【正文】 危害和風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證員工安全和健康。要誠信經(jīng)營，公平交易，向社會(huì)提供合格產(chǎn)品，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣以及有毒有害產(chǎn)品，不欺詐、強(qiáng)迫買賣。三是增強(qiáng)道德責(zé)任意識(shí)。要主動(dòng)參與慈善、社會(huì)福利和社會(huì)公益事業(yè)，開展結(jié)對幫扶活動(dòng)，力所能及地捐助善款，為弱勢群體提供物質(zhì)、精神、行動(dòng)上的幫助，為貧困落后地區(qū)改善生產(chǎn)生活環(huán)境，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。消費(fèi)者協(xié)會(huì)要鼓勵(lì)和倡導(dǎo)消費(fèi)者使用優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)品，抵制缺乏社會(huì)責(zé)任企業(yè)產(chǎn)品。二O一一年六月二十四日第三篇：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況顧振武財(cái)管092企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。許多企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任的內(nèi)容都有所了解和認(rèn)識(shí)能夠認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)，維護(hù)員工利益，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做一些慈善活動(dòng)，提高企業(yè)的聲譽(yù)。如宇通集團(tuán)、雙匯集團(tuán)等企業(yè)。企業(yè)較少參加慈善活動(dòng)。王老吉集團(tuán)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)了一個(gè)億，由公益事業(yè)的口碑蔓延到整個(gè)社會(huì)，由此，為該企業(yè)在消費(fèi)者心中樹立了良好的形象?？梢娢覈芏嗥髽I(yè)尚未認(rèn)識(shí)到慈善活動(dòng)的重要性。2009年河南省環(huán)保專項(xiàng)檢查顯示，全省檢查涉重金屬企業(yè)共339家，發(fā)現(xiàn)存在違法問題的企業(yè)共80家，取締關(guān)閉企業(yè)共6家，檢查排污企業(yè)共3987家，對其中226家環(huán)境違法企業(yè)做出了立案查處，結(jié)案的有167家。研究表明，在其他條件不變的情況下，我國企業(yè)缺乏改善勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)力； sa8000的影響力、國外企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系投入等與改善勞動(dòng)關(guān)系呈正相關(guān)，而通過sa8000認(rèn)證的費(fèi)用與其負(fù)相關(guān)；企業(yè)利潤與改善勞動(dòng)關(guān)系之間并非絕對的不相容，在保證企業(yè)利潤的前提下，sa8000有利于改善我國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。 of medical economy,guangdong pharmaceutical university,guangzhou 510006,china）abstract：according to corporate′s social responsibility movement which is represented by sa8000 standards, and by building an optimizing dynamic game model included enterprise′s costbenefit analysis, this pape examineswhether sa8000 will help to improve the tense labor results indicate that, given other conditions unchanged, enterprises lack the initiative to improve their labor ′s efforts for improving labor relations positively correlates with the influence of sa8000 standard and investment of foreign enterprises in labor relations, while negatively correlates with certification cost of sa8000 study also shows that it is not absolutely negative correlation between corporate profits and behavior of improving labor the premise of guaranteed profits, sa8000 standard is good for changing the current tension words:sa8000。labor relations。諸如溫總理為農(nóng)民工討薪、珠三角及長三角地區(qū)出現(xiàn)民工荒等現(xiàn)象被社會(huì)媒體廣泛報(bào)道，引起了社會(huì)各界的極大關(guān)注。《中國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示，1997年至2008年，勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利引起的爭議案件均超過當(dāng)期受理案件總量的60%以上。這已經(jīng)成為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系緊張的重要原因，并進(jìn)而可能導(dǎo)致社會(huì)的不安定、不和諧。一些跨國公司在第三世界國家的工廠里大量使用童工、強(qiáng)迫超時(shí)勞動(dòng)、工作環(huán)境極其惡劣。1997年，總部設(shè)在美國的社會(huì)責(zé)任國際組織(sta)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他的一些國際組織最終制定了sa8000標(biāo)準(zhǔn)。近年來，歐美在一些發(fā)展中國家強(qiáng)制推行sa8000標(biāo)準(zhǔn)，歐美等國的進(jìn)口商青睞有sa8000認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品。中共十六屆四中全會(huì)已經(jīng)提出要?jiǎng)?chuàng)建和諧社會(huì)。”和諧的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要基石。企業(yè)如果不能為勞動(dòng)者提供合理的報(bào)酬、較好的工作環(huán)境、良好的發(fā)展前景，如果沒有良好的勞動(dòng)關(guān)系，就不可能有長遠(yuǎn)發(fā)展。以sa8000為代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的出現(xiàn)對改善我國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系有何影響？是正面作用還是反面作用？本文將對這些問題進(jìn)行思考分析，并提出相應(yīng)的政策建議。但是，事實(shí)的發(fā)展證明了其理論的缺陷。正是由此，西方學(xué)者（如bowen等［1］）早在20世紀(jì)中葉開創(chuàng)了近現(xiàn)代意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究領(lǐng)域，但直到20世紀(jì)末sa8000問世以來，才引起各國（尤其是發(fā)展中國家）企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。clarence［2］認(rèn)為，企業(yè)中的勞動(dòng)者不僅僅是被雇傭者，他們也是企業(yè)的成員，是重要的利益相關(guān)者。mcguire等［4］利用《財(cái)富》雜志公布的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示企業(yè)業(yè)績與企業(yè)社會(huì)責(zé)任密切相關(guān)。按照國家商務(wù)部的定義，sa8000是一種以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和勞工權(quán)利為主要內(nèi)容的新型管理標(biāo)準(zhǔn)體系，旨在確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、懲戒性措施、工資報(bào)酬等九個(gè)方面。國內(nèi)許多學(xué)者已對此問題展開了前期研究。劉曉寧［7］強(qiáng)調(diào)，自我國加入wto之后，sa8000標(biāo)準(zhǔn)是我國企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)須遵守的一個(gè)必要條件。在當(dāng)前中國勞資關(guān)系“強(qiáng)資本弱勞動(dòng)”的情況下，sa8000要求企業(yè)在童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間和報(bào)酬等領(lǐng)域滿足一致條件，因此推行sa8000對逐步改變當(dāng)前的勞資關(guān)系格局是一個(gè)重要契機(jī)。呂景春［10］以企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的演進(jìn)及其實(shí)踐的角度為切