班子查擺問題分析材料-在線瀏覽
2024-10-17 18:08本頁面
【正文】 門）、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）征求意見，回收有效的征求意見表48份，從中梳理意見、建議20條。四是召開班子專題會議。二、認(rèn)真查擺問題經(jīng)過梳理，共征求到三方面的意見和建議：一是進(jìn)一步解放思想，加強(qiáng)全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，用發(fā)展的思路推進(jìn)全縣發(fā)展；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，多下基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息；三是進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，提高辦文、辦會質(zhì)量。三、深刻剖析原因針對自查自擺的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要是理論和政策學(xué)習(xí)不夠深入，思想觀念滯后。四、制定整改措施針對查擺出來的問題，經(jīng)班子認(rèn)真研究，下一步我們將從三個方面認(rèn)真加以整改：一是強(qiáng)化理論和政策學(xué)習(xí)，不斷更新觀念。進(jìn)一步解放思想，不斷更新觀念，形成一種與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，營造一種勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，開拓創(chuàng)新，克服一切困難，把工作各項措施落到實處。緊緊圍繞區(qū)、市黨委、政府的重大決策部署，構(gòu)建科學(xué)、完善、有效的服務(wù)民生監(jiān)督管理機(jī)制，狠抓落實，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，努力塑造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的干部隊伍形象，為推動辦公室各項工作提供制度保障。重點學(xué)習(xí)黨史國史、黨性黨紀(jì)、馬克思主義唯物史觀、黨的群眾路線與深入開展調(diào)查研究、依法行政與推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、改革發(fā)展、系統(tǒng)先進(jìn)典型等方面的專題報告。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，從理想信念、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、履行崗位職責(zé)等方面，分析查擺檢查剖析自己工作、思想學(xué)習(xí)生活中存在的不足，如黨員的先鋒作用發(fā)揮的不夠，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題，為找準(zhǔn)原因，明確整改方向，今后更好地開展工作，自己查擺問題如下：一、查擺剖析的主要問題科學(xué)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠作為一名入黨多年的老黨員，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏時不我待的使命感和危機(jī)感，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦指導(dǎo)工作,沒有很好的貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及時事政治，但思想上并未對學(xué)習(xí)高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)缺乏思考，只停留在字面上的理解，沒有意識到其思想精髓，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。以致于在工作中只注重自己的苦干實干，而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，毛澤東同志曾經(jīng)諄諄教導(dǎo)我們：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造歷史的真正動力”。把經(jīng)營管理作為中心工作，為企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展出力流汗、獻(xiàn)計獻(xiàn)策。要使自己的思想行為符合社會發(fā)展的需要，要想加快企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)自己在員工群眾中的影響力、帶動力，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新思想觀念?？傆X得自己是一個基層的普通黨員已經(jīng)干不了什么大事，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少學(xué)習(xí)新知識、新理念的動力，立足實際多，勇于創(chuàng)新少，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。要以職工滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標(biāo)準(zhǔn)，樹立黨員一面旗的良好形象。表現(xiàn)在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋處理，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。沒有深刻意識到工作效率和質(zhì)量高低對公司發(fā)展的積極作用：一方面，自認(rèn)為自己有多年實際工作經(jīng)驗，又有一定文字功底，對付現(xiàn)有的工作應(yīng)該措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，工作主觀能動性不強(qiáng)，有得過且過和依賴思想，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。協(xié)作溝通能力不足后勤工作千頭萬緒，對內(nèi)必須與企業(yè)各部門；對外必須與上級黨委、政府各職能部門加強(qiáng)溝通。但這不能算是理由，既然領(lǐng)導(dǎo)給了我這個工作崗位，同時自己又想干點實在的事情并想干好實在的事情，所以只有克服自身的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)同志，同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，認(rèn)真踏實做好本職工作，為公司的健康發(fā)展盡心盡力。時刻關(guān)注職工群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自
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