競職演說后勤保障科長-在線瀏覽
2024-10-17 18:37本頁面
【正文】 科包總務(wù)、設(shè)備、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系是十分重要的，首先由科長直接管理維護(hù)中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負(fù)責(zé)，科長向院部負(fù)責(zé)。另一名負(fù)責(zé)匯總科申購計劃、組織設(shè)備進(jìn)購及基建項目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經(jīng)常下各科各部門找問題，跟蹤設(shè)備、基建項目全過程。維護(hù)中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設(shè)備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負(fù)責(zé)。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。洗衣房、食堂應(yīng)走在改革前列，可作為試點，體現(xiàn)市場原則。后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學(xué)到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調(diào)，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。作為后勤保障部門，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。我的想法還有很多，不能一一陳述。()第二篇：后勤保障科長競職演說稿后勤保障科長競職演說稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委大家好：我叫**，**年高中畢業(yè)，進(jìn)入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學(xué)習(xí)醫(yī)療設(shè)備修理。1997年調(diào)入設(shè)備科任副科長，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓(xùn)，學(xué)期一年。今天我在這里競聘后勤保障科長一職，首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。其次，新的后勤保障科增加了新的職責(zé)，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機(jī)制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。我認(rèn)為科里配備的兩名科員，一名應(yīng)管理后勤保障科的檔案（包括基建、設(shè)備、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、設(shè)備、物品的資產(chǎn)管理）?？崎L、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉(zhuǎn)。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責(zé)，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。庫房應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一管理與微機(jī)管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應(yīng)。此外，應(yīng)著重進(jìn)行美化醫(yī)院形象，完善導(dǎo)向標(biāo)志，各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責(zé)，我們醫(yī)院應(yīng)該有最整潔最有序的環(huán)境。）協(xié)調(diào)，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。作為后勤保障部門，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。我的想法還有很多，不能一一陳述。第三篇：綜合科長競職演說競職演說稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：我叫***，今年 30 歲，大學(xué)文化，中國共產(chǎn)黨黨員。今天，我以一個綜合科骨干的身份，來參加綜合科長這個職位的競爭。自 2002 年到綜合科工作以來，我曾在考核中被評為優(yōu)秀并榮立了二等功，還獲得了政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)個人、人大建議和政協(xié)提案辦理工作先進(jìn)個人等榮譽(yù)。真正做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放得心、同事信得過、業(yè)務(wù)搞得好的優(yōu)秀綜合科長。2002年通過公開招聘考試進(jìn)入市政府辦公室工作，
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