【正文】 握業(yè)務，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。組工干部要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法。要擴大干部考察的范圍，不但了解干部學習、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關鍵時期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復雜的環(huán)境以及事件中準確地把握人的內(nèi)在稟賦和特點。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。對不同層次和類別干部的考察材料，在撰寫側重上應有所區(qū)別?？疾觳牧弦脴闼氐恼Z言，準確地勾畫出干部本人的真實面貌，體現(xiàn)出每個干部的個性特點，要畫準“像”，盡量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰，讓不熟悉的人看過以后能留下鮮明的印象。三是要加強調(diào)查研究。組工干部一定要充分認識到調(diào)查研究的重要意義，自覺地把調(diào)查研究擺上重要位置。就干部工作而言，要通過平時的調(diào)查了解，把每個干部的一言一行了解于平時，做到心中有數(shù)。對一些探索性的工作，要善于通過調(diào)研，不斷完善，把感性認識上升到理性認識，為下一步工作積累經(jīng)驗。時代在變、任務在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。新的時代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，每個組工干部都應與時俱進，積極進取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃?，使自己在這一方面有更大的提高。一是向書本學。二是向老同志學習。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。69月份按部里的統(tǒng)一安排，赴晉州鎮(zhèn)參加“散、亂、污”企業(yè)整治行動。五月份參與組織了培訓班。認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。四、團結進取，與人為善在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退。五、存在的問題和不足常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習，對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究，把握的不夠準、不夠深、不夠透，對其它書籍讀得未幾，知識面不廣。第三篇：組工干部工作總結組工干部工作總結xxxx年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想。一是做心明眼亮的組工干部使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力薄弱的實際，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學習。為不斷完善自己的知識結構，在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論任務如何繁簡，我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖?；久刻於际翘崆吧习嗤七t下班，堅持做到當天的事情當天做完。到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把的精力放在考慮重大問題上。不該說的話一句也不說每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。當前發(fā)展市場經(jīng)濟和深化改革開放的新形勢下，組工干部的自身建設也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。******同志曾經(jīng)強調(diào)，“要把組織部門建設成為黨性最強，作風最正，工作出色的部門”。學習要勤。組織部門的同志，要帶頭學習，倡導重視學習的良好風氣。要真正搞好學習，就要在重視學習的前提下善于學習，切實把握住“精、擠、思、恒”四個字。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工干部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證。法律法規(guī)，是拓展知識面的工作需要等。當前理論學習的重點就是要深刻領會“三個代表”重要思想，******同志“七一”講話以及十五屆六中全會的精神實質(zhì)。擠：就是要擠時間學習。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。比如擠點休息時間，擠點業(yè)余時間，擠去一些不必要的應酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。思：就是要勤思考。通常的學習流于形式比較多，被動學習比較多，而真正的理性思考比較少。因此，學習真正起到實效，就要多思考，把握所學知識的深邃的內(nèi)涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要深入思考，學為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。恒：就是要持之以恒。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高?！盎畹嚼?，學到老”，應成為每個組工干部的座右銘。對于每個組工干部而言，增強黨性，堅持原則是第一位的。要做到黨性強，一是要樹立導向，任人唯賢。用好一個干部，帶動一大片。因此，組工干部首先要樹立正確的用人導向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。要積極推進干部人事制度改革的各項措施，嚴格按程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供制度保證。組工干部要嚴守法律和組織人事紀律，嚴格按黨的原則和政策辦事。尤其在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。三是要淡泊名利，清正廉潔。要加強思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工干部在廣大干群心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。對此，組工干部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。四是要注重形象，接受監(jiān)督。因此組工干部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。作風要正。組工干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。廣大群眾對干部的情況情況最熟悉、最了解。組工干部在干部工作的實踐當中，要堅持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾對選人用人的意愿。二是要樹立務實的工作作風。許多事情辦不好，不在于沒有好的措施和好的制度，而在于抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。三是要建立團結高效的戰(zhàn)斗集體。每個組工干部都要營造這種團結的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。要互相支持、