濱河辦事處網(wǎng)格化管理工作工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-17 18:17本頁面
【正文】 業(yè)管理部門、村（居）民代表、退休黨員干部、村（居）民小組長、樓道長、熱心村（社區(qū)）工作的志愿者作為義務信息員、監(jiān)督員，協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)的管理服務工作。制定網(wǎng)格管理實施細則、網(wǎng)格長工作職責、網(wǎng)格考評辦法，以制度管根本，保長效、促精細，形成網(wǎng)格工作習慣。強化網(wǎng)格化領(lǐng)導網(wǎng)絡自查職責、互查機制、通報制度，完善“全覆蓋、深排查、嚴整改”督查網(wǎng)絡，制定考核辦法，每月的考評結(jié)果與網(wǎng)格長收入掛鉤，促進工作落實，將網(wǎng)格負責人職責、服務承諾、聯(lián)系方式實行公開，接受社會監(jiān)督。七、各村、社區(qū)黨組織書記要親自抓，負總責，要合理劃分好網(wǎng)格區(qū)域，配備各區(qū)域的網(wǎng)格長，制定網(wǎng)格長工作職責、網(wǎng)格化服務制度、網(wǎng)格管理員工作職責，要督促網(wǎng)格長處理網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的各項事務，要經(jīng)常開展網(wǎng)格自查、互查，做到優(yōu)勢互補，更好地服務于轄區(qū)村（居）民。第三篇：網(wǎng)格化管理工作考核辦法網(wǎng)格化管理工作考核辦法為進一步加強全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務工作，切實提高社會治理實效，做到“微事不出格、小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。一、考核原則以提高基層社會治理能力和治理水平為基本原則，堅持提升網(wǎng)格化管理服務能力與改進工作作風、解決民生訴求、增強干群關(guān)系相結(jié)合，以事項上報數(shù)量、辦理質(zhì)量以及結(jié)果反饋、群眾滿意度為評分基礎(chǔ)，確保通過網(wǎng)格化月度工作考核，提高網(wǎng)格化事項辦理質(zhì)量，提升群眾滿意度。三、考核內(nèi)容主要考核基礎(chǔ)網(wǎng)格員上報礦產(chǎn)資源盜采、安全隱患、環(huán)境保護、矛盾糾紛、重點人員、工程建設等6類18項信息以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的其他應急管理工作，使“網(wǎng)格吹哨，部門報到”落到實處，成為鄉(xiāng)村社會治理的新常態(tài)。（責任單位：應急管理辦公室、生態(tài)環(huán)境保護辦公室、派出所）（包括道路、交通、供電、通信等）（三）環(huán)境保護方面（責任單位：環(huán)衛(wèi)辦公室、保潔公司)（責任單位：生態(tài)環(huán)境保護辦公室）、樹葉、秸稈（責任單位：農(nóng)業(yè)綜合服務中心）（責任單位：畜禽整治辦）（四）矛盾糾紛方面（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）、上報治安安全隱患（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）（五）重點人員方面、信訪重點人員動態(tài)，清理邪教標語（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）、車輛（責任單位：社會穩(wěn)定辦公室、派出所）（六）工程建設方面、房屋建設等行為（責任單位：鄉(xiāng)村規(guī)劃建設監(jiān)督管理辦公室、自然資源管理所）四、考核指標和計分辦法考核指標：36個村居211個基層基礎(chǔ)網(wǎng)格，采取月度考核和村居常規(guī)指標考核相結(jié)合。村居各基層網(wǎng)格采取信息直報機制，網(wǎng)格員每天在所轄區(qū)域進行網(wǎng)格巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時上報村級網(wǎng)格長和鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務中心。網(wǎng)格事項及時辦結(jié)，辦結(jié)率以90%為基礎(chǔ)，每上升一個百分點加1分，下降一個百分點扣1分，直至扣完為止，加分可以上不封頂。對所有網(wǎng)格上報事項辦結(jié)回復，要求滿意度100%，每有一項不滿意扣1分，直至扣完為止。（10分）主要考核場所配套、設施整合、平臺維護、部件應用等方面的情況。五、加減分（一）加分項目、無群眾舉報以及無上級各部門反饋線索的月考核得滿分。（二）減分項目對存在漏報、瞞報、錯報、遲報等重要信息，而被群眾舉報、12345政務服務熱線舉報及上級部門反饋線索的，每有一件次減10分，如造成嚴重后果的，免除現(xiàn)有職務，并依法依紀追究相關(guān)人員責任。七、結(jié)果運用網(wǎng)格化管理服務工作考核情況納入全鎮(zhèn)村級月度工作考核和綜合考核，與工資待遇、評先樹優(yōu)、職稱評聘等相掛鉤。積極協(xié)助相關(guān)職能部門加強對建筑工地、公共廣場、主次干道、公園綠地、公交車站、河湖水面、停車場、集貿(mào)市場等重點場所的管理；四、熟悉本網(wǎng)格內(nèi)居民的人口情況、治安情況、維穩(wěn)情況、生活質(zhì)量等綜合情況；五、熱心協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格內(nèi)存在的難點、熱點問題，關(guān)心居民實際困難，開展扶貧幫困活動，對確實難以解決的問題及時上報網(wǎng)格指導員，研究解決辦法；六、每天保證到網(wǎng)格巡查一次，每次不少于一小時。==社區(qū) 網(wǎng)格助理員工作職責一、在網(wǎng)格管理員指導下開展工作。幫助協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格內(nèi)群眾關(guān)心的熱點、難點問題，對網(wǎng)格內(nèi)的重點工作加以指導，提出可行性計劃和建議，并協(xié)助網(wǎng)格管理員及其他網(wǎng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1