【正文】 續(xù)待在XX？還是和同學一起去XX這座城市開始新的挑戰(zhàn)。XX公司是我經過了長久的面試之后最中意的一家公司。我從XX學校畢業(yè)，沒有絲毫的工作經驗，更沒什么豐富的社會閱歷和敏銳的熱點捕捉能力，我僅有的是一份熱誠、好奇與信心。在XX公司的這幾個月是我進步最快的一個月。這都離不開公司的教導，和同事們的幫助。實習剛開始的培訓是很全面的，從工作簡介到使用方法、再到如何突破現有的思想，找到素材和爆點等等，這些是我從來沒接觸過的方面，可是詳細的介紹講解讓我很快就熟悉了。我從一個社會小白逐漸有社會研究，我從不敢和大家交流到現在可以一起閑聊，我從對XX工作什么都不懂到現在也能得心應手。我如果不做這決定的話，會由于我的個人事情以及會有意外的想法給同事們帶來不便與麻煩，我不想在最后時刻還再叨擾到大家的工作，所以我做下了這個決定。此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日員工個人原因的辭職報告6尊敬的領導：您好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。發(fā)展、進步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我希望在一周左右完成工作交接。但是我還是希望領導理解。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。謝謝！此致敬禮！辭職申請人：20xx年xx月xx日員工個人原因的辭職報告7尊敬的領導：您好！白駒過隙，入行已經兩年半。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。大學畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位。在我失意的日子里，是領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在XX銀行的成長之路。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。XX銀行給我了許多，我不曾忘記。即使是那樣，我已經印上銀行的標志。最后祝愿我們XX銀行的業(yè)績越做越好。為為公司付出了這么多年，沒有遺憾，也沒有失望，我感到自豪。我滿頭黑發(fā)也已經開始點綴上了白色的發(fā)絲，留下了更多的感慨。不為更好的工作，也不為了更高的薪酬，只為了侍奉依然年邁的父母。優(yōu)厚的生活雖好，但是卻沒有親人的陪伴這是一份煎熬，我從小就是單親家庭，母親為了我在也沒有結婚，一手把我撫養(yǎng)長大，一直對我付出，太多的痛苦，一直壓在她的肩膀上，讓我從小就發(fā)誓一定要好好報答我的母親，不能繼續(xù)讓他在受苦了。最大的不孝就是有能力照料母親，卻不去做，因此我想要會鄉(xiāng)去照顧年邁的母親。舍棄這份工作雖然非常不舍，但是相比我更希望讓母親過上一個快樂的晚年，以往所有的壓力都是母親在硬抗，現在到了我為母親撐起一片天地，讓母親安枕無憂，讓她可以快快樂樂的走完人生的最后一段旅程。特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復!離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。此致敬禮!辭職人：日期員工個人原因的辭職報告10公司領導：您好！我總結了我當前在公司的處境，我想我還是老老實實的辭職吧，為什么這么說呢，我相信您心里也是有點數的，畢竟我也是跟您起了沖突好幾次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的關系都鬧的這么僵了，我也沒必要繼續(xù)留在公司給自己找不愉快了，我來到公司的時間也不長，走了就走了，您也不會在意，可能您也非常的樂意看到我的這份辭職報告，不管怎樣，您還是早點給我批準吧。首先，您上次要我們技術部的所有人都單獨的出一份對于新項目的構思，然后要在會議上選擇一份，直接開始著手實施，我把這次看成是我證明自己能力的一次機會，所以我非常認真的在構思、設計，耗費了我多少的時間，然后才制作出了這么一個項目計劃書，但是在會議上，我的想法您提到沒提到過，我可能就是初生牛犢不怕虎，直接在會議上質問了您，您給我的答案是什么，雖然想法很好，但是風險太大，并且難度太高，預計投入的成本過高，這讓我感到非常的憋屈，說到底您不就會覺得我還是個新人嗎？所以不相信我，在我看來他們那些方案都沒我的好，我覺得您這是對我的歧視！還有就是，公司經常無緣無故的讓我加班，美曰其名是鍛煉我的能力，讓我盡快的適應公司的工作環(huán)境，其實不就是留下來收拾別人留下來的爛攤子嗎？我憑什么要做這些工作，雖然說作為一個員工，無條件完成領導派發(fā)的臨時任務是非常正常的，但是您這一次兩次也就算了，經常如此，我的心里自然就覺得非常的不公平，久而久之這種不滿的情緒就累積起來了，我工作自然就不愿意賣力了。我是深刻的覺得公司并沒有把我當成一個技術部的有能力的職員來看待，既然我在您這得不到賞識，我的項目思路在您這得不到認可，我相信總會有人可以欣賞我的能力的，世界這么大，這么多家公司，我就不信我找不到自己滿意的公司。在工作中，我懂得了去珍惜和利用時間，也懂得了去正視自己的缺點和優(yōu)點，在單位這段日子，讓我變得越來越成熟，也在這條路上收獲了一些特別的經歷。望您能夠諒解，感謝您！我是前年夏天到單位的，那個夏天是我覺得最有意義的一個夏天，我得到了自己喜愛的工作，一路上順利無憂，生活自由自在，沒有什么別的困擾，我只需要專注的去追求我所喜歡的39。在這份工作上，我充滿了熱情，也充滿了期待。原本以為可以一直這樣努力下去，慢慢去實現自己的目標。我媽