【正文】 在低保金的發(fā)放上采取按月銀行化發(fā)放，今年共審核、審批低保對象253戶、550人，發(fā)放低保金65萬元，有效地保障了弱勢群體的基本生活。我鎮(zhèn)積極開展“籌千金、助千戶”的募捐活動，全鎮(zhèn)上下本著“一人有難，八方支援”、“千人幫一人”的宗旨，今年募集資金68萬元，使各類救助有了資金上的保障。困難學生助學多樣化。把品學兼優(yōu)的困難學生向社會推薦，市慈善會已結對15名，標準是大學生3000元，中學生XX元，廣福寺結對1名，豐和置業(yè)有限公司結對4名，標準分別是每學年1000元和1500元；二是政府助學。保障了困難學生不因經濟困難而輟學。謝謝大家！第三篇：參加中青年干部培訓班學習小結拓展思路 重塑自身參加公司舉辦的“個人成長規(guī)劃活動”轉眼一年了，回想這次活動的過程，領導們非常重視，他們動盡腦子、費盡心思，為我們學員安排了豐富多彩的專題活動；“物業(yè)收費管理、績效考核、房地產基礎知識等等”，一堂堂生動而精彩的講座，給人以耳目一新的感覺；可以說受益匪淺，學到了許多理論方面的知識，充實了自己。整個成長規(guī)劃的讓我有了如下心得體會：成長規(guī)劃之物業(yè)管理培訓課程涉及內容較多，學習課題相對復雜，但總的來說，通過專題學習交流讓我們掌握和認識以下三個方面：企業(yè)相關知識的認識讓每一個學員對企業(yè)的現狀、未來規(guī)劃、管理服務理念、經營范圍、人力資源管理等有一個全面的了解。掌握物業(yè)管理專項技能該類培訓是為了提高我們基層管理者實際工作技能。成長規(guī)劃活動的目的就是給我們這些年輕管理人員提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使我們能夠適應不斷變化的環(huán)境中復雜的具體問題；使企業(yè) 的宗旨、使命、信念、價值觀和企業(yè)文化得到順利傳達，培養(yǎng)成為企業(yè)未來職業(yè)管理者的接班人。像我這樣年輕管理人員，往往存在戰(zhàn)略思維能力和深思熟慮方面存在的一些問題，古人云：“自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。想問題做決定，往往只盯著自己管轄的“一畝三分地”，認為大局謀劃只是高層領導的“專利”，其視野只限于自身事物，只是注重日常經驗的有效性和注重傳統(tǒng)管理方式的延續(xù)性，這很顯然是我們年輕人身上存在的一種單一片面的思維模式。第四篇：參加某縣中青年干部培訓班心得體會參加某縣中青年干部培訓班心得體會自x月x日開始，我有幸參加了x年x縣中青年干部培訓班。綜觀本次培訓，主要有以下三方面特點：一是內容豐富，針對性強。二是組織周密，形式靈活。黨校老師注重細節(jié)，多方聯系，為大家創(chuàng)設良好環(huán)境。廣大學員互相交流、互相幫助、互相學習，活動組織周到嚴密，營造了一個輕松愉快、團結友愛的學習氛圍。課堂教學采取了多媒體ppt幻燈片課件、案例教學、情景模擬、現場互動等方式，不僅提高了學員參與熱情，而且更形象、更生動，更易消化和吸收。參加本次中青年干部培訓，主要收獲有三個方面：一是理念得到更新。特別是xx區(qū)長親臨培訓班作專題輔導講課，提出“在成長中修煉、在修煉中成長”和“修愛、修智、修德、修為、修夢”的殷切希望，立意高遠，意味深長；xx常委作了《新常態(tài)下習近平總書記關于中青年干部隊伍建設的新思想新要求》專題報告，引發(fā)自己很多深層思考。二是眼界得到開闊。聽了他們的課，我進一步認清了形勢、堅定了立場、辨明了方向，更加深入地了解了當前“一區(qū)兩帶”與xx振興發(fā)展面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)，更加認清建設“首善之區(qū)、幸福xx”的重大而深遠意義。三是認識得到深化。必須方向堅定，以黨的先進理論作為“夜明燈”、以崇高理想作為“驅動器”、以正確世界觀、人生觀、價值觀作為“導航儀”，做到忠誠、為民、遵紀、守規(guī)；必須錘煉自我，精學理論、深學業(yè)務、廣學知識，鍛煉自己的人格、意志、心態(tài)和才干；必須求真務實，有務實的思路、務實的作風、務實的干勁，不唯書、不唯上，追求真理，反對謬誤；必須清廉干凈，嚴格按照不忘初心、牢記使命的要求，樹立正確的權力觀、地位觀，始終保持良好心態(tài)，積極進取、廉潔自律，全心全意為人民服務。區(qū)委調研室工作接觸面廣，尤其需要自己有較強學習力，廣學博覽，達到古人所說的“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”那種境界，才能充分發(fā)揮自身作用。既認真學習各級黨委的政策文件和領導講話精神，又切實領會區(qū)委區(qū)政府的工作部署和重點決策。同時，加強應用寫作知識、經濟知識、法律知識、科技知識、管理知識的學習，成為一名懂政治、懂經濟、懂法制、會管理、業(yè)務強的行家里手，成為把握全區(qū)發(fā)展的“通才”。“凡事預則立，不預則廢”。一是保持清醒政治頭腦，切實認清全區(qū)發(fā)展形勢。二是保持積極負責精神，切實提高工作整體效能。對各類綜合材料精雕細琢，反復推敲，確保文字綜合工作高質量、無差錯、無紕漏、無延誤。面對各類新情況、新問題，勤于思考、善于總結，當好領導的“耳目”和“外腦”，眼觀六路，耳聽八方。（三）提升執(zhí)行力，始終嚴守規(guī)矩操守。作為區(qū)委區(qū)政府辦公室的一名黨員，必須以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以堅強的執(zhí)行力作保障，堅決貫徹、嚴格落實、創(chuàng)新執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項工作部署，決不能出現“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止、落實不到位的情況。必須樹立攻堅克難的勇氣，敢于正視問題，敢于迎難而上，敢于較真碰硬，時刻做到與區(qū)委區(qū)政府保持高度一致，做到不解決問題不撒手，不見實效不罷休，以一個個難題的破解，為加快建設首善之區(qū)、率先實現振興發(fā)展做出應有的貢獻。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。認識到氣象管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。1/113是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。是要寬宏大量，學會包容。包容