公務員面試答題技巧-在線瀏覽
2024-10-17 21:37本頁面
【正文】 的積極影響 避免：? 僅限于上網(wǎng)、讀書、聽音樂類似的愛好 ? 給自己挖陷阱：太耗時、太危險的愛好健身——身體是革命的本錢，強健的體魄是做好工作的必要前提 書法——修身養(yǎng)性讀書——增長知識，開闊眼界輪滑——在哪里跌倒，就在哪里爬起來 跆拳道——思想活躍、反應靈敏p 良好的身體素質(zhì)和良好的生活習慣p 心地善良，具有同情心，樂于助人，具有良好的服務意識 p 責任心強，愛崗敬業(yè)p 具有大局觀和很強的包容心 p 勤儉樸素，吃苦耐勞p 專業(yè)基本功扎實，具備良好的知識基礎(chǔ)、良好的服務意識 p 具有很強的進取精神和良好的開拓創(chuàng)新意識p 辦事講究效率，干事干凈利落，做事堅決果斷 p 具有很強的團結(jié)協(xié)作意識和溝通能力p 考慮問題周全細致，想問題思路清晰，做事有條不紊 p 學習能力強，能通過各種途徑充實自己p 做事善始善終，敢于挑戰(zhàn)自我，面對困難時具有迎難而上的勇氣 p 不便說的和說得不恰當?shù)膬?yōu)點：p 遵紀守法，無不良記錄 p 善于揣摩別人的心思 p 藝術(shù)氣質(zhì)p 有抱負，志向遠大p 凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解l 可以說的缺點：p 缺少工作經(jīng)驗p 對社會實際缺少深入了解，看問題不夠全面 p 缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃能力p 遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到緊急情況不能當機立斷 p 辦事靈活性不夠例題：你最崇拜的人是誰？ 注意：不宜說自己誰都不崇拜。不宜說一個虛幻的或者不知名的人。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。（2）不存在喜歡與不喜歡的問題，每個人都有領(lǐng)導別人與被別人領(lǐng)導的時候，關(guān)鍵是踏踏實實做好自己的本職工作。注意：遇到陷阱類，不要輕易下結(jié)論，應辨證分析。p 2（原因）首先我會認真分析領(lǐng)導不采納方案的原因，是否是自己工作態(tài)度有問題，導致方案沒有創(chuàng)新性，是否……；是否是由于自己平時工作方式、方法不妥及其它問題，引起領(lǐng)導對自己的看法和誤解；…… p 3（化解）找準原因后，如果是方案不具創(chuàng)新性和操作性，我會做一進步的調(diào)查研究，虛心向領(lǐng)導求教、同事求教，使方案更完善、符合實際，爭取得到采納；如果是溝通不暢的問題，我會在適當時機、采取適當方式，主動向領(lǐng)導匯報思想、認識不足，溝通情況，爭取領(lǐng)導的批評教育、幫助指導、培養(yǎng)提高。p ，如果領(lǐng)導不對是其不了解具體情況 p ，只要了解情況都會做出合理的安排 p ，一朝是領(lǐng)導，終生要尊重 p ，不要說服；要服從，不要商議 p p p p （領(lǐng)導不了解也是自己的錯）例：領(lǐng)導交給你一份文件，要你送到組織部，事后又嚴厲的批評你應該交到人事部，你怎么辦？l 在工作中，領(lǐng)導聽了某人的一面之詞，誤解了你，并在職工大會上嚴厲批評你，你怎么辦？l 兩位上司有矛盾，分別向你訴說，你怎么處理？l ，但是都是可以挽救的l ，耐心化解，動之以情、曉之以理。你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦？n 你和同事共同完成一項工作，完成之后，領(lǐng)導只表揚你，同事因此疏遠了你，你怎么辦？n 領(lǐng)導交給你和老張一項任務，老張快退休了，工作不積極，還老愛遲到，而你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦？n n n 、關(guān)心、幫助、激勵、用其所長你安排下屬去完成任務，而他完成后直接越級上報，請問你如何處理？n 領(lǐng)導派你去基層調(diào)研，受到基層領(lǐng)導的熱情款待，接著要你謊報數(shù)據(jù)，你怎么辦？n n ，工作為先，但要體現(xiàn)對親友責任n 在工作中，親友向你說情，你怎么辦？n n n ，不合理的訴求不遷就但要耐心化解 n ，交談要細致耐心、n 你和同事在執(zhí)法中，受到群眾圍攻，手機又無信號，無法與上級取得聯(lián)系，你怎么應對？n 新聞發(fā)布會上，一名記者說你單位產(chǎn)品質(zhì)量有問題，造成了群眾混亂，你怎么辦？第四篇：公務員面試答題技巧(個人經(jīng)驗總結(jié))公務員面試答題技巧（經(jīng)驗總結(jié)）答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上數(shù)十遍。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。新意說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你也可來點新意，如 毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分數(shù)都差不多，都在一個分數(shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。幾分，要命啊。諸位可以自己開發(fā)你自己的亮點，像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用；平時多關(guān)心一些時政熱點，考官聽了也會覺得你關(guān)心國家大事，像個公務員；名言多背些，個人覺得這個亮點加分方式很管用。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？ 對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。有些題目話不要說太絕了這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可取（不好說不正確）。例：有人說，做領(lǐng)導要懂得“逢人且說三分話，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1