【正文】 外部與客戶企業(yè)簽訂《銀企共防 違法違紀(jì)責(zé)任書》，并從社會(huì)與企業(yè)聘請了名廉政監(jiān)督員，協(xié)助我們對(duì)員工在企業(yè)的借款借物進(jìn)行有效監(jiān)督。二季度，我行已收回份由企業(yè)提供的我行員工在企業(yè)借款借物情況表，目前尚未發(fā)現(xiàn)員工在 企業(yè)有借款借物的問題存在。在推進(jìn)案防工作中，我行把反腐倡廉作為預(yù)防案 件發(fā)生的關(guān)鍵工作抓實(shí)抓緊，嚴(yán)格落實(shí)中共中央《國有企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔從政若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況檢查，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股，利用職務(wù)上的便利謀取私 利等問題。要求領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大信貸人員自覺遵守《廉潔辦貸十不準(zhǔn)》，確保自身不出問題。通過市銀監(jiān)局最近的工作檢查 來看，沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。月份，我們按照縣紀(jì)委有關(guān)要求，及時(shí)遞交了兩位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項(xiàng)報(bào)告，通過重大事項(xiàng)報(bào)告制度 的落實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上建立了不敢為、不愿為、不能 為的防腐認(rèn)識(shí)，推動(dòng)了黨員干部的廉潔自律。月份，我行組織全體干部職工到縣廉政基地接受警示教育，通過觀看案件案例，聽取古今貪廉兩方面人物的介 紹，廣大員工深深感受到善惡黑白僅一步之遙，功臣罪人只一念之差，只有加強(qiáng)世界觀的改造，才能做一個(gè)高尚的人、廉潔的人，之后，廣大員工紛紛在廉政宣言上莊嚴(yán)的寫上了 自己的名字，當(dāng)場還為慈善機(jī)構(gòu)捐款800余元，表明要以焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物為榜樣，堅(jiān)守理想信念，增強(qiáng)法紀(jì) 觀念，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)一份光、獻(xiàn)一份熱。并組織黨員干部開展《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)學(xué)習(xí)考試，通過考試增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔從政的自 覺性。突 出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)。針對(duì)這些問題，我行采取了三項(xiàng)措施：一是嚴(yán)格實(shí)行上下班簽到、簽退制度。上班期間由分管 行長和辦公室主任不定時(shí)對(duì)各部室員工上班情況進(jìn)行檢查，看是否有中途脫崗現(xiàn)象和違反“五個(gè)不準(zhǔn)”問題的存在；三 是人人開展自查，積極揭擺問題。三項(xiàng)措施不僅嚴(yán)肅了勞動(dòng)紀(jì)律，而且把 內(nèi)部管理納入制度化、規(guī)范化軌道。尤其是加大了檢查力度和范圍，不僅檢查勞動(dòng)紀(jì)律和在崗位情況，而且檢查要害部門的安全 防范和全行的安全保衛(wèi)工作等，從而培養(yǎng)了大家有章必循、違章必究的遵章守紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 的自覺性和主動(dòng)性，為全面完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)打下了 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于組織有力，部署周密，工作扎實(shí)，檢查及時(shí)，至月底，我行沒有發(fā)生任何案件，為經(jīng)營發(fā)展提供了有力保障。聯(lián)社于2014年4月28日組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹執(zhí)行。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)案件專項(xiàng)治理工作有了初步的認(rèn)識(shí)，下面就淺談一下自己的學(xué)習(xí)心得。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。真是一葉障目，不見泰山，說直白點(diǎn)就是沖動(dòng)的懲罰。我們每一個(gè)生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。然而，生命太短促了，我們更應(yīng)該倍加珍惜。而守住誠實(shí)、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會(huì)獲得幸福。何況我們只要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。識(shí)人并合理用人是將單位經(jīng)營得好與壞的關(guān)鍵，曹操之所以能打敗能力和兵力數(shù)倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無不勝、攻無不克的楚霸王項(xiàng)羽，用人得當(dāng)就是他們制勝的法寶。對(duì)于這種人就應(yīng)該用品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、工作踏實(shí)的人與之搭檔，那就會(huì)收到很好的效果。對(duì)于我們這種特殊的金融單位來說，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女?dāng)然最好，如果二者只居其一，那么用人時(shí)“德”絕對(duì)應(yīng)大于“才”。我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。在這物欲橫流、急功近利的社會(huì)，人人面前都充滿著巨大的誘惑。以前我認(rèn)為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。為有效防范案件專項(xiàng)，聯(lián)社加大了對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度，對(duì)手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存取、操作員密碼設(shè)置更換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用、使用、銷號(hào)、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。作為門市臨柜會(huì)計(jì)的我將會(huì)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉?！爆F(xiàn)在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對(duì)工作要知不足，對(duì)知識(shí)要不知足。營業(yè)部王振玲案件專項(xiàng)整治學(xué)習(xí)心得休會(huì)通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本人對(duì)本次活動(dòng)的開展，談?wù)勛约旱捏w會(huì)及看法。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。最主要存在的問題是：一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：要做好案防工作，關(guān)鍵是人，發(fā)展務(wù)必牢固樹立人本觀念。大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。建立健全好各種規(guī)章制度。二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。四、黃石信用社案件的教訓(xùn)與思考 案件發(fā)生后，本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。同時(shí)，~ 27 ~對(duì)于員工的家庭生活、社會(huì)交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題。案件防控心得體會(huì)2014年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)落實(shí)執(zhí)行。首先，作為銀行員工需要提高風(fēng)險(xiǎn)防備意識(shí)。案件多發(fā)會(huì)導(dǎo)致社會(huì)上對(duì)本行整體評(píng)價(jià)的下降，如果不加強(qiáng)案件防控會(huì)使投資者失去信心，儲(chǔ)戶不再放心存款，最終銀行就會(huì)失去賴以生存發(fā)~ 28 ~展的基礎(chǔ)。這是建立我行風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制的必須，也是維護(hù)我行自身穩(wěn)定健康發(fā)展的迫切需求。作為一名銀行員工，每天接觸的是大量的現(xiàn)金、重要憑證、客戶信息等重要事物，如果不提高個(gè)人思想品質(zhì)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，并加以各類必要的監(jiān)督，案件的發(fā)生就會(huì)無法控制?！熬訍圬?cái)，取之以道”，只有通過遵章守紀(jì)，