【正文】 到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。辦公室全年草擬各種文件、總結、報告，工作布置，領導講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇（份），及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料。細想起來，今年的工作量比以前任何都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部；二是預防“非典”；三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境；四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司xx年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性。第三篇：XX年總經(jīng)理助理工作總結XX年總經(jīng)理助理工作總結總經(jīng)理助理工作總結本人于20xx年4月9日入職華瀚傳媒，擔任總經(jīng)理助理一職。一、何為總經(jīng)理助理助理就字面意義理解為幫助打理。二、總經(jīng)理助理的職責協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。，供總經(jīng)理決策。、妥當應答，并做好電話記錄。三、本人20xx年的工作情況總結，保證總經(jīng)理室各類物品的正常、及時的補配，確保了總經(jīng)理各項工作的正常開展。、內外部客人接待等工作。：做好公司每周高層例會及本部門的會議記錄。、督促、檢查、落實執(zhí)行情況。誤區(qū)：完全沒有做到此項工作內容，一直對自己未有此項工作要求，從而是工作中嚴重失誤之處。誤區(qū)：在領導交代事務之后，拖延辦事時間，不及時解決問題。誤區(qū)：在領導交代事情之后，因個人情緒沒有及時完成或完成結果瑕疵較多，使不僅沒有及時幫總經(jīng)理處理工作，且影響工作進度。誤區(qū)：誤將秘書的工作職責定義為助理，混淆兩者概念。五、如何做一名合格的總經(jīng)理助理，圍繞著中心工作，上協(xié)調領導，下聯(lián)系群眾。，懂得自我調節(jié)。，處事有原則。身為一名總經(jīng)理助理，須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風。一名稱職的總經(jīng)理助理是為了幫助總經(jīng)理料理日常工作，是總經(jīng)理工作中的催化劑與加速器。另外，我主動擔起了大冶XXXX項目的各項后期手續(xù)。XXXX項目相繼完成了水土保濕方案編制、環(huán)境評估手續(xù)、項目立項、土地摘牌及土地利用通知書、環(huán)?？⒐を炇?、建設用地及工程規(guī)劃許可證辦理、工程竣工實測等工作。但是我認為我盡全力了，為了實現(xiàn)目標我自覺加班，多跑路，多請教，積極發(fā)掘人脈關系。二、工作中積累的經(jīng)驗教訓。領導在安排我負責XXXX項目手續(xù)的時候，我認真學習了各部門的辦理流程，向領導、同事請教了辦事的方法。這里我歸結一下幾點經(jīng)驗：(一)任何事都要正面面對，不撈偏門，不慌張，總經(jīng)理助理總結不逃避，不輕視、不存僥幸心理。我在項目辦手續(xù)的前期也曾認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目政府管得松，有XXXX政府撐腰，手續(xù)可以走捷徑。政府辦事有它的原則，沒有人會犧牲自己利益去承擔不對等的風險。首先，要有一種不懼困難的心態(tài)，要有正面面對困難的勇氣。但我每次都以一個“能做主說話”的姿態(tài)去和別人談事，不怕復雜，不怕失誤。做事難免有各種問題，但是我認為害怕或者沒有頭緒地去應付困難都會造成不可估計的后果。第二，不能輕視任何工作，更不能輕視困難。但是往往大問題解決了，反而是這些不起眼的小問題擋住了事情的正常進程。今年我比較注重請教和總結，經(jīng)常請教辦事的領導，請教同事，請教書本，總結辦事的竅門。以往我喜歡請教領導，認為領導都說了算，請教他手下的人沒有必要。“揪筋”的人只要他把原則性的話擺在臺面，反而領導一般是不得不聽下屬的話。(三)交朋友，積人脈，熟人好辦事。這一年我意識到辦事的過程中，多“交朋友，積人脈”對于提高工作效率很重要。因此，今年我特別注意東扯西拉關系，并且在辦理手續(xù)過程中充分運用了自己的親戚、朋友、同學等人脈，取得了比較好的效果。(四)工作憑良心，當大膽時無畏縮，當謹慎時多匯報。有些事只要憑良心做，當大膽時要大膽，只有這樣才能提高工作效率，減輕領導的負擔。實話實說，公司對于起用小費用并沒有很完善的制度，員工擔心花錢領導不放心也情有可原。我在辦事過程中，有的人曾明示“項目我有沒有股份”、“是公事還是私事”以求合謀雙方以公謀私。我始終認為該我拿的我會爭取，一分不能少，不該我得的一分也不要。所以，我認為要獲得相互信任就要做好三方面：一方面要做到做事憑良心，大膽行事，即便有失誤，不再犯就是。三方面做到謹慎匯報，不錯過時機，不添油加醋亂，不事無巨細亂匯報。今年，我在與同事溝通方面有進步。一年來，我始終保持謙虛和尊重的姿態(tài)與同事交流，所有的工作交接都比較順暢。(六)不以苦勞論功勞，只以結果論績效。但是，回顧今年的成果，我自己是不滿意的。也正是這種心態(tài)告誡我：不能放松，沒有委曲，堅持到最后勝利。第四篇：總經(jīng)理助理工作總結總經(jīng)理助理工作總結范文 篇1自從來到xx，依靠xx的飛速開展，我也成了一個新上海人。自己內心的那種緊迫感和發(fā)奮向上的精神在一點點的消褪?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作根底標準》，對我們的會計工作提出了具體的要求。、外表化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。在日常工作中按照財務方案，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。、制度化。只有按照《工作標準》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的根底工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。、做細日常財務管理工作。在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一工程的進展、最新的信息?？偨?jīng)理助理工作總結范文 篇2我于20xx年12月15日進進公司，擔負公司總經(jīng)理助理一職，轉眼之間我已工作了三個月。在總經(jīng)理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我不管在工作方法和工作能力上都有了一定的進步，而且也較快的融進到公司的文化氛圍?，F(xiàn)就這三個月的工作，我做出以下整理和總結，請領導予以批閱：一、工作總結積極認真的熟習公司架構、企業(yè)文化和目前工作的操縱模式。協(xié)助新店開業(yè)1）新店開業(yè)宣傳海報、宣傳單的制作印刷；2）新店開業(yè)物料的預備和購買；3）協(xié)助總經(jīng)理新店開業(yè)當天事項的跟進和職員安排；4）協(xié)助總經(jīng)理跟進新店開業(yè)的各項事務跟進。二、工作分析與崗位熟悉作為公司總經(jīng)理的助理，配合好總經(jīng)理做好綜合調和部分工作和處理平常事務尤其重要，總經(jīng)理的工作非常繁忙，如何很好的協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作，完成公司的`年銷售目標，是工作的重點和核心，對工作崗位的熟悉有以下幾點：作為總經(jīng)理助理要及時搜集和了解各部分的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理調和各部分之間的業(yè)務工作，把握公司主要活動情況；協(xié)助總經(jīng)理搜集各部分重要報表，并校訂各項重要數(shù)據(jù)；負責召集公司辦公會議和其他相干會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹實施；負責公司行政文書檔案的管理存檔和各部分文書資料搜集回檔管理工作。但是在工作進程中，我還是出現(xiàn)了一些題目和不足，幸虧總經(jīng)理能及時的給與指正，這些也是我在往后的工作中需要不斷總結和檢討。總經(jīng)理助理工作總結范文 篇3本擔任后勤總公司總經(jīng)理助理一職，主要協(xié)助公司領導處理公司的一些日常事務，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。在今后的工作中，我將一如既往地努力工作、認真真學習，學習各位領導、同仁總攬全局的工作氣度，游刃有余的工作能力，寬以待人的工作胸襟，不斷提高自身的工作能力和綜合素養(yǎng)。以提高質量為核心；加強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，努力降低伙食成本，加強內部的核算管理，節(jié)約運行成本，努力做到提供的`飯菜質價相符，繼續(xù)開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心，蒸好每一板飯，服務好每一位同學的五個好主題教育。以優(yōu)質服務為宗旨；制訂了食堂服務承諾制度，要求中員工在服務過程中要以人為本，想學生所想，急學生所急，提出服務從點滴做起的口號，要求員工從細小處做起，從規(guī)范化做起，有效化解了食堂就餐過程中出現(xiàn)的各類矛盾。圍繞上述五個方面的內容，過去的一年中，本人做了一些具體鎖碎的工作，具體匯報如下：保證了近萬名在校師生的就餐保障工作，全年完成總營業(yè)額870余萬元，返還教職工餐補萬余元，上交公司凈利潤70萬元。積極應對下半原料價格上漲給食堂經(jīng)營帶來的沖擊，嚴格成本控制，加強內部管理，建立了規(guī)范的核算制度，開展向垃圾桶要一個點的主題教育，保證了供應價格的穩(wěn)定，有效維護了校園的和諧。積極參與創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項工作及學院對外的各項接待工作，展示良好的窗口形象。做好新生接待及軍訓的各項服務保障工作，發(fā)放新生飯卡3000余張，并成功實現(xiàn)了售飯系統(tǒng)和銀行賬戶的對接。完成了假期加班教師及補課同學的餐飲保障工作總經(jīng)理助理工作總結范文 篇4已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千?；仡欉^去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。辦公室管理制度。編制了營銷中心管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。建立報表制度。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。公司會議制度：部門經(jīng)理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執(zhí)行。安排專人打掃清潔。公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責任人的確定。入職和離職表格的完善。工資異動表格的完善。明確了公司各部門職責，工作流程等。大膽進行部分人員調整食堂人員的重新配置。新招聘了200名生產(chǎn)車間的工人，特別注重電子廠實際工作經(jīng)驗，新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理，不斷加強管理。安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統(tǒng)計。堅持執(zhí)行公司制度，時刻以公司利益為重。出黑板報。選擇了媒體招聘渠道中華英才網(wǎng)的開通。7 與公司領導層的溝通經(jīng)常向領導匯報自己的計劃和執(zhí)行情況，與部門經(jīng)理保持良好的關系，得到了他們的支持?，F(xiàn)在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領導的關懷、各位同事的幫助是密不可分的，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分。正所謂隔行如隔山，對于從事煙草公司客戶經(jīng)理一職來說，我以前所學知識和工作經(jīng)驗完全無用武之地。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些同事請教，但隨著卷煙銷售網(wǎng)絡的改變提升，再加上這項工作在我縣起步較晚，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現(xiàn)成的經(jīng)驗可學，一切幾乎全得靠自己摸索，包括怎樣搞好同客戶的關系，怎樣培育新的卷煙品牌，怎樣調劑卷煙品種來滿足不同的消費地域和群體等等。就是抓緊一切時間學習業(yè)務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與單位的同事之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個單位就是一個家，單位里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事之間的團結協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。二、加強對客戶的溝通，維護客戶利益作為煙草公司的客戶經(jīng)理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過三年的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情和友情關系。煙草公司是屬于專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)，雖然其體制與一般的商業(yè)批發(fā)企業(yè)有所不同，但有一點是完全相同的，那就是所面對的市場及商業(yè)批發(fā)企業(yè)的立足之本就是客戶。利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶。進入20__年，隨著卷煙銷售網(wǎng)絡的進一步提升，我們客戶經(jīng)理的工作職能也在發(fā)生轉變；而我同卷煙客戶的關系也進入一個新階段，我對他們可說是已經(jīng)很熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。現(xiàn)在廣大農民的收入還較有限，消費水平也比城市低很多，加上外出務工人員較多，所以四、五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產(chǎn)方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產(chǎn)量極小，根本無法滿足消費需求。由于我與客戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作，這種融洽的關系也使我受益匪淺，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，（比如我和同事李忠在走訪客戶時、卷煙客戶把他們看到有人在我們轄區(qū)兜售假煙的情況第一時間就告訴了我們，而且我和李忠在市場也是第一時間發(fā)現(xiàn)了我們的客戶有假煙、我們也是第一時間通知了主管部門）。三、對工作樂觀自信、要養(yǎng)成良好的心態(tài)自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。為今后煙草公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于