【正文】 單位由信訪室或信訪工作人員匯總。市、鎮(zhèn)（街）例會(huì)、成員單位召開后，要在5個(gè)工作日內(nèi)編發(fā)例會(huì)情況通報(bào)。市例會(huì)情況通報(bào)由市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室編發(fā)，報(bào)送市四套班子領(lǐng)成員有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分送各鎮(zhèn)（街）、成員單位；成員單位例會(huì)情況通報(bào)以單位辦公室文件編發(fā)，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)下屬單位。鎮(zhèn)（街）、成員單位《例會(huì)情況通報(bào)》應(yīng)上報(bào)市綜治信訪維穩(wěn)中心。各級(jí)例會(huì)所形成的案件調(diào)處方案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限期辦結(jié)并形成書面匯報(bào)材料，綜治信訪維穩(wěn)工作部門加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。市綜治信訪維穩(wěn)督導(dǎo)組牽頭抓好案件的跟蹤督辦。兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。市例會(huì)對(duì)按時(shí)辦結(jié)信訪案件的鎮(zhèn)（街）、成員單位，要給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年終綜治信訪維穩(wěn)工作考核；工作不到位的，建議市委給予通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話或處分，并按照省市五部委有關(guān)文件要求落實(shí)“一票否決權(quán)制”。例會(huì)情況通報(bào)中對(duì)給予表揚(yáng)、批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話的，要有具體人員名單。（二）納入考核。（三）督促檢查。對(duì)開好例會(huì)、推動(dòng)工作取得成效的典型，及時(shí)總結(jié)推廣；對(duì)例會(huì)制度落實(shí)不力的，及時(shí)通報(bào)批評(píng)。會(huì)議記錄全市統(tǒng)一格式，應(yīng)制作相關(guān)不穩(wěn)定因素排查表作為附件。各級(jí)綜治信訪維穩(wěn)部門應(yīng)妥善保存例會(huì)記錄、《例會(huì)情況通報(bào)》等資料，保存期為3年以上。（七）本方案從印發(fā)之日起施行。樣式一英德市綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄****年**月**日會(huì)議時(shí)間主持人會(huì)議地點(diǎn)記錄人與會(huì)單位及人數(shù)：市主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)：綜治信訪維穩(wěn)中心領(lǐng)導(dǎo)：到會(huì)人員簽到（另附簽到表）缺席人員（職務(wù)、姓名）：一、各鎮(zhèn)（街）、綜治成員單位情況作匯報(bào)二、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人點(diǎn)評(píng)上月工作三、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對(duì)下月例會(huì)、交辦工作提出要求樣式二鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)工作例會(huì)會(huì)議記錄年月會(huì)議時(shí)間主持人會(huì)議地點(diǎn)日記錄人應(yīng)與會(huì)單位及人數(shù)：共人鎮(zhèn)街黨政班子參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心參會(huì)人員：到會(huì)人員簽到（另附簽到表）缺席人員（職務(wù)、姓名）：一、各村（社區(qū)）情況作匯報(bào)二、會(huì)議主持人點(diǎn)評(píng)上月工作三、主持人對(duì)下月例會(huì)、交辦工作提出要求第二篇：綜治維穩(wěn)信訪例會(huì)簡(jiǎn)報(bào)我鎮(zhèn)召開9月份綜治維穩(wěn)信訪工作例會(huì) 2011年9月5日上午，我鎮(zhèn)召開了9月份綜治維穩(wěn)信訪工作例會(huì)，會(huì)議由鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)***主持，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記***及群工辦主任***就我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作分別做重要安排和部署。隨后，高主任對(duì)下一階段信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行了安排部署，一是各村應(yīng)加大矛盾排查調(diào)處力度；二是做到信息暢通，上報(bào)及時(shí)；三是做好特殊利益群體的穩(wěn)控工作。在“鄭州市第十次黨代會(huì)”期間，我鎮(zhèn)雖然未出現(xiàn)群體性上訪事件，但仍然有2起到省去鄭個(gè)訪案件發(fā)生。對(duì)信息上報(bào)不及時(shí)、矛盾排查及人員穩(wěn)控不到位造成越級(jí)上訪的村，將嚴(yán)格按照制度進(jìn)行責(zé)任追究；三是認(rèn)真做好積案的排查化解工作。第三篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會(huì)制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會(huì)制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會(huì)主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負(fù)責(zé)人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì)；二、會(huì)議主要傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會(huì)議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。四、對(duì)容易引發(fā)群體性事件的苗頭，商討有針對(duì)的工作預(yù)案。六、指導(dǎo)群防群治組織的工作，組織協(xié)調(diào)派出所、司法所和企事業(yè)單位積極參與社會(huì)治安綜合治理。矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查工作，及時(shí)收集各村、社區(qū)和單位的排查情況和信息，并對(duì)所收集的情況進(jìn)行梳理、登記，并按事項(xiàng)內(nèi)容性質(zhì)提出擬辦意見，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會(huì)，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報(bào)“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實(shí)具體解決措施和領(lǐng)導(dǎo)辦理責(zé)任制，對(duì)本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行一次總結(jié)和分析。五、重大節(jié)假日或敏感時(shí)期，要及時(shí)排查矛盾糾紛，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，對(duì)重大問題制定處置方案，確保節(jié)假日、敏感時(shí)期全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)于集中排查出來的各類矛盾糾紛，各責(zé)任單位結(jié)合實(shí)際，依法調(diào)處；能夠當(dāng)場(chǎng)調(diào)處的簡(jiǎn)單矛盾糾紛要當(dāng)場(chǎng)解決，及時(shí)調(diào)結(jié)；一般糾紛調(diào)解按程序進(jìn)行；重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)包案，組織各部門力量，集中進(jìn)行調(diào)處。對(duì)未調(diào)結(jié)的糾紛，要制定調(diào)處方案，限期予以調(diào)處。對(duì)重大疑難復(fù)雜的矛盾糾紛實(shí)行督辦令制度。三、督查情況應(yīng)做好記錄，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。四、矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任切實(shí)按照“一崗雙責(zé)”原則落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)、有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)分管事務(wù)范圍內(nèi)的矛盾調(diào)處的督辦和領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：2012年綜治維穩(wěn)信訪例會(huì)簡(jiǎn)報(bào)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)創(chuàng)新全面開拓我鎮(zhèn)2012年信訪工作新局面1月5日上午，我鎮(zhèn)召開2012首個(gè)綜治維穩(wěn)信訪工作例會(huì)，會(huì)議由鎮(zhèn)綜治辦專職副主任***主持，各村支部書記、秘書、民調(diào)員及司法所、法庭、派出所、民政所、國(guó)土所負(fù)責(zé)人參加。隨后各村對(duì)照考核細(xì)則對(duì)本村2011信訪穩(wěn)定工作總體完成情況進(jìn)行了自查匯報(bào)。最后，鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記***對(duì)我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行了總結(jié)及強(qiáng)調(diào)：一是要嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議精神的落實(shí)。2011年，我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作總體形勢(shì)平穩(wěn)，但是個(gè)別村仍出現(xiàn)進(jìn)京、赴省、去鄭、到市越級(jí)上訪事件，尤其是村“兩委”換屆選舉