鄉(xiāng)廉政風險防控機制建設工作總結-在線瀏覽
2024-10-17 21:15本頁面
【正文】 ，集體研究并最終確定風險等級和監(jiān)管責任。對照檢查擬定的廉政風險點，對存在的問題進行及時糾正和強力整改。一是成立了院領導工作小組。二是制定下發(fā)了具體的工作方案。二 強化人員業(yè)務培訓，提高全員思想認識我院自醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作開展以來，分層次對領導干部、工作人員進行了業(yè)務培訓，使其全面了解和掌握有關廉政風險防控機制建設基本知識、目的意義、指導思想，組織全體干部職工，認真學習全縣廉政風險防控機制建設試點工作會議精神和縣局制定的《實施方案》，在領會精神實質(zhì)的基礎上，采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式進行業(yè)務培訓，提高思想認識，熟悉工作內(nèi)容，掌握工作方法，加強工作主動性。即崗位職責風險點、制度機制風險點、思想道德風險點、業(yè)務流程風險點、外部環(huán)境風險點；而后全院通過個人自查、全面排查、專項清查的方式對醫(yī)院存在的廉政風險點進行了深入細致的查找，隨后醫(yī)院個人、科室針對每一個具體工作崗位的廉政風險點、內(nèi)設機構的廉政風險點和重點崗位的廉政風險點提出了相應的防控措施，并完善了個人及科室的自查和專項清查表，以備日后查閱。四 辦好公開公示工作，加強廉政風險防控監(jiān)督一是公示全院權責和工作流程。同時將緊扣各科室主要職責、辦事程序、工作流程、結果反饋等事項，程序嚴密、內(nèi)容清晰、便于操作的業(yè)務工作程序流程圖，噴繪上墻，公示業(yè)務程序流程。我院各科室《個人崗位風險點自查表》、《單位內(nèi)設機構崗位風險點自查表》、《重點崗位風險點專項自查表》、《崗位風險點清查匯總表》有關內(nèi)容，都在院內(nèi)醒目位置進行公開公示，并根據(jù)公示反饋意見，及時進行補充完善。即：。對每個工作人員，分別在每個崗位辦公桌面設置廉政風險警示牌，內(nèi)容包括工作人員姓名、職務、崗位職責、崗位風險點、具體等級及防控措施，警示其珍惜崗位，勤政廉政，認真履行工作職責。全體干部職工，特別是班子成員，按照分步實施、科學管理，扎實推進、務求實效的總體要求，切實履行“一崗雙責”，倒排工作進度，精心組織實施，認真查找廉政風險點，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險防范工作管理，確保預防腐敗各項要求落到實處，取得了成效。為切實抓好我場廉政風險防控機制建設工作，根據(jù)局紀委安排部署，我場及時召開職工大會傳達了全場廉政風險防控機制建設工作會議精神，總支書記、主任作了動員講話，研究布置我場開展廉政風險防控工作。由總支書記任組長，工會主席、政工干事及各股室負責人為領導小組成員。制定了《山市林場廉政風險防控機制建設實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。廉政風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我社緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全場干部職工的思想認識，形成工作合力。在召開全社動員大會，充分動員的基礎上，利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。（三）嚴格程序，認真查找。我們重點圍繞行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大
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