【正文】 法》中綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用的工種或者崗位；（2）符合《關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法的通知》中不定時(shí)工作制適用的工種或者崗位；（3）提出申請(qǐng)的企業(yè)符合實(shí)行特殊工時(shí)的條件，提交的申報(bào)材料齊全，符合法定形式。審定結(jié)論及送達(dá)：批準(zhǔn)的，向申報(bào)人制發(fā)行政許可文件；不予批準(zhǔn)的，說(shuō)明理由并告知申報(bào)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提出行政訴訟的權(quán)利。五、許可內(nèi)容變更程序要求經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的企業(yè)出現(xiàn)下列情況應(yīng)重新申報(bào)：（1）企業(yè)法人名稱(chēng)發(fā)生變化的；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制批準(zhǔn)實(shí)行時(shí)限已滿的；（3）企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的工種崗位發(fā)生變化的。申辦報(bào)告應(yīng)說(shuō)明辦學(xué)目的及可行性分析；擬辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的章程，章程應(yīng)當(dāng)包括以下事項(xiàng)：（1）名稱(chēng)、校址；（2）辦學(xué)宗旨、辦學(xué)規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓(xùn)層次和教育形式；（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免的程序；（4）組織管理制度、教師管理制度、學(xué)籍管理制度、學(xué)員考核鑒 6 定制度；（5）財(cái)務(wù)管理制度，資產(chǎn)管理和使用的原則；（6）終止程序和終止后資產(chǎn)的處理；（7）章程修改程序及其他必須由章程規(guī)定的事項(xiàng)。公民個(gè)人申請(qǐng)辦學(xué)應(yīng)提交當(dāng)?shù)亟值莱鼍叩耐耆袷滦袨槟芰ψC明和申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件；擬任校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人以及擬聘教職工的身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職業(yè)技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及復(fù)印件，擬聘財(cái)會(huì)人員的身份證、會(huì)計(jì)證書(shū)及復(fù)印件；擬辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)來(lái)源的證明文件，資產(chǎn)證明須提交經(jīng)國(guó)家承認(rèn)驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的開(kāi)辦費(fèi)用驗(yàn)資報(bào)告；辦公、培訓(xùn)和實(shí)習(xí)場(chǎng)地證明。（二）申請(qǐng)條件的依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會(huì)力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》京勞社培發(fā)[2001]135號(hào)(第二章第八條)（三）申請(qǐng)方式由申請(qǐng)人提出申辦申請(qǐng)，申請(qǐng)材料直接送達(dá)大興區(qū)勞動(dòng)保障局。（四）提示強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（二）受理崗位：就業(yè)培訓(xùn)科經(jīng)辦人員（三）崗位職責(zé)、是否符合法定形式；；對(duì)不符合條件的不予受理，說(shuō)明理由并制發(fā)相關(guān)文書(shū)；按照標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)申辦材料。（四）受理審查時(shí)限自接收到申請(qǐng)材料之日起五個(gè)工作日內(nèi)。聯(lián)合出資舉辦民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)視出資比例及經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的聯(lián)合出資協(xié)議書(shū)，確定一方為舉辦者；（3）有明確的辦學(xué)宗旨、培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和培訓(xùn)教材，開(kāi)設(shè)國(guó)家統(tǒng)一鑒定職業(yè)（工種）應(yīng)符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)的統(tǒng)一要求；（4）有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)備、設(shè)施，開(kāi)設(shè)社會(huì)通用性強(qiáng)的職業(yè)（工種）其培訓(xùn)實(shí)習(xí)場(chǎng)所與設(shè)備、設(shè)施應(yīng)達(dá)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)；（5）有能滿足培訓(xùn)需要的資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，注冊(cè)資金須在三十萬(wàn)元以上（不含固定資產(chǎn)）。（6）民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租賃的培訓(xùn)教室、實(shí)習(xí)場(chǎng)所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)的租賃期不得少于四年；（7）招收住宿生應(yīng)具備必要的食宿、安全保障和醫(yī)療條件；（8）申請(qǐng)舉辦高級(jí)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除具備上述辦學(xué)條件外，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備取得中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)資格三年以上、所申請(qǐng)的相應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè) 9 年培訓(xùn)量達(dá)到200人以上、中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率（指取得國(guó)家職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)四級(jí)）連續(xù)三年在80%以上的條件。（三）審查崗位：就業(yè)培訓(xùn)科審核人員、專(zhuān)家評(píng)審組。對(duì)不符合審核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的，在審批表的專(zhuān)家評(píng)估意見(jiàn)欄內(nèi)簽署本項(xiàng)申請(qǐng)不予批準(zhǔn)的意見(jiàn)及理由后轉(zhuǎn)復(fù)審人員填。（二）本崗位責(zé)任人：就業(yè)培訓(xùn)科科長(zhǎng)。同意審核評(píng)估人員意見(jiàn)的，填寫(xiě)復(fù)審意見(jiàn)后轉(zhuǎn)審定人員。（四）時(shí)限：3個(gè)工作日。（三）崗位職責(zé)及權(quán)限：按審定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)復(fù)審意見(jiàn)進(jìn)行審定。不同意復(fù)審意見(jiàn)的，應(yīng)與復(fù)審人員溝通情況、交流意見(jiàn)后，將審定意見(jiàn)及理由填寫(xiě)在審批表上，按原渠道退受理人員。（五）結(jié)論公示行政許可決定在北京市大興區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示。（三）工作標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)、準(zhǔn)確告知申辦人辦事結(jié)果；制發(fā)的文書(shū)完整、正確、有效；留存歸檔的許可文書(shū)材料齊全、規(guī)范。對(duì)審定通過(guò)的，制作有關(guān)文書(shū)，發(fā)放《辦學(xué)許可證書(shū)》，通 11 知申辦人領(lǐng)取批文，并通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等形式公示辦事結(jié)果。（五）將許可過(guò)程中形成的文書(shū)材料按要求歸檔。第三篇：地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批事項(xiàng)性質(zhì)行政許可事項(xiàng) 事項(xiàng)名稱(chēng)地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批。申請(qǐng)條件、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。法定期限 10個(gè)工作日 承諾期限 10個(gè)工作日 是否踏勘 是 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 無(wú) 辦理主體承德縣行政審批局 辦理科室社會(huì)事務(wù)審批股 辦理地址 聯(lián)系電話 03143116031 辦理流程申請(qǐng)（提交材料）社會(huì)事務(wù)審批股窗口受理外業(yè)股進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核實(shí)社會(huì)事務(wù)審批股審核主管局長(zhǎng)審批。例如：企業(yè)中從事高級(jí)管理、推銷(xiāo)、貨運(yùn)、裝卸、長(zhǎng)途運(yùn)輸駕駛、押運(yùn)、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個(gè)體工作崗位的職工，出租車(chē)駕駛員等，可實(shí)行不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工作制度，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。另外，對(duì)于那些在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由于外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的辦法實(shí)施。二、實(shí)行不定時(shí)工作制是否需付加班費(fèi)?很多企業(yè)和員工對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制是否需支付加班費(fèi)不是很清楚，在實(shí)踐中常常引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，就這個(gè)問(wèn)題，記者向勞動(dòng)法專(zhuān)家廣東深義律師事務(wù)所李迎春律師進(jìn)行了咨詢，李律師認(rèn)為：《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行三十六條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法”?！安欢〞r(shí)工作制”是不以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作制度，企業(yè)以合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：一、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；二、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；三、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。1三、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制應(yīng)注意的問(wèn)題近年來(lái)，企業(yè)與員工因?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制的糾紛日益增多，許多企業(yè)因不了解不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)履行合同不規(guī)范、不合法