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公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作匯報(bào)精選-在線瀏覽

2024-10-17 21:49本頁(yè)面
  

【正文】 廣應(yīng)用不普遍。(四)節(jié)能意識(shí)有待加強(qiáng)。部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣,缺乏節(jié)約能源的主動(dòng)性和自覺性,浪費(fèi)能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。我縣將嚴(yán)格按照市政府辦公廳的統(tǒng)一部署,進(jìn)一步完善制度,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加大節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的推廣力度,建立健全科學(xué)的評(píng)價(jià)考核體系,不斷推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在充分發(fā)揮人的自覺性的基礎(chǔ)上,及時(shí)制訂和完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作方面的規(guī)章制度,如能耗統(tǒng)計(jì)制度、公共機(jī)構(gòu)能耗定額制度、政府采購(gòu)節(jié)能產(chǎn)品制度、節(jié)能監(jiān)督制度等,努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是建立績(jī)效考核評(píng)估體系。同時(shí),在匯總分析資源消耗實(shí)際數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,制訂能源消耗標(biāo)準(zhǔn),形成機(jī)關(guān)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)體系,為節(jié)能工作提供標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。加大對(duì)各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作落實(shí)情況的督查力度,真正調(diào)動(dòng)干部職工節(jié)能降耗的積極性和主動(dòng)性,從根本上杜絕“浪費(fèi)無(wú)責(zé)、降耗無(wú)利”現(xiàn)象的發(fā)生,使公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作朝著更加科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展?,F(xiàn)將今年來(lái)的所做的工作總結(jié)工作以及今后一段時(shí)間的工作打算向各位作一簡(jiǎn)要匯報(bào):一、今年已開展的工作進(jìn)一步完善節(jié)能工作的相關(guān)制度,確保工作協(xié)調(diào)推進(jìn)由于分管市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng),今年初我們對(duì)市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整。二是建立節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度,定期組織召開公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,布置工作、交流心得,積極指導(dǎo);市各部門各單位也相繼建立了本系統(tǒng)、本部門節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確節(jié)能減排工作的具體負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人,保障了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)。按市局要求,在3月底前完成了全市251家公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)示范項(xiàng)目建設(shè) 為了更好地發(fā)揮示范帶頭作用,倡導(dǎo)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”意識(shí),我局精心組織,扎實(shí)工作,著重抓好市行政中心節(jié)能降耗工作,充分發(fā)揮行政中心在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中的示范和引領(lǐng)作用,取得明顯成效。制定了節(jié)能目標(biāo)任務(wù),并逐項(xiàng)分解,定人定崗,定職責(zé),形成考核機(jī)制,把節(jié)能目標(biāo)完成和措施落實(shí)情況與局機(jī)關(guān)、各后勤服務(wù)單位考評(píng)掛鉤,2月,我局向各科室、各后勤服務(wù)單位下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政中心節(jié)能工作的通知》、4月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市行政中心物業(yè)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》,對(duì)行政中心節(jié)能工作提出了指導(dǎo)性意見,明確了各科室、各后勤外包服務(wù)單位的節(jié)能工作任務(wù)、職責(zé)和范圍并為節(jié)能考核提供依據(jù),建立了完善的檢查、考核、日常監(jiān)督和年終考評(píng)的制度體系。局機(jī)關(guān)、保安、保潔全員參與,形成人人參與、上下聯(lián)動(dòng)的濃烈氛圍。主要是做到行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。成立節(jié)能巡查小組,每天對(duì)公共區(qū)域照明、空調(diào)、開水爐等重點(diǎn)用能項(xiàng)目進(jìn)行巡查。今年第一季度電費(fèi)較去年同期下降了萬(wàn)元。今年第一季度水費(fèi)較去年同期下降了萬(wàn)元。取得的節(jié)能成果,向分管市長(zhǎng)匯報(bào)后,在報(bào)告上批示:建議在節(jié)約的資金中拿出一部分作為獎(jiǎng)勵(lì),形成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。實(shí)施能源匯總調(diào)查,科學(xué)評(píng)估檢驗(yàn) 4月,我局對(duì)市行政中心進(jìn)行了一次能耗調(diào)查統(tǒng)計(jì),摸清了行政中心的能耗底數(shù),并及時(shí)匯總,詳細(xì)分類。二、下半年工作計(jì)劃我局將以開展“節(jié)約型機(jī)關(guān)”建設(shè)為契機(jī),全面落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能減排政策,采取強(qiáng)有力、見效快的措施,打好節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn),確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)。進(jìn)一步完善節(jié)能減排制度建設(shè) 依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,積極探索,完善節(jié)能管理規(guī)章制度建設(shè),制定全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作管理辦法,督促公共機(jī)構(gòu)各單位貫徹落實(shí)本單位節(jié)能減排工作計(jì)劃,做好全市節(jié)能減排規(guī)范性工作,確保節(jié)能減排責(zé)任目標(biāo)的完成。扎實(shí)做好能耗統(tǒng)計(jì)分析工作 做好能耗統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)審查工作,加強(qiáng)分析對(duì)比,提高能耗統(tǒng)計(jì)效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品 重點(diǎn)做好節(jié)能照明、供水、供熱、空調(diào)、電梯及辦公設(shè)備等節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用和節(jié)能改造工作。逐步深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能改革創(chuàng)新 針對(duì)我市目前節(jié)能投入不足,技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用不夠;缺乏有效的政策激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀,我局將進(jìn)行全方位、多層次的改革創(chuàng)新,建立有利于節(jié)約能源的體制機(jī)制和政策體系,積極推行“合同能源管理”,為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和保障。目前正在進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查摸底。四、節(jié)能減排工作存在的困難,我局在抓節(jié)能減排工作上,力度很大、成效也很明顯。一是缺乏公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任區(qū)分、審計(jì)等方面的管理制度。我們一直在爭(zhēng)取把公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作列入綜合考核體系,但是難以推進(jìn)。在節(jié)能管理數(shù)據(jù)上,有的單位、部門還存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、底數(shù)不清、難以分解等問(wèn)題。三是節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制尚未建立。市市級(jí)機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理局 5月20日第三篇:公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作匯報(bào)材料XXX縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作匯報(bào)材料為創(chuàng)建節(jié)約型公共機(jī)構(gòu),建設(shè)資源節(jié)約型,環(huán)境友好型和諧社會(huì),提高能源資源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年19月份,(tce),(tce),(tce)。這段時(shí)間我們主要做了以下幾方面的工作:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善節(jié)能組織體系。強(qiáng)化各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任,強(qiáng)化各單位、各部門
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