自管會十二月份計劃-在線瀏覽
2024-10-17 19:10本頁面
【正文】 文明宿舍評比評比程序：我系本著公平、公正、公開、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境為原則。評比標準及獎勵（1）評比標準：采取百分制打分，由我系部輔導(dǎo)員以及個班班主任打分后取平均分，并結(jié)合周評表及系領(lǐng)導(dǎo)和老師抽查結(jié)果選出。（3）認真做好大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)的準備活動的團結(jié)和友愛，提高大學(xué)生的文化素養(yǎng)。五、另外，我們部門還將積極配合院系開展各項活動。2具體內(nèi)容：我部門與女宿管部舉行聯(lián)合“系美化宿舍”評比。（2）讓各班主任做好衛(wèi)生監(jiān)督工作（3）我們部門將邀請系輔導(dǎo)員和個班班主任一起進行宿舍檢查，做好公平、公正、公開的打分原則。（5）對表收回進行認真匯合評析。八、寫好部門工作總結(jié)我們部門想要做大做強，須各部門的通力合作，望各部門加強團結(jié)，同舟共濟，共同努力，為我系的美好明天而奮斗！我部門將竭盡全力，積極配合！九、附件 男生宿舍扣分清單地面不干凈—2 垃圾未倒—2 物品擺放不整齊（生活用品—1，桌面—2）被子未疊—2 陽臺不干凈—2 早晨未起—2 地面未拖—2 大功率—5 拒檢—10 煙盒—102011衛(wèi)生間臟—2 宿舍未打掃—8 煙頭—5 打火機—5 晚歸—2 未歸—10 機械與電子工程系 自管會男生部 年10月5日第四篇：自管會規(guī)章制度學(xué)生自我管理委員會內(nèi)部考核制度及獎懲制度為了加強對學(xué)生自我管理委員會日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門根號的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細則。一、考核目的對學(xué)生自我管理委員會所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅定。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。作風素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進行調(diào)查研究。（二）基本能力學(xué)習(xí)能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會學(xué)生干部檔案》。學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風紀監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進行一次評分。學(xué)生自我管理委員會成員自納新完后當月須建立考核表。每學(xué)期進行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評議及組織評定。五、考評形式考評實行積分制。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)?；顒涌记冢?0分）（1）本部門組織活動，有任務(wù)成員必須到場，一次不到者扣3分。（3）學(xué)生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。（二）學(xué)習(xí)成績（20分）每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件?；蛐＜墭s譽者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會干部提出表揚并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。（三）個人紀律（20分）遵守校紀校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，語言得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。工作激情高、熱情認真、態(tài)度謙和著計5分。（四）部門工作（40分
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