活動的組織與協(xié)調(diào)工作，擁有了很多寶貴的經(jīng)驗，養(yǎng)成了一些好的做事習(xí)慣。我目前所在的部門辦公室，本身是和領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多的部門，我從他們身上學(xué)習(xí)了很多待人接物的道理。從***主任身上，我學(xué)到的是做事的高效，做人的坦誠；從***身上，我學(xué)到的做事的條理，辦事的踏實；從***身上，我學(xué)到的是沉穩(wěn)，一種大局觀；從***身上，我學(xué)到的是一種自信和堅強；從***身上，我學(xué)到的是果斷和勇敢；從張主任身上，我學(xué)到的是一種態(tài)度，辦事的游刃有余，知道孰輕孰重的姿態(tài)。我從心底里感激每一位領(lǐng)導(dǎo)，而且覺得能在我們單位有這么一份性質(zhì)的工作我挺知足的。我現(xiàn)在也期待平穩(wěn)，想在自己喜歡和熟悉的崗位上最大地發(fā)揮自己的能量，多為單位、為黨組織踏踏實實做點事情。如果能夠競聘成功，有幸擔(dān)當(dāng)黨辦副主任這個職務(wù)，我將堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，重點加強“三項工作”來開展工作。既當(dāng)一線戰(zhàn)斗員，又當(dāng)協(xié)調(diào)員、指揮員。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。這樣，開展起活動來更加有章可循。三是把調(diào)查研究工作當(dāng)做一項重要工作，深入了解廣大黨員、職工的思想動態(tài)，讓黨辦成為黨委工作的喉舌，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。(四)在農(nóng)村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。一、加強學(xué)習(xí)。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。二、開拓創(chuàng)新。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體“的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為“，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。辦公室是工會的窗口。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我會堅決服從工作需要和組織安排。謝謝大家?，F(xiàn)20xx年12月日起任辦公室主任。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感